Minneapolis hat Probleme, Polizisten nach dem Mord an George Floyd zu rekrutieren
Obwohl die Kriminalität in Minneapolis zugenommen hat, hat die Stadt ein weiteres Problem: den Verlust von Polizisten. Laut AP gab es nach der Ermordung von George Floyd durch die Polizei im Jahr 2020 einen Massenabgang von Beamten, die sagten, dass posttraumatischer Stress zu ihrer Abreise geführt habe.
Das Ergebnis war, dass ein Drittel des Personals der Abteilung weg war. Im Jahr 2022 bewarben sich nur 57 Personen um die Einstellung von Offizieren. Zum Vergleich: 2019 haben sich 292 Personen beworben. Obwohl jede Klasse von Rekruten an der Polizeiakademie 40 Personen aufnehmen kann, waren nur sechs Teil der Klasse, die letzten Monat ihren Abschluss gemacht hat.
Anscheinend war die Polizei von Minneapolis am 4. Juli schlecht gerüstet, um mit Menschen fertig zu werden, die Feuerwerkskörper auf andere Menschen sowie auf Eigentum und Autos schossen. In dieser Nacht gingen mehr als 1.300 Anrufe bei 911 ein. Aber als ein paar Polizeiautos herauskamen, um nachzuforschen, wurde auch auf eines von ihnen Feuerwerk geschossen.
Der Bürgermeister der Stadt, Jacob Frey, erklärte im August: „Unsere Stadt braucht mehr Polizisten.“ Um dieser Erklärung gerecht zu werden, schlug er vor, die Finanzierung der Polizei zu erhöhen. Bei Erfolg würden bis 2025 mehr als 800 Beamte in der Truppe sein.
Frey befürwortete auch, dass das Geld auch für eine Marketingkampagne zur Rekrutierung von Offizieren, vier Klassen von Polizeirekruten pro Jahr und möglicherweise ein Praktikumsprogramm an der High School verwendet würde.
Darüber hinaus entschied ein Gericht zugunsten von Einwohnern, die Minneapolis verklagten, weil sie nicht die gemäß der Charta der Stadt vorgeschriebene Mindestanzahl von Polizeibeamten hatten, was den Druck erhöhte, mehr Beamte zu bekommen.
Der Polizeimangel im ganzen Land ist extrem offensichtlich geworden. Rund 184 Polizeibehörden wurden in den Vereinigten Staaten und Kanada vom Police Executive Research Forum befragt. Von 2019 bis 2021 stiegen die Kündigungen bei der Polizei um 43 %. Die Pensionierungen waren um 24 % gestiegen und die Neueinstellungen gingen um 4 % zurück.
The Root hat zuvor über die Unzulänglichkeit der Polizeiarbeit berichtet . Jetzt ist es an der Zeit, nach alternativen Lösungen zu suchen.
