Kollaborative Kompetenz

Kollaborative Kompetenz ist nicht nur für Lernende wichtig, sondern auch für Unternehmen, die sie beschäftigen. Die ganze Idee hinter der Führung eines Unternehmens besteht darin, sicherzustellen, dass sich das Produkt verkauft. Von kollaborativen Autoren wird erwartet, dass sie durch ihre Schriften Möglichkeiten für Vertrieb, Marketing, Beziehungsaufbau und Zuverlässigkeit schaffen.

Vor diesem Hintergrund müssen Autoren am Arbeitsplatz ihre Kommunikationsfähigkeiten durch ihren geschriebenen Text verbessern. Die Anforderungen an das kollaborative Schreiben basieren auch auf bestimmten praktischen Faktoren. Zum Beispiel kann es für jeden einzelnen Schriftsteller ziemlich schwierig sein, einen Geschäftsbrief voller langwieriger, komplexer Geschäftsbedingungen zu schreiben.

Selbst wenn die Person ein erfahrener Aktivist ist, kann sie nicht alle absoluten Punkte zusammenfassen, die für das Dokument erforderlich sind. Wenn dies der Fall ist, nimmt sie sich zusätzliche Zeit, um alle Faktoren und Elemente zu berücksichtigen. Um diese Überlastung von Ideen und Zeit zu vermeiden, stellen die Unternehmen heutzutage kollaborative Teams ein, um die Einschränkungen wirtschaftlich und effizient anzugehen.

Dies ist häufig der Fall, wenn das Geschäftsumfeld den kollaborativen Prozess bestimmt. Zum Beispiel werden die Autoren häufig angewiesen, unter Berücksichtigung der Stimmung der Öffentlichkeit und der allgemeinen Bewertungen, die ein Produkt erhalten hat, zu schreiben.

Vorteile des kollaborativen Schreibens

Der kollaborative Prozess wird auch in politischen Prozessen eingesetzt, in denen zwei Länder ein Abkommen schließen und alles, was sie entscheiden und vereinbaren, zu einem Konsens führt. In solch sensiblen Fällen möchte keine einzelne Person aus einem der beiden Länder und kein einzelnes Land allein für die Ausarbeitung eines so wichtigen Dokuments verantwortlich sein.

In solchen Fällen sind an dem gemeinsamen Schreibprozess die besten Zeichenteams aus beiden Ländern beteiligt. Dies gewährleistet gleiche Wettbewerbsbedingungen, auf denen kein Land später eine sekundäre Interpretation von Text nutzen kann. Aus diesem Grund werden alle heutigen Verträge von einem Ausschuss ausgearbeitet, der an Prinzipien des kollaborativen Schreibens arbeitet. Einige weitere Vorteile des kollaborativen Schreibens sind unten aufgeführt:

Höhere Ausgabequalität, da verschiedene Perspektiven, Fähigkeiten und Beiträge zahlreicher Autoren.
Es ist sehr motivierend, in einem Team zu arbeiten, in dem die Teilnehmer versuchen, sich gegenseitig zu übertreffen.
Co-Autoren agieren als Kritiker und liefern während des Entwurfs wertvolles Feedback.
Schriftsteller mit geringerer Erfahrung erhalten industrielle Bekanntheit und Erfahrung in der Arbeit mit älteren Schriftstellern.
Bessere Arbeitsbeziehung und Koordination zwischen den Teammitgliedern.
Einstimmige Annahme des endgültigen Entwurfs aufgrund der Zusammenarbeit und des Feedbacks der Mitglieder.

Wie Sie sehen können, gibt es mehrere Szenarien, in denen kollaboratives Schreiben nicht nur für eine höhere Effizienz und Zuverlässigkeit sorgt, sondern auch eine unverzichtbare Notwendigkeit darstellt.

Fallstricke des kollaborativen Schreibens

Wie bei jedem kreativen Prozess gibt es Zeiten, in denen hochqualifizierte Menschen unterschiedliche Meinungen haben. Wenn solche Szenarien auftreten, wird ein kollaboratives Team sehr schnell in Subteams aufgeteilt und die Dinge geraten außer Kontrolle, wenn der Teamleiter nicht schnell auf die Situation reagiert. Einige der Fallstricke des kollaborativen Schreibens sind unten aufgeführt -

Kollaboratives Schreiben hat fast immer Probleme mit politischen und sozialen Herausforderungen.
Die Koordination des kollaborativen Prozesses ist für einen Manager aufgrund zahlreicher Autoren sehr komplex.
Kollaboratives Schreiben ist zeitaufwändig, wenn es um politische Prozesse und Logistikdokumente geht.
Wenn alle Autoren im Team unerfahren sind, sind die Dokumente nicht unbedingt von höherer Qualität.
Kulturelle Unterschiede und widersprüchliche Schreibstile können schwierig in eine Stimme zu kanalisieren sein.
Persönliche Konflikte um Autorität, Arbeitsstil und Dienstalter sind manchmal unvermeidlich.

Manche der most common reasonsDenn das Scheitern eines kollaborativen Teams ist die Schwäche der jüngsten Mitglieder des Teams, das Konzept und den richtigen Ansatz zu verstehen. Die Leute mögen sich den Grund für die Einstellung von Nachwuchskräften fragen, wenn sie sich als ineffizient erweisen können, aber ihre Ernennung unterliegt logistischen und budgetären Erwägungen.

Darüber hinaus verlangsamen Kommunikationsprobleme wie unsachgemäße Einweisung und physische Distanz zwischen den Autoren, häufiges Bearbeiten von Teams den Prozess und führen zu Teamversagen.