Tutorial de medición de resultados

En el competitivo mundo actual, las organizaciones están más interesadas en contratar empleados que puedan ofrecer resultados sobre el terreno, en lugar de personas a las que se denomina good performerssimplemente porque aprobaron alguna prueba. Los hacedores son valorados mucho más que los ganadores teóricos. Esta absoluta necesidad de emplear a los ganadores hace que las organizaciones tengan hambre deoutcomes. En este tutorial, veremos las formas en que se pueden medir los resultados en una configuración profesional.

Este tutorial ayudará a los gerentes que deseen obtener el máximo rendimiento de su equipo después de un programa de capacitación orientado a resultados.

Este tutorial se ha diseñado para establecer una relación entre los métodos generales de formación y el compromiso de los empleados. Los lectores deben tener un conocimiento básico sobre los programas de desarrollo de empleados que se llevan a cabo en las organizaciones.