Estructura del examen
La siguiente tabla ilustra claramente la estructura de Uttar Pradesh Public Service Commission (UPPSC) -
| Tipo | Descripción | Marcas | |
|---|---|---|---|
| Preliminary Test (PT) | Papel I | Tipo de objetivo | 200 |
| Papel - II | Tipo de objetivo | 200 | |
| Main Examination (Examen escrito) Note - elegible SOLO después de pasar PT |
Papel - I | Idioma indio (hindi) | 150 |
| Papel - II | Inglés | 150 | |
| Papel - III | Ensayo | 150 | |
| Papel - IV | Estudios Generales - I | 200 | |
| Papel - V | Estudios Generales - II | 200 | |
| Papel - VI | Trabajo opcional de Materia 1 - I | 300 | |
| Papel - VII | Trabajo Opcional Materia 1 - II | 300 | |
| Papel - VIII | Trabajo opcional de Materia 2 - I | 300 | |
| Papel - IX | Trabajo opcional de Materia 2 - II | 300 | |
Personality Test Note - elegible SOLO después de aprobar el examen principal |
Entrevista | 200 | |
Nota
El examen preliminar (PT) consta de dos papeles con 200 puntos cada uno.
El examen preliminar es de tipo objetivo (con preguntas de opción múltiple).
Solo los candidatos que califican para PT pueden participar en el examen principal.
El número de candidatos que calificaron para el examen principal es normalmente de 12 a 13 veces el total de vacantes.
El número de candidatos que calificaron para la entrevista es normalmente aproximadamente el doble del total de vacantes.
Existe un esquema de puntuación negativa para respuestas incorrectas (en PT).
Por cada respuesta incorrecta, se deducirán 0,33 puntos como penalización.
Sin embargo, si un candidato opta por no dar una respuesta en lugar de dejarla en blanco, no se le cobrará ninguna penalización.
Cada ponencia tendrá una duración de dos horas.
El examen escrito consta de 9 trabajos, de los cuales los dos primeros (es decir, idioma indio e inglés) son de naturaleza calificativa.
Las calificaciones obtenidas en PT y en dos trabajos de calificación son solo de calificación y, por lo tanto, no tienen ningún papel en la selección o clasificación final.
Las calificaciones obtenidas en los siete trabajos restantes (desde la Prueba I hasta la Prueba VII del examen escrito) y en la entrevista juegan un papel importante en la selección o clasificación final.
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