सीखना विविधता-वर्कशीट

एक विविध टीम के साथ काम करते समय, उनमें से प्रत्येक की सीखने की वरीयताओं को जानना महत्वपूर्ण है। सूचना प्राप्त करने के लिए एक तरह से उनके साथ संवाद करना न केवल उन्हें अधिक संवेदनशील बना सकता है बल्कि उत्पादक भी बना सकता है।

यह वर्कशीट किसी व्यक्ति की सीखने की प्राथमिकता का स्पष्ट संकेत देने के लिए बनाया गया है। अपनी क्षमता के अनुसार प्रश्नों के उत्तर दें।

क्र.सं.	बयान	हाँ	नहीं
1।	मैं पढ़ने के लिए वीडियो देखना पसंद करता हूं।
2।	जब मैं गाता हूं, तो मुझे गानों के शब्द पता होते हैं।
3।	मेरे पास एथलेटिक क्षमता है।
4।	मैं जो कहानी पढ़ रहा हूं, उसकी सेटिंग मैं देख सकता हूं।
5।	मैं पृष्ठभूमि में संगीत के साथ बेहतर अध्ययन करता हूं।
6।	मैं सीखने पर हाथों का आनंद लेता हूं।
7।	मैं बल्कि खेल खेलना चाहता हूं कि कोई उन्हें खेलते हुए देखे।
8।	जोर से पढ़ने से मुझे याद रखने में मदद मिलती है।
9।	मैं ऐसा करने से पहले किसी को कार्य करते देखना पसंद करता हूं।
10।	मैं अपने कपड़ों का रंग-समन्वय करता हूं।
1 1।	मैं तुकबंदी और रैपिंग में अच्छा हूं।
12।	जैसे वाक्यांशों का उपयोग करें: "मैं दीवार के खिलाफ हूं,"
13।	इसे समझने से पहले मैं कई बार कुछ देखता हूं।
14।	मैं लिखित की तुलना में मौखिक निर्देश प्राप्त करना पसंद करता हूं।
15।	मुझे लंबे समय तक रहने में कठिनाई होती है।
16।	मैं "अच्छे लगते हैं" जैसे वाक्यांशों का उपयोग करता हूं।
17।	मुझे यह पता लगाने में अच्छा है कि कुछ कैसे काम करता है।
18।	मैं एक टेप किए गए व्याख्यान को समझ सकता हूं।

डाउनलोड की कोशिश करो-यह अपने आप चादर।

Questions that are visual in nature	1, 4, 9, 10, 13, 16
Questions that are auditory in nature	2, 5, 8, 11, 14, 18
Questions that are kinesthetic in nature	3, 6, 7, 12, 15, 17

ऊपर दिए गए चार्ट के साथ अपने सभी "हां" प्रतिक्रियाओं की तुलना करें। उस प्रश्न के सीखने के प्रकार के आधार पर, तालिका में उपयुक्त शीर्षकों के अंतर्गत संबंधित प्रश्न संख्या लिखें।

Visual	Auditory	Kinesthetic
संपूर्ण	संपूर्ण	संपूर्ण

प्रश्न संख्याओं की अधिकतम संख्या वाला बॉक्स आपके प्रभावी सीखने की शैली को निर्धारित करेगा। अगर किसी को उभरती हुई स्पष्ट शैली नहीं मिलती है, तो चिंतित होने की कोई बात नहीं है। वह एक बहुमुखी व्यक्ति हो सकता है!