직원 만족도 조사

다음 워크 시트는 점수 차트가 (0-5) 인 문 목록입니다. 여기서 0은 최저, 5는 최고를 나타냅니다.

4는 5가 될만한 좋은 점수로 간주되고 3은 약간 더 노력하면 사실 일 수있는 것을 의미합니다.

본문	0 초	1 초	2 초	3 초	4 초	5 초
경영진은 새로운 아이디어를 높이 평가합니다.
나는 앞으로 12 개월 동안이 조직에 머물 것입니다.
여기에 제공된 성장 기회는 만족 스럽습니다.
내 결과물의 품질에 만족합니다.
회사에서 생산하는 제품에 만족합니다.
직원들은 여기에서 존경심으로 대우받습니다.
여기에는 좋은 팀워크가 있고 모두가 돕습니다.
팀은 건설적인 피드백을 받아들입니다.
경영진은 비현실적인 기대치를 가지고 있지 않습니다.
회사는 고객의 불만을 효과적으로 처리합니다.
회사는 직원의 문제를 효과적으로 해결합니다.
여기에서 의사 소통하기 쉽습니다.
문제는 직속 상사가 즉시 해결합니다.
내 상사는 강점을 식별하는 방법을 알고 있습니다.
작업을 개선하기 위해 많은 참고 자료를 얻습니다.
나의 상사는 새로운 아이디어를 구현하도록 권장합니다.
성과 평가는 공정하고 정직합니다.
나는 나의 노력에 대해 인정을 받는다.
나는 일하기 전에 나에게 제공된 교육에 만족합니다.
작업 환경이 편안합니다.
경영진은 효과적인 문제 해결 능력을 가지고 있습니다.
최상의 결과를 제공하는 데 필요한 도구가 제공됩니다.
여기에 제공된 급여는 매우 경쟁력이 있습니다.
이점은 다른 조직에 비해 경쟁력이 있습니다.
경영진은 자격이있는 후보자에게 승진을 제공합니다.
경영진은 직원에 대한 약속을 지킵니다.
리더십은 회사의 사명에 따라 작동합니다.
이 회사에서 일할 친구를 추천합니다.
전반적으로 나는 내 직업에 만족합니다.

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