Wprowadzenie do ubioru
Najbardziej zauważalną różnicą wśród studentów, którzy właśnie wyszli ze szkoły, jest to, że nie muszą już przestrzegać określonego kodeksu ubioru. "Pa, pa! Mundury!" razem krzyczą z radości. Uczelnie zwykle łagodzą ograniczenia dotyczące ubioru, w wyniku czego niektórzy mogą praktycznie zwlec się z łóżka prosto na uczelnię.
Kiedy do firmy dołączają ci sami studenci, niektóre z nich zachęcają ich do noszenia stroju „brogrammera”, wraz z bluzami z kapturem i luźnymi dżinsami, podczas gdy jest kilka firm, które proszą swoich pracowników o przestrzeganie formalnego kodu ubioru.
Dlaczego dress code?
Większość organizacji oczekuje, że ich pracownicy odczują wyraźną różnicę między studiowaniem na uczelni a wejściem w życie zawodowe. A najbardziej zauważalną różnicą, jak dobrze zgadłeś, jest strój.
Firmy w zasadzie są świadome tego, jak ubierają się ich pracownicy. Dzieje się tak dlatego, że sposób, w jaki się ubierają i pielęgnują w swoim środowisku pracy, tworzy w umysłach klientów, dostawców i innych osób postrzeganie nie tylko ich, ale także firmy.
Istnieją dwa bardzo dobre powody, dla których firmy zwracają szczególną uwagę na zasady dotyczące ubioru:
Dress Code - ma znaczenie społeczne, z różnymi zasadami i oczekiwaniami dostosowanymi do różnych okoliczności i okazji.
Impression Clues - Kodeks ubioru danej osoby dostarcza istotnych wskazówek dotyczących różnych cech, takich jak płeć, dochód, zawód, klasa społeczna oraz stosunek do mody, tradycji i komfortu.