Struktura egzaminu

Poniższa tabela wyraźnie ilustruje strukturę Uttar Pradesh Public Service Commission (UPPSC) -

Rodzaj	Opis		Znaki
Preliminary Test (PT)	Artykuł I	Rodzaj celu	200
Preliminary Test (PT)	Papier - II	Rodzaj celu	200
Main Examination (Test pisemny) Note - kwalifikuje się TYLKO po zdaniu PT	Papier - I	Język indyjski (hindi)	150
	Papier - II	język angielski	150
	Artykuł - III	Praca pisemna	150
	Artykuł - IV	Studia ogólne - I	200
	Papier - V	Studia ogólne - II	200
	Artykuł - VI	Opcjonalny przedmiot 1, referat - I.	300
	Artykuł - VII	Opcjonalny przedmiot 1, referat - II	300
	Artykuł - VIII	Opcjonalny przedmiot 2 papier - I.	300
	Artykuł - IX	Opcjonalny przedmiot 2, papier - II	300
Personality Test Note - kwalifikuje się TYLKO po zdaniu egzaminu głównego	Wywiad		200

Uwaga

Egzamin wstępny (PT) składa się z dwóch prac po 200 punktów każdy.
Egzamin wstępny ma charakter obiektywny (zawiera pytania wielokrotnego wyboru).
Do egzaminu głównego mogą przystąpić tylko kandydaci kwalifikujący się na PT.
Liczba kandydatów, którzy zakwalifikowali się do egzaminu głównego, jest zwykle około 12 do 13 razy większa niż liczba wolnych miejsc.
Liczba kandydatów, którzy zakwalifikowali się na rozmowę kwalifikacyjną, jest zwykle około dwa razy większa od całkowitej liczby wakatów.
Istnieje schemat negatywnych ocen nieprawidłowych odpowiedzi (w PT).
Za każdą niepoprawną odpowiedź odliczone zostanie 0,33 oceny jako kara.
Jeśli jednak kandydat zdecyduje się nie udzielać odpowiedzi, a raczej pozostawić to pole puste, nie zostanie naliczona żadna kara.
Każdy referat będzie trwał dwie godziny.
Egzamin pisemny składa się z 9 prac, z których dwie pierwsze (tj. Język indyjski i język angielski) mają charakter kwalifikacyjny.
Oceny uzyskane w PT i dwóch pracach kwalifikacyjnych są tylko kwalifikacyjne, a zatem nie odgrywają żadnej roli w ostatecznej selekcji lub rankingu.
Oceny uzyskane w pozostałych siedmiu pracach (od Karty I do Karty VII egzaminu pisemnego) oraz w rozmowie kwalifikacyjnej odgrywają główną rolę w ostatecznym wyborze lub rankingu.

Aby pobrać plik PDF Kliknij tutaj .