Đạo đức nghề nghiệp - Chính sách tố cáo
Người tố cáo là những nhân viên hoặc nhân viên cũ của một công ty báo cáo những việc làm sai trái của công ty họ và vạch trần những hành động sai trái và phi đạo đức của (những) người sử dụng lao động của họ. Tùy thuộc vào hình thức tố cáo mà họ thực hiện, người tố cáo được phân loại thành hai loại sau:
Internal whistleblowers - Người tố cáo nội bộ báo cáo các hành động phi đạo đức hoặc các thủ tục bất hợp pháp của một nhân viên hoặc một nhóm nhân viên trong công ty của họ cho một người nào đó là người giám sát hoặc người có thẩm quyền cấp cao trong công ty đó.
External whistleblowers- Những người tố cáo bên ngoài báo cáo những nghi ngờ của công ty họ cho các cơ quan bên ngoài. Hầu hết những người tố cáo bên ngoài đến từ các tập đoàn lớn, nơi mà chính ban lãnh đạo cấp cao nhất đã đưa ra những hướng dẫn phi đạo đức và đôi khi là những hướng dẫn bất hợp pháp để tuân theo.
Đôi khi những người tố cáo cũng là nhân viên làm việc với nhiều tập đoàn khác, cả trong nước và quốc tế. Do đó, nhiều người tố cáo cũng được phân loại dựa trên các tổ chức mà họ đến. Tùy thuộc vào điều đó, có hai loại người tố cáo -
Federal whistleblowers - Những người tố cáo liên bang làm việc với các cơ quan chính phủ và báo cáo các trường hợp liên quan đến chính sách quốc gia, v.v. Một trường hợp gần đây có thể được trích dẫn Mr Edward Snowden, người từng làm việc với NSA với tư cách là nhà thầu chính phủ và đã báo cáo NSA đang theo dõi mọi người và nghe lén các cuộc gọi điện thoại của họ.
Corporate whistleblowers - Người tố cáo công ty làm việc với các công ty tư nhân và làm rò rỉ các hành vi gian lận, giả mạo hồ sơ và tài khoản cho cơ quan cấp trên.
Nhiều công ty bảo hiểm lớn trong quá khứ đã được giao nhiệm vụ bởi những nhân viên có đạo đức, những người không thích cách các công ty hoạt động. Một trong những công ty năng lượng lớn nhất,Enron, từ Mỹ đã bị Sherron Watkins, người từng là Phó Chủ tịch của công ty và đã báo cáo những sai phạm lớn trong khâu kế toán của nhiều báo cáo tài chính khác nhau.
Có các quy tắc và điều khoản dành cho những người tố cáo, những người báo cáo hành vi sai trái của cấp cao trong công ty cho các cơ quan có thẩm quyền của công ty hoặc cơ quan bên ngoài -
Người tố giác chỉ cần báo cáo hành vi sai trái. Anh ta không cần phải điều tra những việc làm phi đạo đức.
Người tố cáo có thể yêu cầu bảo mật hoàn toàn, mặc dù đôi khi, danh tính của người tố cáo phải được công khai để tiến hành một cuộc điều tra pháp lý thích hợp.
Người tố cáo được cung cấp sự bảo vệ chống lại bất kỳ tác động hợp pháp hoặc bất hợp pháp nào từ người sử dụng lao động, những thay đổi trong điều kiện việc làm như giao cho họ nhiệm vụ kém, giảm lương hoặc thôi việc.
Có một số điều mà người tố cáo cần phải lưu ý. Người tố cáo sẽ không được đảm bảo bất kỳ quyền miễn trừ nào đối với những hành vi sai trái của cá nhân anh ta và vì điều đó anh ta sẽ phải chịu trách nhiệm. Ngoài ra, động cơ thổi còi của anh ta cần phải phù hợp với đạo đức và không để trục lợi.