Phụ nữ lãnh đạo - Người hỗ trợ
Để thúc đẩy vai trò lãnh đạo của phụ nữ, các quốc gia và tổ chức cần tạo ra một môi trường thuận lợi để tạo điều kiện cho phụ nữ tham gia vào các vị trí chủ đạo. Các yếu tố và điều kiện đảm bảo hành trình suôn sẻ cho một người phụ nữ theo đuổi sự nghiệp đã chọn và giúp cô ấy vươn tới đỉnh cao được gọi làenablers.
Có một số yếu tố hỗ trợ có thể đưa phụ nữ đi đúng hướng để đạt được mục tiêu của họ. Ví dụ, đó là một gia đình hỗ trợ, giáo dục, môi trường xã hội an toàn, cơ hội việc làm bình đẳng, chính sách ngôi nhà thân thiện với phụ nữ của các tổ chức kinh doanh và chính sách công.
Môi trường văn hóa xã hội, chính trị và kinh doanh thuận lợi là điều kiện thuận lợi cho phụ nữ nắm giữ các vị trí lãnh đạo trong xã hội. Điều gì tạo ra một môi trường thuận lợi cho phụ nữ? Yếu tố nào cần thiết để giúp phụ nữ vươn lên trở thành những nhà lãnh đạo thực thụ? Trong chương này, chúng ta hãy thảo luận một số yếu tố quan trọng giúp phụ nữ lãnh đạo hiệu quả.
Gia đình hỗ trợ
Gia đình với tư cách là thiết chế xã hội cơ bản có ảnh hưởng sâu sắc đến cá nhân. Là nơi bắt đầu hội nhập đầu tiên của các cá nhân vào đời sống xã hội, gia đình là nguồn gốc chính tạo nên bản sắc xã hội và cá nhân cơ bản của các thành viên, cũng như khả năng yêu thương và gắn bó với nhau.
Một gia đình hỗ trợ là động lực tuyệt vời cho sự lãnh đạo của phụ nữ. Sự phát triển về thể chất, tình cảm và tâm lý của một cá nhân được hình thành đầu tiên trong gia đình của họ. Một cá nhân là những gì một gia đình tạo ra anh ấy / cô ấy.
As a source of Inspiration- Chính gia đình là nguồn cảm hứng để một cá nhân phát huy những gì tốt nhất trong mình. Trừ khi gia đình nơi một cô gái sinh ra cung cấp cho cô sự hỗ trợ cần thiết, cả về mặt đạo đức và tiền bạc, cô cảm thấy rất khó để định hình sự nghiệp theo ý chí và quyết tâm của mình. Nhiều nữ lãnh đạo đã được đào tạo từ trong trứng nước trước khi họ lên hàng đầu. Gia đình của họ đứng trên con đường của họ đến đỉnh cao.
As an Effective Enabler- Gia đình hỗ trợ giúp hội viên phụ nữ phát huy những gì tốt nhất ở họ. Nó cho phép họ trau dồi tài năng của mình theo đúng quan điểm. Khi các gia đình nuôi dưỡng một thái độ tích cực đối với các thành viên phụ nữ và cung cấp cho họ sự trợ giúp về mặt tinh thần và kinh tế ngang bằng với các thành viên nam, họ sẽ trở thành động lực hữu hiệu để thúc đẩy phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo.
Family as an Influencing Factor- Người ta thấy rằng hầu hết các nữ lãnh đạo thành công trên thế giới đều là sản phẩm của chính gia đình họ. Nói cách khác, gia đình của họ đã giúp họ vươn lên vị trí hàng đầu. Các giá trị và lý tưởng gia đình ảnh hưởng rất nhiều đến việc xây dựng nhân cách của các thành viên, đặc biệt là con gái hay phụ nữ. Bằng cách cung cấp cho trẻ em gái và phụ nữ không gian cần thiết, gia đình cho phép họ phát huy những phẩm chất lãnh đạo vốn có của mình.
As an Empowering Social Institution- Một gia đình hỗ trợ không chỉ truyền cảm hứng cho một thành viên nữ mà còn tiếp thêm sức mạnh cho cô ấy bằng cách hỗ trợ về mặt tinh thần, vật chất và tiền bạc. Được trao quyền, cô được thúc đẩy tham gia các hoạt động để thành công trong việc trở thành nhà lãnh đạo. Vì vậy, gia đình là thiết chế xã hội đầu tiên trao quyền cho phụ nữ trở thành những gì họ muốn.
Do đó, một gia đình hỗ trợ cung cấp nền tảng cơ bản để phụ nữ theo đuổi các mục tiêu nghề nghiệp của họ và tự khẳng định mình là người lãnh đạo.
Giáo dục tốt
Giáo dục là một người giải phóng vĩ đại. Nó giải phóng phụ nữ khỏi gông cùm của những mê tín, truyền thống và niềm tin lâu đời tồn tại trong một xã hội. Người ta nói rất đúng, "Nếu bạn giáo dục một người đàn ông, bạn giáo dục một cá nhân, tuy nhiên, nếu bạn giáo dục một người phụ nữ, bạn sẽ giáo dục cả một gia đình".
Giáo dục giúp phụ nữ tiếp thu kiến thức, hiểu các mối quan hệ giới tính, phát triển ý thức về giá trị bản thân, niềm tin vào khả năng của họ, v.v. Nó giúp họ phát huy những điều tốt nhất ở họ và khiến họ được chấp nhận là người lãnh đạo quần chúng.
Giáo dục giúp phụ nữ giải phóng bản thân khỏi sự trói buộc của sự thiếu hiểu biết và niềm tin chính thống, tệ nạn xã hội, phân biệt giới tính và bạo lực gia đình cũng như xã hội.
Nó tạo cho họ sự vững vàng và lòng tự tin để chiến đấu chống lại mọi điều kỳ quặc trên con đường đạt được thành công trong cuộc sống.
Nó khai sáng cho họ về thế giới rộng lớn hơn và thế giới quan. Nó cũng giúp họ thỏa mãn với các nhà lãnh đạo nữ của các quốc gia khác nhau và phong cách lãnh đạo của họ. Nó cho họ tiếp xúc với thế giới và giúp họ biết điều kiện của phụ nữ ở các quốc gia khác nhau và các xã hội khác nhau.
Giáo dục tốt làm nổi bật những phẩm chất lãnh đạo vốn có ở phụ nữ và giúp họ trở thành những nhà lãnh đạo tài ba.
Môi trường xã hội an toàn
Một môi trường xã hội thuận lợi là điều kiện tiên quyết cần thiết để tăng trưởng nữ lãnh đạo bền vững. Đối với sự phát triển toàn diện của phụ nữ và để họ phù hợp với vị trí lãnh đạo, một môi trường xã hội an toàn và thân thiện là điều cần thiết nhất. Cô ấy cần sự hỗ trợ vô điều kiện của gia đình, và xã hội nơi cô ấy đang sống để phát huy hết tiềm năng của mình.
Các cộng đồng nơi phụ nữ được công nhận xứng đáng, được tạo cơ hội và được phép thể hiện bản thân, đã chứng kiến sự nổi lên của nhiều nữ lãnh đạo theo thời gian.
Enable women to become effective leaders - Nếu một môi trường xã hội an toàn thuận lợi được cung cấp và phụ nữ được cung cấp vị trí lãnh đạo, họ sẽ chứng tỏ mình hiệu quả và thành công bằng hoặc hơn các đồng nghiệp nam.
Encourage and build trust- Khi một người phụ nữ cảm thấy an toàn và an toàn trong một xã hội nhất định, cô ấy được khuyến khích tham gia vào các hoạt động lãnh đạo trong xã hội. Một môi trường xã hội an toàn giúp phụ nữ xây dựng niềm tin vào bản thân.
Enhance self-confidence- Môi trường văn hóa - xã hội an toàn nâng cao lòng tự tin ở phụ nữ. Nó xua đuổi nỗi sợ hãi và bất an khỏi họ và làm cho họ nhận ra tiềm năng đầy đủ của họ.
Provide Opportunities- Một môi trường xã hội an toàn mang lại nhiều cơ hội cho phụ nữ phát triển và thể hiện phẩm chất lãnh đạo của họ. Một cộng đồng, nơi phụ nữ vận động, thể hiện bản thân và tham gia vào các hoạt động xây dựng cộng đồng, có mục tiêu là thực hiện sự tiến bộ và thịnh vượng.
Các yếu tố để xây dựng một môi trường xã hội an toàn
Thay đổi thái độ của một xã hội nam quyền đối với phụ nữ.
Các biện pháp hiến pháp và luật pháp cần thiết để xây dựng một môi trường xã hội an toàn.
Coi trẻ em gái và phụ nữ bình đẳng như trẻ em trai và nam giới trong gia đình và xã hội.
Thay đổi các chính sách của tổ chức và công ty để cho phép phụ nữ vươn lên hàng đầu.
Các luật nghiêm ngặt và việc thực thi hiệu quả chúng chống lại những kẻ lạm dụng phụ nữ.
Thiết kế hệ thống giáo dục phù hợp với phụ nữ.
Khắc sâu tinh thần chung sống thông qua hòa bình và trật tự trong các thành viên xã hội.
Cần phải xây dựng một xã hội tiến bộ. Những thay đổi cần diễn ra trong thái độ của đa số xã hội, nơi sự tiến bộ của phụ nữ bị cản trở. Một môi trường xã hội an toàn cung cấp không gian rộng rãi cho phụ nữ để phát triển với tư cách là nhà lãnh đạo. Như vậy, xã hội mà phụ nữ phát huy hết tiềm năng của mình và đóng góp vào nhiệm vụ xây dựng xã hội thì thực sự là một xã hội tiến bộ và dân chủ.