Aufmerksamkeitsmanagement - Einführung

Aufmerksamkeitsmanagement kann als eine Reihe von Praktiken definiert werden, die die Fähigkeit der Menschen verbessern, sich bei der Arbeit und im Leben auf wichtige Dinge zu konzentrieren. Es hilft auch, ihre Prioritäten so zu gestalten, dass sie sowohl auf organisatorischer als auch auf persönlicher Ebene effizient liefern können.

Manager auf der ganzen Welt werden Ihnen sagen, dass a small but attentive workforce is much more productiveals eine große abgelenkte Belegschaft. Ein unaufmerksamer Mitarbeiter macht nachlässige Fehler und ist am Ende weniger produktiv. Menschen aus allen Bereichen müssen aufmerksam sein, um ihre Position zu übertreffen oder zumindest zu behalten.

Zu den Ablenkungen gehören Klatschen mit Kollegen, lange Pausen, persönliche Angelegenheiten während der Arbeitszeit usw. Diese Ablenkungen treten im Allgemeinen aufgrund von Langeweile, langen Arbeitszeiten und alltäglichen Arbeitsbedingungen auf. Man könnte Zeitverschwendung vermeiden, indem man sich auf bestimmte Ziele konzentriert.

Aufmerksamkeitsdefizit kann auch die Chancen eines aufrichtigen Mitarbeiters beeinträchtigen. Wenn seine Teamkollegen nicht auf das achten, was er sagt, ist seine Arbeit weniger effektiv. Die Fähigkeit, aufmerksam zu bleiben, hilft Fachleuten, sich emotional auf ihre Arbeit zu beziehen. Es ermutigt sie auch zu mehr Produktivität, um sowohl die persönlichen als auch die persönlichen Ziele des Unternehmens zu erreichen.

Mit zunehmender Arbeitsbelastung werden Menschen leicht gestresst und leicht von der Arbeit abgelenkt. Das Aufmerksamkeitsmanagement ermöglicht es den Managern und Mitarbeitern, sich mit minimalen Ablenkungen mehr auf ihre Arbeit zu konzentrieren. Dies hilft ihnen, bessere Leistungen zu erbringen, und dies führt sie wiederum zu einer Wanderung und einer Beförderung.

Wir sind nicht weit von einer Zukunft entfernt, in der Dinge wie Integrität, Aufrichtigkeit usw. der Aufmerksamkeit als wertvollstes Gut Platz machen werden. Auf der anderen Seite werden arbeitsbezogene Fähigkeiten Focus als wichtigste Fähigkeit an einem Arbeitsplatz weichen. Um in dieser Zukunft relevant und erfolgreich zu sein, müssen wir lernen, von heute an fokussiert und aufmerksam zu sein.