Verbale Fähigkeit - Übersicht

Was ist ein verbaler Fähigkeitstest?

Verbale Fähigkeit ist definiert als die Fähigkeit einer Person, Ideen mit Worten auf klar verständliche Weise auszudrücken. Die mündliche Fähigkeit ist ein sehr wichtiger Bestandteil von Auswahlprüfungen. Für Aspiranten, die gute Noten in der verbalen Fähigkeit erzielen möchten, sind ein guter Wortschatz und gute Fähigkeiten zur Satzbildung von entscheidender Bedeutung.

Wie werden verbale Fähigkeitstests durchgeführt?

Mündliche Fähigkeitstests bilden im Allgemeinen einen Teil der 4-5 verschiedenen Abschnitte von Fragen, die in Auswahlprüfungen gestellt werden. Heutzutage sind diese Tests auch vor jedem Vorstellungsgespräch obligatorisch. Das Ziel der Durchführung von verbalen Fähigkeitstests besteht darin, zu überprüfen, ob die Kandidaten über die in einer Organisation erforderlichen Schreibfähigkeiten verfügen.

Teststruktur

Fragen zu verbalen Fähigkeiten sind nicht so schwierig wie verwirrend. Die angebotenen Optionen sind so ähnlich, dass es schwierig wird, drei falsche Optionen zu eliminieren und die richtige zu finden. Der Kandidat soll über Kenntnisse in Ausnahmefällen verfügen.

Scores und Markierung

Punktzahl und Bewertung hängen von den einzelnen Untersuchungen und ihren Bewertungsmustern ab.

Negative Markierung

Die meisten Kandidaten glauben, dass sie die Antworten der verbalen Fähigkeit erraten und die Tests abschließen können. Sie stellen jedoch bald fest, dass das Erraten nicht nur zu falschen Antworten führt, sondern auch zu negativen Noten, die sich auf ihre Gesamtzahl auswirken. Der beste Ansatz ist, eine Frage in Ruhe zu lassen, wenn die Antwort nicht bekannt ist.

Vorbereitung und Übung

Der beste Weg, um die verbale Fähigkeit zu üben, besteht darin, jeden Tag mindestens 10 Seiten englischen Text zu lesen, sei es in Zeitungen oder Büchern. Darüber hinaus hilft das Erlernen der Grammatikregeln den Kandidaten, die Konzepte besser zu verstehen.