Compétences en recherche d'emploi - Guide rapide

Dans le monde concurrentiel d'aujourd'hui, la recherche d'emploi est une tâche difficile. Pendant une telle phase, diverses questions intimidantes continuent de rebondir dans votre cerveau, telles que où trouver un emploi approprié, comment obtenir une piste, comment développer un CV et une lettre de motivation impressionnants, qui contacter, quoi et comment se préparer pour le entretien, etc. Pour obtenir les bonnes réponses, il faut une recherche approfondie et une stratégie intelligente.

Ce chapitre répond à ces questions et suggère la bonne façon de développer les compétences en recherche d'emploi. Tout ce que vous avez à faire est de suivre les étapes suivantes -

Auto-introspection

L'auto-introspection est la question la plus fondamentale à traiter. L'école comportementale de psychologie suggère qu'une grande partie de notre comportement est influencée par le concept de soi. Par conséquent, vous devez non seulement vous introspecter attentivement, mais également le faire très honnêtement.

Cependant, il est très difficile de se poser la bonne question et d'obtenir la bonne réponse. Mais il n'y a aucune raison de s'alarmer; simplement suivre les étapes décrites dans ce didacticiel et faire honnêtement les exercices donnés à la fin du didacticiel vous aidera énormément. Répondez aux questions suivantes -

Qui tu es?
Qu'est-ce que tu veux être / quel est ton objectif?
Quels ensembles de compétences avez-vous acquis?
Quelles sont vos valeurs?
Quel type de travail aimez-vous faire?
Quelles sont les forces dont vous disposez pour atteindre votre objectif?
Quelles sont les faiblesses qui pourraient être un obstacle potentiel pour vous?

Réalisation de soi

Une fois que vous répondez honnêtement à ces questions, vous réalisez la vraie image de votre potentiel. La réalisation de soi vous aidera grandement à renforcer davantage votre concept et à améliorer vos compétences axées sur les objectifs.

La réalisation de soi est telle qu'elle aide à chaque étape de votre vie, quels que soient votre âge et votre sexe.

Motivation personnelle

Une fois que vous introspectez et réalisez votre potentiel, cela deviendra une source de motivation. Sans motivation personnelle, il est très difficile d'accomplir même une tâche simple.

Vous risquez peut-être d'être confronté à un rejet, un revers, une crise financière, etc., mais ne vous découragez pas, restez motivé. L'auto-motivation est le mantra ultime de l'établissement d'objectifs (la clé) du succès ( regardez la vidéo suivante ).

Une fois qu'il y a réalisation de soi, l'étape suivante consiste à définir votre objectif. Nous discuterons dans ce chapitre de l'importance de fixer des objectifs réalisables.

Qu'est-ce qu'un objectif?

Un objectif est votre souhait ultime, votre désir, votre rêve et la source de bonheur que vous voulez atteindre. L'objectif ne peut être décidé qu'après une auto-introspection approfondie. Rappelez-vous, ne gardez aucune confusion à ce stade et ne faites aucune erreur car toutes vos activités seront uniquement axées sur les objectifs. Toute erreur peut vous causer un gros problème.

Qu'est-ce qu'un objectif idéal?

Avant de vous fixer un objectif, vous devez prêter attention aux points suivants. Cela vous aidera à choisir un objectif juste et réalisable -

Specific- Votre objectif doit être précis. Aucune confusion ne doit rester dans votre esprit. Une fois que vous avez défini cela, prenez une résolution pour y parvenir à tout prix. Par exemple, si votre objectif est de travailler pour la société Apple ou d'être un agent de la CIA, respectez-le.
Measurable and Achievable- Votre objectif ne doit pas être abstrait; il ne doit être décidé qu'après une analyse de votre souhait, de vos compétences, de votre éducation et de votre situation immédiate. Pour que vous puissiez visualiser votre objectif et élaborer la bonne stratégie pour y parvenir. Par exemple, vous êtes un très bon étudiant en gestion, mais vous aimez aussi le basketball; vous avez une très bonne connaissance du basket, mais vous n'avez jamais joué. Dans une telle situation, ne vous méprenez pas, le basket est votre image, mais votre expertise réside dans le domaine de la gestion.

Relevant- Certains objectifs sont d'une telle nature qu'il est fascinant pendant une certaine période de temps, mais perd par la suite de sa pertinence. Par exemple, une athlète ne peut généralement pas poursuivre son objectif pendant longtemps; les circonstances futures après le mariage pourraient créer de nombreux problèmes dans sa vie personnelle et professionnelle.
Time Framework - Vous devez fixer une période pour atteindre votre objectif.

Peu importe à quel point vous êtes intelligent jusqu'à ce qu'il se reflète correctement sur votre CV, vos compétences passeront inaperçues, car les employeurs voient d'abord votre CV, pas vous. Par conséquent, être sélectionné pour une entrevue dépend totalement de votre CV.

Qu'est-ce que la rédaction de CV?

La rédaction de CV consiste à rédiger sur une feuille de papier vos réalisations personnelles et professionnelles dans l'ordre chronologique. Puisque c'est le premier et le plus important aspect de la recherche d'emploi, votre professionnalisme et vos compétences doivent se refléter sur votre CV. Le langage que vous utilisez sur votre CV doit être simple, bref et clair.

Éléments d'un CV

Chaque CV contient les éléments essentiels suivants (sans lesquels il est incomplet) -

Personal Data - Il comprend votre nom, adresse et coordonnées (identifiant e-mail et numéro de téléphone).
Career Objective - Mentionnez votre objectif de carrière de manière à expliquer comment vous répondrez à la demande de l'emploi pour lequel vous postulez.

Employment History- Peu importe la polyvalence de votre expérience de travail - Écrivez uniquement l'expérience de travail pertinente, ce qui est dans l'intérêt de l'entreprise dans laquelle vous postulez. Par exemple, si vous postulez pour l'emploi de programmation informatique, vous écrivez uniquement l'expérience de travail liée à l'informatique. Cependant, vous avez également travaillé en tant que vendeur, ne le mentionnez pas car votre expérience de vente n'est pas du tout pertinente pour le travail de programmation informatique. Cela pourrait créer une impression négative.
Education - Mentionnez tous vos diplômes, y compris le nom des programmes / diplômes, les matières, le grade, l'année de passage, le nom des écoles / institutions.
Optional Information- Il comprend vos autres compétences telles que les compétences techniques et les projets (que vous avez gérés) pertinents pour le poste et certaines autres réalisations, y compris les récompenses et les reconnaissances. Par exemple, vous êtes un sportif au niveau de l'État / national, etc.
Personal Information- Il comprend des données personnelles, telles que le sexe, la religion, l'état matrimonial, etc. qu'il n'est pas obligatoire de mentionner. Par conséquent, il peut être ignoré.
Hobbies- Pas impératif, mais mérite d'être mentionné sur votre CV. De nombreuses entreprises à travers le monde le considèrent positivement.
References- Indiquez au moins le nom, la désignation, l'adresse, les coordonnées de deux personnes et votre relation avec elles. Mentionnez uniquement les personnes qui vous connaissent très bien et peuvent parler de vous de manière positive; de préférence, votre professeur ou votre patron d'une entreprise précédente ou un de chaque catégorie.
Chronological Order- Votre expérience professionnelle et votre formation doivent être classées par ordre chronologique. Vous devez commencer par l'emploi actuel et le dernier programme d'études, puis le précédent et ainsi de suite.

Cependant, pour des informations détaillées, consultez le didacticiel «Écriture efficace de CV».

Comment gérer les points délicats lors du CV?

Les points gênants sur votre CV font référence à des lacunes d'emploi ou à de courts séjours au cours de votre carrière. Vous devez être très prudent en les mentionnant dans votre CV.

Il est suggéré de reconnaître les lacunes dans l'emploi de manière à ne pas créer une impression négative. Cela peut être fait en étant honnête et en mentionnant la raison de l'écart. Si vous avez fait du bénévolat ou suivi un cours pour améliorer vos compétences pendant l'intervalle, cela vaut toujours la peine de le mentionner dans votre CV. Cependant, il est conseillé de toujours supprimer les courtes périodes de travail. Les mentionner suggère une instabilité.

Organiser votre CV

Une fois que vous avez terminé votre CV, n'oubliez pas de -

Révise le.
Vérifiez-le deux fois (pour voir si tous les points inclus sont dans l'ordre).
Organisez-le (pour vérifier en termes d'ordre, de police, de couleur, d'espacement, etc.).

En tant que tel, il n'y a pas de format spécifique d'un CV; en grande partie, cela dépend de la nature de l'emploi pour lequel vous postulez. De plus, il varie également beaucoup d'une région géographique à l'autre. Par exemple, l'Amérique a un style de rédaction de CV totalement différent de celui de l'Europe et de l'Asie.

Voici quelques exemples qui vous aideront à développer un CV approprié -

Format de CV dans les pays européens

europass'est l'une des sources les plus préférées pour développer un CV pour les pays européens -

Format de CV en Amérique

Format de CV en Inde

Le but principal d'une lettre de motivation est de convaincre un employeur d'en savoir plus sur vous et de consulter votre CV. C'est aussi important que votre CV.

Qu'est-ce que la lettre d'accompagnement?

La lettre de motivation est une remarque introductive qui accompagne généralement le CV. Il capte l'attention du recruteur / employeur. C'est donc l'occasion pour vous de vous démarquer et de fasciner l'employeur de vous appeler pour un entretien.

Caractéristiques d'une lettre de motivation

Voici les principales caractéristiques d'une lettre de motivation -

Personalized- Adressez-vous nécessairement à une personne spécifique dans votre lettre. Cependant, si vous ne savez pas à qui vous adresser, faites des recherches sur l'entreprise / organisation et trouvez la personne concernée.
Relevant- Effectuez des recherches approfondies sur l'entreprise et collectez les informations afin de pouvoir relier votre expérience et votre qualification au travail et à la vision / mission de l'entreprise. Et comprenez bien le rôle pour lequel vous postulez.

Persuasive- Expliquez comment vos compétences, votre expérience et vos qualifications acquises vous qualifient de manière distincte pour le poste. Expliquez pourquoi et comment vous correspondez au profil et engagez-vous à ce que vous puissiez être bénéfique pour l'entreprise.
Brief and Precise- Votre lettre de motivation doit être brève et claire. Vous devez limiter votre page de garde à une page (environ 300 à 350 mots). Tout en faisant cela, assurez-vous également que vous maintenez le discours professionnel dans votre langue.
Reviewed- Même une erreur mineure peut gâcher tous vos efforts. Par conséquent, avant de cliquer sur 'sendn'oubliez pas de le relire deux ou trois fois. Assurez-vous qu'il est exempt de fautes de grammaire et d'orthographe.

Éléments d'une lettre de motivation

The Heading - Il comprend l'adresse et la date de retour.
The Inside Address - Nom de la personne à qui vous écrivez et nom et adresse de l'entreprise.

Salutation/Greeting- De préférence, adresse par un nom particulier. N'oubliez pas, n'utilisez pas le prénom mais utilisez plutôt le nom de famille. Par exemple, si le nom est Richard William, alors une adresse comme Cher M. William.
The Body- Commencez par le poste pour lequel vous postulez et comment vous en êtes venu à le connaître. Et puis décrivez-vous comme votre qualification, votre expérience et d'autres compétences et réalisations. De plus, écrivez la pertinence de votre expertise et des exigences de l'entreprise.
Closing Paragraph- Informez l'employeur de votre disponibilité pour un entretien personnel. N'oubliez pas, fermez toujours votre lettre en remerciant le destinataire pour son temps et sa considération.

Format d'une lettre d'accompagnement

Voici un format idéal d'une lettre de motivation recommandée par «American University -

Portfolio est la collection de ses meilleurs échantillons de travail et de son expérience artistique. C'est un excellent moyen de vous décrire à un employeur potentiel et de prouver vos capacités. Cependant, un portfolio n'est pas nécessairement requis pour tous les professionnels; par exemple, une personne d'un domaine informatique, n'a normalement pas besoin de créer un portfolio, mais les professionnels liés à la technologie de la mode, architecte, photographe, etc. ont essentiellement besoin de créer leur portfolio.

Le besoin de portfolio

Normalement, vous n'aurez pas non plus le temps de filtrer et d'expliquer tous vos projets importants, ni un employeur n'aura le temps de vous écouter longtemps. Par conséquent, la meilleure façon de décrire votre expérience de travail et vos réalisations est de créer un portfolio.

Un portefeuille intelligemment et artistiquement créé est une attraction importante et aide à convaincre l'employeur potentiel de penser à vous.

Essentiels de Portfolio

Voici quelques-unes des caractéristiques importantes d'un portefeuille -

Correctement indexé.
Information en ordre.
Points importants mis en évidence.
Police et couleur parfaitement assorties.
Seules les images pertinentes utilisées et placées correctement.
Structure compacte et peu encombrante.
Équilibre global dans le look et la qualité.

Une fois que vous êtes prêt avec votre kit de recherche d'emploi, qui comprend votre CV, votre lettre de motivation et votre portfolio (si nécessaire), la stratégie suivante consiste à rechercher le poste qui vous intéresse.

où chercher?

Il existe différentes sources où vous pouvez obtenir les postes vacants; les plus importants sont -

Journaux classés et suppléments

Chaque journal a une section de petites annonces pour les emplois. Certains journaux proposent des suppléments dans lesquels les offres d'emploi sont publiées. Ces suppléments sont généralement publiés une fois par semaine. Trouvez le jour et faites un suivi.

Nouvelles de l'emploi

L'actualité de l'emploi est un journal hebdomadaire / bimensuel / mensuel sur l'emploi. Il donne des détails sur toutes sortes de postes vacants, y compris les emplois du secteur public / gouvernemental et privé.

l'Internet

Il existe des dizaines de sites Web de portail de l'emploi sur Internet ces jours-ci; tout ce que vous avez à faire est de créer votre profil sur certains des sites Web du portail d'emploi populaires, de parcourir les emplois, de postuler et de garder un œil sur la boîte de réception.

Des sites sociaux

Vous pouvez créer des profils convaincants sur divers sites Web de médias sociaux pour rechercher un emploi de votre choix. Auparavant, seul LinkedIn était considéré comme le lieu évident pour se connecter pour les emplois; Cependant, récemment, ce type de plate-forme est également fourni par Facebook, Twitter et Google+.

Référence de l'ami

Faites savoir à vos amis que vous recherchez un emploi. Demandez-leur de vous faire savoir s'il existe une ouverture compatible dans leur entreprise.

Faites une liste des entreprises pertinentes

Préparez une liste de toutes les entreprises pertinentes dans lesquelles vous pensez pouvoir vous intégrer. Parcourez leur section carrière sur le site Web et voyez s'il y a un poste vacant qui vous intéresse.

Conseil

Contactez les agences de conseil et autres groupes de soutien à l'emploi avec votre CV mis à jour.

Vous êtes maintenant à un stade où les appels aux entrevues continuent d'affluer. Les entrevues peuvent être une expérience angoissante pour beaucoup, il est donc toujours bon d'être bien préparé pour minimiser les risques d'échec ou de déception.

Se préparer à une entrevue

Vous devez élaborer une stratégie d'entretien et pour cela, vous devez faire attention aux points suivants -

Gardez vos documents prêts

Obtenez deux photocopies de tous les documents que l'entreprise a demandés tels que vos diplômes, certificats d'expérience, CV, preuve d'identité, photo, etc.

Recherche sur l'entreprise

Recherchez et lisez en détail l'entreprise - en quoi consiste l'entreprise, quels sont les services qu'elle propose, sa clientèle, son marché, son chiffre d'affaires annuel, ses employés, etc. Assurez-vous également de vérifier votre rôle professionnel.

Répétition

Avant d'assister à l'entrevue, répétez deux ou trois fois. Vérifiez votre voix, votre intonation, votre diction, etc. Supposez des questions probables, très probablement qui peuvent être posées et préparez une réponse équilibrée. Cela vous aidera à affronter l'entrevue avec confiance.

Prépare toi

Votre tenue vestimentaire donne la première impression. S'habiller pour impressioner. Portez des formels. Choisissez des couleurs qui vous donnent confiance. Prenez soin de bien vous toiletter. Évitez de porter trop d'accessoires et ceux qui sont destinés à la fête sont un non-non complet. Utilisez l'eau de Cologne ou le parfum avec parcimonie. Dernier point mais non le moindre, soyez toujours à l'heure. Vous pouvez atteindre le lieu de l'entrevue un peu plus tôt que prévu, mais il n'est jamais conseillé d'être en retard pour une entrevue.

Dans la salle d'entrevue

N'oubliez pas que la clé de votre succès réside dans votre capacité à communiquer intelligemment et à refléter une apparence confiante. Donc, dans la salle d'entrevue, vous devez indiquer que vous êtes -

Détendu et confiant
Enthusiastic
Flexible
Humble
Désireux de relever les défis
Prêt à prendre des risques
Désireux d'améliorer vos compétences

En répondant aux questions

Abordez votre employeur / intervieweur potentiel avec respect.
Soyez agréable et amical.
Prenez un bon départ.
Maintenir un contact visuel.
Ne vous affalez pas sur votre chaise. Ne soyez pas nerveux.
Restez calme et composé avec un sourire sur votre visage.
Montrez que vous êtes toujours ouvert à la nouvelle leçon et prêt à apprendre.
Répondez aux questions de manière professionnelle, mais honnête. Ne soyez pas malhonnête et n'essayez pas de tromper.
Donnez des réponses précises et ne répondez pas plus que nécessaire.
Utilisez un langage simple en répondant.
Si vous ne connaissez pas la réponse à une question, plutôt que de donner une réponse fausse ou indirecte, dites poliment clairement que vous ne connaissez pas la réponse.
Ne vous inquiétez pas pour aucune question, restez plutôt courtois et poli tout au long de votre entretien.
Répondez poliment même aux questions délicates et irritantes.
En partant, n'oubliez pas de remercier les enquêteurs pour cette opportunité.

L'exercice suivant vous aidera à identifier et à développer vos compétences professionnelles et vos choix; tout ce que vous avez à faire est - de les lire et d'y répondre correctement et honnêtement -

What are the five values or satisfaction levels important for you?

Why are these values important to you?

What are the things that you want to avoid being in a job?

What is it that you are expecting from your new job?

What level of opportunity are you looking for (learning, advanced, or money-oriented)?

What is your plan – are you ready to travel/relocate or do you want a job in a specific location?

Can you relocate if you get a very good opportunity?

What is most important for you – salary, location, position, company, or something else (please specify)?

What are the types of jobs where you can use your strengths?

Make a list of the companies, which offer such kind of jobs.

Do you need any training to prepare yourself for the job of your choice?

What is your backup plan in case a particular job area does not interest you?