Éthique professionnelle dans la profession
Auparavant, la pensée dominante était qu'une entreprise n'est qu'un lieu où les gens se réunissent et fonctionnent en équipe pour obtenir certains résultats souhaités. En d'autres termes, les entreprises sont comme des machines avec diverses pièces travaillant ensemble pour produire un résultat souhaité, et par conséquent, le blâme de la panne de cette machine devrait incomber aux pièces défectueuses et non à la machine entière.
Une étude détaillée des modes de travail de diverses entreprises a maintenant affirmé que les entreprises ne sont pas des machines. Au contraire, ils ressemblent davantage à des êtres humains dans leur capacité à collecter des données les uns des autres pour améliorer leurs moyens de subsistance et répondre aux changements de leur environnement, en prenant des décisions qui ont un impact sur toute l'entreprise.
Par conséquent, le terme «entreprise» cède rapidement la place à «organisation», ce qui signifie que toute l'entreprise fonctionne comme un corps humain avec différents organes vitaux pour sa survie et sa prospérité.
Feuille de travail sur l'éthique professionnelle
Cette feuille de travail est conçue pour vous aider à comprendre vos dimensions morales et ce qui vous motive à prendre les mesures que vous prenez dans votre vie. Le participant doit être honnête en répondant à ces questions, car il s'agit d'une auto-évaluation des valeurs.
Système de valeurs
Dans le tableau suivant, quels sont les dix éléments que vous appréciez le plus?
| Réussite | Relation amicale | ||
| Affiliation | Communauté | ||
| Possessions | Indépendance | ||
| La créativité | Croissance | ||
| richesse | Curiosité | ||
| statut | Compétences d'observation | ||
| sécurité | Un travail significatif | ||
| Jouissance | Capacités de présentation | ||
| la célébrité | Défis | ||
| Compétition | Ordre | ||
| Puissance | santé | ||
| Confort | La paix intérieure |
Système de qualités
Parmi les dix qualités suivantes, lesquelles chérissez-vous le plus?
| Intégrité | Responsabilité | ||
| La compassion | Le pardon | ||
| Fiabilité | La générosité | ||
| Foi | Honnêteté | ||
| La discipline | Obéissance | ||
| Courtoisie | La convivialité | ||
| Sagesse | Courage | ||
| Fidélité | La gentillesse | ||
| Gaieté | Persévérance | ||
| Prise de décision rapide | Humilité |
Système de croyance
En gardant les valeurs et les qualités que vous avez sélectionnées ci-dessus, notez vingt déclarations qui expliquent à quoi devrait ressembler l'éthique d'un être humain, quelles qualités il devrait avoir et dans quelle situation.
Système moral
Cet exercice est conçu pour que vous puissiez obtenir une analyse précise de votre cartographie de la pensée. Évaluez les énoncés suivants selon votre évaluation. Utilisez l'échelle suivante -
1 = Jamais 2 = Rarement 3 = Souvent 4 = Plusieurs fois 5 = Toujours
| Tableau des déclarations | Évaluations | |
|---|---|---|
| 1 | Je suis sincère à propos de mon travail. | |
| 2 | J'essaye d'être aussi honnête que possible. | |
| 3 | Je suis une véritable personne aidante. | |
| 4 | Je fais quelque chose si je promets de le faire. | |
| 5 | J'aide mes amis à atteindre leurs objectifs. | |
| 6 | Je suis attentif aux besoins des personnes que je connais. | |
| sept | Je suis le premier à admettre si j'ai fait une erreur. | |
| 8 | Je crois que nous apprenons plus des ennemis que des amis. | |
| 9 | Je ne tolère pas un acte erroné et j'essaie de parler si je peux. | |
| dix | Je pèse mes valeurs et mes croyances chaque fois que je prends une décision. | |
| 11 | Je suis sûr de garder les choses confidentielles, si nécessaire. | |
| 12 | Je crois que le vrai succès vient avec un travail acharné et de la patience. | |
| 13 | Je suis vraiment heureux de rencontrer de nouvelles personnes et de me faire des amis. | |
| 14 | Je suis tolérant aux opinions autres que les miennes. | |
| 15 | Je ne blâme pas les autres pour les circonstances que je me suis créées. | |
| 16 | Je peux clairement évoquer l'objectif et la conviction qui guident mes actions. | |
| 17 | Je respecte le droit de chacun de voir les choses sous un angle différent. | |
| 18 | Je sais comment garder mon sang-froid si quelqu'un m'insulte ou me ridiculise. | |
| 19 | Je crois que chacun a le droit de suivre la religion qu'il veut. | |
| 20 | Je cherche des points à améliorer en moi et j'accepte les critiques positives de manière sportive. | |
Les 20 énoncés ci-dessus se répartissent en 10 catégories intitulées (AJ). Entrez les valeurs que vous avez attribuées aux 10 premiers énoncés en mettant la valeur de la 1ère question sous la colonne A de la 1ère ligne et ainsi de suite.
Pour les dix énoncés suivants de 11 à 20, écrivez leurs scores correspondants sous A – J dans la 2 e ligne. Ajoutez maintenant les valeurs selon les colonnes correspondantes (C1 + C2) et ajoutez également les valeurs par ligne, c'est-à-dire les valeurs sous A – J dans une ligne.
Veuillez noter que la somme des colonnes sera égale à la somme des lignes.
Tableau de bord pour les relevés
| UNE | B | C | ré | E | F | g | H | je | J | Somme | |
| C1 (1 à 10) | Somme R1 (A – J) | ||||||||||
| C2 (10–20) | Somme R2 (A – J) | ||||||||||
| Somme (C1 + C2) | Somme (R1 + R2) |
Scores pour les 10 catégories
Chaque colonne représente une qualité que l'on retrouve chez les personnes ayant une bonne éthique des affaires. Ils sont -
| A. | La sincérité | B. | Foi |
| C. | Véridique | D. | La discipline |
| E. | Assurance | F. | Utile |
| G. | Sûr | H. | Soins |
| I. | Responsable | J. | Respectueux |
Vérifiez maintenant vos scores et voyez dans quelle colonne vous avez obtenu le score le plus élevé. C'est votre compétence morale la plus élevée, et la colonne où vous avez obtenu le score le plus bas correspond à votre compétence morale la plus basse. Lorsque vous avez terminé, faites correspondre votre total à l'échelle de notation mentionnée ci-dessous -
90-100 - Excellente conduite éthique
80-89 - Très bonne conduite éthique
70-79 - Bonne conduite éthique
Below 69 - Conduite éthique douteuse