SAP SuccessFactors - HCI du paysage

À l'aide de SAP HANA Cloud Integration (HCI), vous pouvez implémenter divers processus métier tels que la synchronisation, etc.

Le kit d'outils SAP HCI contient des fonctionnalités permettant de développer et de configurer des flux d'intégration. Il permet l'intégration des données entre les applications sur site et cloud.

L'option d'intégration dans HCI vous permet d'intégrer des processus métier dans plusieurs organisations, entreprises ou plusieurs départements d'une organisation.

Voici les conditions préalables à l'installation de HCI -

Composant	Prérequis
Eclipse Platform	Mars (4,5)
Operating System	Windows 8 64 bits Remarque: les outils d'intégration SAP HANA Cloud ne sont pas pris en charge pour MAC OS
Java Runtime	JRE version 1.7 ou supérieure

Comme le montre la capture d'écran suivante, HCI est un kit distinct. Ainsi, vous pouvez voir deux pare-feu différents - FW1 et FW2 dans le paysage système.

Types d'instances

Selon le contrat d'achat des clients, ils peuvent commencer leur configuration à partir de l'un des types suivants -

Offres groupées de la suite BizX

• SuccessFactors Aligner et Performer
• SuccessFactors Perform & Récompense
• Suite de gestion des talents SuccessFactors
• SuccessFactors Recruiting Plus
• SuccessFactors Learning Plus

Edition Professionnelle

Il est spécialement conçu pour les petites entreprises (1 à 500 employés). Cette solution Web automatisée et facilement configurable comprend quatre modules de base -

• Profil des employés
• Gestion des objectifs (GM)
• Gestion des performances (PM)
• Jam

PE propose également les modules supplémentaires suivants -

• Planification de la rémunération
• Gestion du recrutement
• Jam (Édition Premier)

Code du travail

Un code de poste est attribué à chaque employé pour «mapper» les compétences de son rôle sur le code de poste.

Portlet

Un portlet est un objet configurable sur l'écran SuccessFactors. Les portlets fournissent des ressources, des graphiques ou des fonctionnalités aux utilisateurs pour les aider dans les processus de performance.

Dans la capture d'écran suivante, vous pouvez voir un portlet de tâches qui montre les tâches à faire pour un utilisateur. Vous pouvez également personnaliser le portlet selon vos besoins. Nous avons expliqué la personnalisation d'un portlet plus loin dans ce didacticiel.

Noms de rôle

Les noms ou codes de rôle sont utilisés pour désigner à qui un formulaire doit être transmis à l'aide de la carte d'itinéraire. Les exemples incluent -

• E - Employé
• EM - Responsable des employés
• EMM - Gestionnaire des employés
• Gestionnaire ou gestionnaire de 2e niveau
• EH - Représentant RH des employés