कोचिंग और मेंटरिंग ट्यूटोरियल

Mentoringएक व्यक्ति में सुधार के संभावित क्षेत्रों की पहचान और पोषण करने का कार्य है। यह एक विशिष्ट कार्य की ओर लक्षित एक अल्पकालिक कार्य योजना हो सकती है, जैसे करियर की वृद्धि, उच्च शिक्षा, या सुधार की जीवन भर की प्रक्रिया हो सकती है। लक्ष्य और प्रक्रियाएं हमेशा सीखने वाले द्वारा यहां निर्धारित की जाती हैं। यहां संरक्षक का काम गहन अवलोकन के लंबे चरणों के बाद सिर्फ सुविधा, मार्गदर्शन और प्रतिक्रिया प्रदान करना है।Coachingमुख्य रूप से प्रदर्शन में सुधार से संबंधित है, और अधिक बार एक विशिष्ट कौशल क्षेत्र में अल्पकालिक उपलब्धि है। लक्ष्य, प्रक्रिया और सुझाव कोच के हैं। जबकि सीखने वाले के पास लक्ष्य का प्राथमिक स्वामित्व होता है, कोच के पास प्रक्रिया का प्राथमिक स्वामित्व होता है। प्रतिक्रिया अक्सर तुरंत साझा की जाती है।

यह ट्यूटोरियल मुख्य रूप से उन कामकाजी पेशेवरों के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिन्हें अपनी स्किल-सेट में सुधार करने, या अपने करियर में आगे बढ़ने में मदद करने के लिए अपनी कंपनियों में नए कर्मचारियों या कनिष्ठ प्रतिभाओं को प्रशिक्षक या संरक्षक की जिम्मेदारी सौंपी जाती है। इस ट्यूटोरियल का उद्देश्य प्रशिक्षकों को कोचिंग और सलाह देने के बीच अंतर को सिखाना है, और सीखने वाले की आवश्यकता के अनुसार दृष्टिकोण कैसे बदलते हैं।

इस ट्यूटोरियल के साथ आगे बढ़ने से पहले, आपसे अपेक्षा की जाती है कि आपकी कंपनी की कार्य-प्रक्रिया और कार्य की जिम्मेदारियाँ जो आप संभालेंगे, और उत्पादकता और प्रदर्शन के मामले में आपके प्रबंधन को आपसे जो अपेक्षाएँ हैं, उन पर विस्तृत ज्ञान होना चाहिए।