प्रतिभा प्रबंधन - परिचय

प्रतिभा का अर्थ है योग्यता, कौशल, या किसी विशेष कार्य या कार्य को करने की क्षमता। प्रबंधन के लेक्सिकॉन के अनुसार, प्रतिभा से तात्पर्य संगठन के हित में कर्मचारियों के कौशल, क्षमताओं के निर्धारण, उपयोग, उपयोग और प्रतिधारण से है।

टैलेंट मैनेजमेंट क्या है?

प्रतिभा प्रबंधन मानव संसाधन प्रबंधन का एक अभिन्न अंग है। प्रतिभा प्रबंधन को वर्तमान या भविष्य के लक्ष्यों या जरूरतों को पूरा करने के लिए आवश्यक योग्यता या कौशल वाले लोगों को भर्ती करने या नियुक्त करने, विकसित करने और बनाए रखने के लिए लागू एक जानबूझकर दृष्टिकोण के रूप में परिभाषित किया जा सकता है।

यह एक सहायक और समर्थक लोगों की संगठनात्मक संस्कृति का निर्माण और रखरखाव है। इसलिए, प्रतिभा प्रबंधन, भर्ती, विकास, नौकरी बाजार में उपलब्ध सबसे प्रतिभाशाली और गुणात्मक कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए एक संगठन की प्रतिबद्धता है।

आधुनिक दिनों में प्रतिभा प्रबंधन लगभग एक अपरिहार्य प्रबंधन प्रक्रिया बन गई है। आज व्यापार जगत के हर क्षेत्र में कड़ी प्रतिस्पर्धा के कारण, संगठन नौकरी बाजार से सर्वश्रेष्ठ लोगों के लिए मर रहे हैं।

हालांकि, नौकरी के बाजार से सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा को आकर्षित करना हर किसी के लिए चाय का कप नहीं है। उद्योग में सर्वश्रेष्ठ की भर्ती के लिए संगठन की ओर से बहुत अधिक क्षमता, विशेषज्ञता और अनुभव की आवश्यकता होती है। मानव संसाधन विभाग का प्रमुख हिस्सा प्रतिभा प्रबंधन के लिए समर्पित है, जो ज्यादातर प्रतिभाओं को पहचानने, सोर्सिंग और अवैध शिकार करने के उद्देश्य से समर्पित है।