Etika Profesi Bagi Karyawan
Etika dasar yang diterapkan oleh karyawan yang bertanggung jawab dan dapat diandalkan adalah bahwa dia tetap produktif dan bertanggung jawab atas tindakannya, dan itu termasuk bertanggung jawab atas konsekuensi baik atau buruk dari tindakannya.
Selain itu, kualitas seperti tepat waktu, tetap fokus, dan memiliki pendekatan inklusif untuk pemecahan masalah dan pengambilan keputusan sangat penting.
Seorang profesional harus belajar untuk bangga dengan hasil yang dia hasilkan, memimpin dengan memberi contoh, dan mengatasi masalah daripada menangisi susu yang tumpah.
Perhatian untuk mengundang keramahan yang berlebihan dijalankan melalui manajemen sebagai kode tidak tertulis. Banyak yang menerima bahwa ada garis yang memisahkan ikatan profesional dan keterikatan pribadi yang harus dihormati dan jangan pernah dilanggar. Meski begitu, masih ada penekanan kuat pada komunikasi yang jelas dan tepat dengan semua orang di perusahaan.
Lembar Kerja Etika Karyawan
Etika membantu kita dalam memutuskan mana yang benar dan salah dan berapa harga yang harus kita bayar jika kita mengikuti praktik yang salah. Diberikan di bawah ini adalah situasi tentang dilema etikaan employee might facedalam situasi yang menguntungkan tetapi berpotensi berbahaya. Pembaca disarankan untuk membaca situasi tersebut dengan seksama dan kemudian menjawab pertanyaan-pertanyaan selanjutnya.
Skenario
Rishabh Dash bekerja selama satu tahun sebagai akuntan di Agri Chemicals Pvt. Ltd. Ltd., pabrik pembuatan pupuk. Setelah itu, dia melamar pekerjaan di QWERTY Solutions, sebuah perusahaan terkenal di Bengaluru. Persyaratan profil kandidat yang diinginkan disebutkan sebagai "pengalaman 2-5 tahun di bidang Akuntansi".
Rishabh tidak ingin kehilangan kesempatan untuk bekerja dengan perusahaan terkenal dan karena itu dia secara salah menyebutkan '3 tahun pengalaman kerja' di resumenya. Dia terpilih dan dengan cepat menciptakan reputasi sebagai pemain yang baik. Dia bahkan dua kali menjadi "The Promising Employee of the Month" dalam enam bulan pertama.
Suatu hari, salah satu rekan Rishabh memutuskan untuk mengumpulkan beberapa informasi latar belakang tentang dia, karena cemburu murni. Dia pergi ke Agri Chemicals dan menemukan kebenaran. Tak perlu dikatakan, dia kembali dan menumpahkan kacang.
Supervisor Rishabh sangat terganggu mendengar ini, karena dia memiliki kesan yang sangat baik tentang Rishabh, dan sebenarnya memutuskan untuk mempromosikannya sehingga dia dapat berbagi beberapa tanggung jawab manajerial.
Pertanyaan
Ketika Rishabh membesar-besarkan pengalamannya di resumenya, apakah menurut Anda dia pasti takut pada akhirnya akan tertangkap? Apa yang akan Anda lakukan, jika Anda berada dalam situasi yang sama?
Apa yang akan Anda lakukan jika Anda mengetahui kebenaran tentang Rishabh daripada rekannya? Jelaskan pandangan Anda.
Jika Anda melamar pekerjaan dan menemukan skenario serupa, apakah Anda akan tergoda untuk melakukan hal yang sama seperti yang dilakukan Rishabh? Jelaskan pandangan Anda.