Indagine di apprezzamento - La fase di progettazione

Alla fine del Dream Stage, la visione di un dipendente per il suo futuro viene delineata chiaramente. Avendo gli elementi essenziali, possiamo immaginare varie circostanze. Ora sappiamo cosa abbiamo e come può essere utilizzato nella formazione del futuro. Dobbiamo quindi sviluppare un piano d'azione sulhow to e il what to.

Tuttavia, è necessario prestare molta attenzione ai diversi attributi (visione, contatti, abilità) e abilità all'interno delle persone. Il metodo collaudato del pensiero creativo tornerà utile in questa fase. Dobbiamo cercareactionable itemse determinare le nostre priorità. Dovremmo considerare il futuro come una destinazione di viaggio e la pianificazione del viaggio è già stata fatta. Valigie e borse sono pronte. E ora siamo a posto.

Conversione a progetti concreti

Questo passaggio può sembrare come se non aderisse all'approccio di apprezzamento, tuttavia è importante quanto i fattori a cui le storie danno energia. Questi fattori sono importanti per progettare un piano d'azione. Un metodo spesso implementato qui in questa fase è quello di affermare che alcune storie sono già state messe in atto.