Domande tradizionali

Rispetto alle domande comportamentali che si occupano della gestione della situazione in uno scenario passato, tradizionale o General Interview Questionstendono ad essere più ipotetici. Possono essere interrogati in qualsiasi colloquio e non soddisfano specificamente alcuna particolare responsabilità lavorativa.

Domande tradizionali semplici

Ecco un elenco di alcune domande tradizionali di esempio che potrebbero esserti poste in un'intervista:

Raccontami qualcosa di te.
Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza?
Fornisci esempi di quando hai lavorato in una squadra.
Spiega il motivo per cui hai lasciato il tuo attuale lavoro.
Cosa ti interessa di questo lavoro e di questa organizzazione?
Cosa vorresti che sapessi di te oltre al tuo CV?
Fornisci un esempio in cui hai mostrato qualità di leadership in una squadra.