Esercitazione sulla misurazione dei risultati

Nel mondo competitivo di oggi, le organizzazioni sono più interessate ad assumere dipendenti in grado di fornire risultati sul campo, piuttosto che persone che vengono definite good performerssemplicemente perché hanno cancellato alcuni test. Gli agenti sono valutati molto più in alto dei vincitori teorici. Questa assoluta necessità di assumere vincitori rende le organizzazioni affamateoutcomes. In questo tutorial, daremo uno sguardo ai modi in cui i risultati possono essere misurati in una configurazione professionale.

Questo tutorial aiuterà i manager che vogliono ottenere il massimo rendimento dal proprio team dopo un programma di formazione orientato ai risultati.

Questo tutorial ha lo scopo di stabilire una relazione tra i metodi di formazione generale e il coinvolgimento dei dipendenti. I lettori devono avere una conoscenza di base sui programmi di sviluppo dei dipendenti condotti nelle organizzazioni.