SAP SuccessFactors - Landscape HCI
Utilizzando SAP HANA Cloud Integration (HCI), è possibile implementare vari processi aziendali come la sincronizzazione, ecc. È possibile utilizzare l'integrazione basata su Eclipsed che consente di eseguire la mappatura delle operazioni e dei messaggi aziendali e configurarli sulla piattaforma SAP HCI.
Il kit di strumenti SAP HCI contiene funzionalità per sviluppare e configurare i flussi di integrazione. Consente l'integrazione dei dati tra applicazioni On-premise e cloud.
L'opzione di integrazione in HCI consente di integrare i processi aziendali tra più organizzazioni, aziende o più reparti di un'organizzazione.
Di seguito sono riportati i prerequisiti per installare HCI:
Componente | Prerequisito |
---|---|
Eclipse Platform |
Marte (4,5) |
Operating System |
Windows 8 64 bit Nota: gli strumenti di integrazione del cloud SAP HANA non sono supportati per il sistema operativo MAC |
Java Runtime |
JRE versione 1.7 o successiva |
Come mostrato nello screenshot seguente, HCI è un kit separato. Quindi puoi vedere due diversi firewall: FW1 e FW2 nel panorama del sistema.
Tipi di istanza
A seconda del contratto di acquisto dei clienti, potrebbero iniziare la configurazione da uno dei seguenti tipi:
Pacchetti BizX Suite
- SuccessFactors Align & Perform
- SuccessFactors esegue e ricompensa
- SuccessFactors Talent Management Suite
- SuccessFactors Recruiting Plus
- SuccessFactors Learning Plus
Edizione professionale
È progettato specificamente per le piccole imprese (1-500 dipendenti). Questa soluzione basata sul Web automatizzata e facilmente configurabile include quattro moduli principali:
- Profilo del dipendente
- Gestione degli obiettivi (GM)
- Gestione delle prestazioni (PM)
- Jam
PE offre anche i seguenti moduli aggiuntivi:
- Pianificazione retributiva
- Gestione del reclutamento
- Jam (Premier Edition)
Codice lavoro
A ciascun dipendente viene assegnato un codice lavoro per "mappare" le competenze per il proprio ruolo nel codice lavoro.
Portlet
Un portlet è un oggetto configurabile nella schermata SuccessFactors. I portlet forniscono risorse, grafici o funzionalità agli utenti per assisterli con i processi delle prestazioni.
Nello screenshot seguente, è possibile vedere un portlet Da fare che mostra le attività da fare per un utente. È inoltre possibile personalizzare il portlet in base alle proprie esigenze. Abbiamo spiegato la personalizzazione di un portlet più avanti in questo tutorial.
Nomi dei ruoli
I nomi oi codici dei ruoli vengono utilizzati per designare a chi deve essere inoltrato un modulo utilizzando la mappa del percorso. Gli esempi includono:
- E - Dipendente
- EM - Responsabile del dipendente
- EMM - Responsabile del dipendente
- Manager o Manager di 2 ° Livello
- EH - Rappresentante delle risorse umane dei dipendenti