Habilidades de pesquisa de emprego - definição de metas
Uma vez que haja auto-realização, a próxima etapa é definir sua meta. Discutiremos neste capítulo a importância de estabelecer metas alcançáveis.
O que é uma meta?
Uma meta é o seu maior desejo, desejo, sonho e fonte de felicidade que você deseja alcançar. O objetivo só pode ser decidido após uma auto-introspecção completa. Lembre-se, não fique confuso neste ponto, e não cometa nenhum erro porque todas as suas atividades serão exclusivamente orientadas para um objetivo. Qualquer erro pode causar um grande problema para você.
O que é uma meta ideal?
Antes de definir uma meta, você precisa prestar atenção aos seguintes pontos. Isso o ajudará a escolher uma meta certa e alcançável -
Specific- Seu objetivo tem que ser específico. Nenhuma confusão deve permanecer em sua mente. Depois de definir isso, tome a decisão de consegui-lo a qualquer custo. Por exemplo, se sua meta é trabalhar para a Apple Company ou ser um agente da CIA, persista.
Measurable and Achievable- Seu objetivo não deve ser abstrato; deve ser decidido somente após uma análise de seu desejo, conjunto de habilidades, sua educação e circunstâncias imediatas. Para que você possa visualizar seu objetivo e possa fazer a estratégia certa para alcançá-lo. Por exemplo, você é um ótimo estudante de administração, mas também gosta de basquete; você tem muito bom conhecimento do jogo de basquete, mas nunca jogou. Nessa situação, não se confunda, o basquete é a sua cara, mas sua expertise está na área de gestão.
Relevant- Alguns objetivos são de tal ordem que fascinam por certo período de tempo, mas depois perdem sua relevância. Por exemplo, geralmente uma garota atleta não pode perseguir seu objetivo por muito tempo; as circunstâncias futuras após o casamento podem criar muitos problemas em sua vida pessoal e profissional.
Time Framework - Você tem que fixar um período de tempo para atingir seu objetivo.