ทักษะการหางาน - การตั้งเป้าหมาย

เมื่อมีสำนึกในตนเองแล้วขั้นตอนต่อไปคือการตั้งเป้าหมาย เราจะพูดถึงในบทนี้ถึงความสำคัญของการกำหนดเป้าหมายที่ทำได้

เป้าหมายคืออะไร?

เป้าหมายคือความปรารถนาความปรารถนาความฝันและแหล่งที่มาของความสุขที่คุณต้องการบรรลุ เป้าหมายสามารถตัดสินใจได้หลังจากการวิปัสสนาอย่างถี่ถ้วนแล้วเท่านั้น จำไว้ว่าอย่าสับสนในตอนนี้และอย่าทำผิดพลาดเพราะกิจกรรมทั้งหมดของคุณจะมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายเพียงอย่างเดียว ความผิดพลาดใด ๆ อาจทำให้เกิดปัญหาใหญ่สำหรับคุณ

เป้าหมายในอุดมคติคืออะไร?

ก่อนที่คุณจะตั้งเป้าหมายคุณต้องใส่ใจกับประเด็นต่อไปนี้ จะช่วยให้คุณเลือกเป้าหมายที่ถูกต้องและทำได้ -

  • Specific- เป้าหมายของคุณต้องเฉพาะเจาะจง ไม่ควรมีความสับสนอยู่ในใจของคุณ เมื่อคุณตั้งค่านี้แล้วให้ทำการแก้ไขเพื่อให้บรรลุโดยเสียค่าใช้จ่ายใด ๆ ตัวอย่างเช่นหากเป้าหมายของคุณคือการทำงานให้กับ บริษัท Apple หรือเป็นตัวแทน CIA ให้ปฏิบัติตามนั้น

  • Measurable and Achievable- เป้าหมายของคุณไม่ควรเป็นนามธรรม จะต้องตัดสินใจหลังจากการวิเคราะห์ความปรารถนาชุดทักษะการศึกษาและสถานการณ์เฉพาะหน้าของคุณเท่านั้น เพื่อให้คุณสามารถมองเห็นภาพเป้าหมายของคุณและสามารถกำหนดกลยุทธ์ที่เหมาะสมเพื่อบรรลุเป้าหมายนั้น ตัวอย่างเช่นคุณเป็นนักเรียนบริหารที่เก่งมาก แต่ก็ชอบบาสเก็ตบอล คุณมีความรู้เกี่ยวกับเกมบาสเก็ตบอลเป็นอย่างดี แต่คุณไม่เคยเล่น ในสถานการณ์เช่นนี้อย่าสับสนเพราะบาสเก็ตบอลเป็นเหมือนของคุณ แต่ความเชี่ยวชาญของคุณอยู่ที่การจัดการ

  • Relevant- เป้าหมายบางอย่างมีลักษณะที่น่าสนใจในช่วงเวลาหนึ่ง แต่หลังจากนั้นก็สูญเสียความเกี่ยวข้องไป ตัวอย่างเช่นโดยทั่วไปแล้วนักกีฬาสาวไม่สามารถติดตามเป้าหมายได้เป็นเวลานาน สถานการณ์ในอนาคตหลังการแต่งงานอาจสร้างปัญหามากมายในชีวิตส่วนตัวและอาชีพของเธอ

  • Time Framework - คุณต้องกำหนดช่วงเวลาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของคุณ