ทักษะการหางาน - บทนำ

ในโลกแห่งการแข่งขันในปัจจุบันการหางานเป็นงานที่ท้าทาย ในช่วงดังกล่าวคำถามที่น่าวิตกต่างๆจะยังคงวนเวียนอยู่ในสมองของคุณเช่นจะหางานที่เหมาะสมได้ที่ไหนรับโอกาสในการขายวิธีการพัฒนาประวัติย่อและจดหมายสมัครงานที่น่าประทับใจใครจะติดต่ออะไรและต้องเตรียมตัวอย่างไรสำหรับ การสัมภาษณ์ ฯลฯ เพื่อให้ได้คำตอบที่ถูกต้องจำเป็นต้องมีการวิจัยเชิงลึกและกลยุทธ์ที่ชาญฉลาด

บทนี้จะตอบคำถามเหล่านี้และแนะนำวิธีที่เหมาะสมในการพัฒนาทักษะการหางาน สิ่งที่คุณต้องทำคือทำตามขั้นตอนต่อไปนี้ -

Self-Introspection

การวิปัสสนาด้วยตนเองเป็นคำถามพื้นฐานที่สุดที่ต้องจัดการ Behavioral School of Psychology ชี้ให้เห็นว่าพฤติกรรมส่วนใหญ่ของเราได้รับอิทธิพลจากแนวคิดเกี่ยวกับตนเอง ดังนั้นคุณไม่เพียง แต่จะไตร่ตรองตัวเองอย่างรอบคอบเท่านั้น แต่ยังต้องทำอย่างตรงไปตรงมาด้วย

อย่างไรก็ตามมันเป็นงานที่ยากมากที่จะถามคำถามที่ถูกต้องกับตัวเองและได้รับคำตอบที่ถูกต้อง แต่ไม่มีเหตุผลที่จะต้องตื่นตระหนก เพียงทำตามขั้นตอนที่อธิบายไว้ในบทช่วยสอนนี้และทำแบบฝึกหัดที่ให้ไว้ในตอนท้ายของบทแนะนำโดยสุจริตจะช่วยได้มาก ตอบคำถามต่อไปนี้ -

• คุณเป็นใคร?
• คุณอยากเป็นอะไร / เป้าหมายของคุณคืออะไร?
• ชุดทักษะที่คุณได้รับคืออะไร?
• ค่านิยมของคุณคืออะไร?
• คุณชอบทำงานประเภทไหน?
• อะไรคือจุดแข็งที่คุณมีเพื่อบรรลุเป้าหมาย
• จุดอ่อนที่อาจเป็นอุปสรรคสำหรับคุณคืออะไร?

การตระหนักรู้ในตนเอง

เมื่อคุณตอบคำถามเหล่านี้อย่างตรงไปตรงมาคุณจะเห็นภาพที่แท้จริงของศักยภาพของคุณ การตระหนักรู้ในตนเองจะช่วยคุณอย่างมากในการเสริมสร้างแนวคิดของคุณและปรับปรุงชุดทักษะที่มุ่งเน้นเป้าหมายของคุณ

การตระหนักรู้ในตนเองเป็นสิ่งที่ช่วยในทุกช่วงชีวิตของคุณโดยไม่คำนึงถึงอายุและเพศของคุณ

แรงจูงใจในตนเอง

เมื่อคุณไตร่ตรองและตระหนักถึงศักยภาพของตัวเองแล้วมันจะกลายเป็นแหล่งที่มาของแรงจูงใจ หากไม่มีแรงจูงใจในตนเองจึงเป็นเรื่องยากมากที่จะทำงานง่ายๆ

เป็นไปได้ว่าคุณอาจเผชิญกับการถูกปฏิเสธความปราชัยวิกฤตทางการเงิน ฯลฯ แต่อย่าท้อแท้ แต่จงมีแรงบันดาลใจให้ตัวเอง แรงจูงใจในตนเองคือมนต์สำคัญของการตั้งเป้าหมาย(กุญแจ) สู่ความสำเร็จ ( ชมวิดีโอต่อไปนี้ )