Hướng dẫn giải quyết vấn đề sáng tạo

Sáng tạo là một yếu tố quan trọng trong kinh doanh ngày nay và bất kỳ nhà quản lý nào nếu không có những hiểu biết sâu sắc về doanh nghiệp thì không thể xử lý nhiều yêu cầu của cơ sở khách hàng ngày càng thích nghi. Trước khi tiếp tục, trước tiên chúng ta cần đưa ra nghĩa thích hợp cho từ “Sáng tạo”, sau đó giải thích sự khác biệt giữa “Sáng tạo” và “Đổi mới”, vì đây là những thuật ngữ được sử dụng thay thế cho nhau nhiều nhất và dễ bị nhầm lẫn.

Trong hướng dẫn này, chúng ta sẽ thảo luận chi tiết về lợi ích của Giải quyết vấn đề sáng tạo.

Trong hướng dẫn này, chúng ta sẽ hiểu ý nghĩa của sự sáng tạo và tập trung dựa trên các giá trị và ý nghĩa của việc giải quyết vấn đề sáng tạo liên quan đến việc xây dựng khả năng xử lý tình huống ở các Chuyên gia làm việc và Giám đốc điều hành doanh nghiệp.

Hướng dẫn này được thiết kế để thiết lập mối quan hệ giữa Phương pháp đào tạo chung và sự gắn kết của nhân viên. Người đọc cần có kiến ​​thức cơ bản về các Chương trình Phát triển Nhân viên khác nhau được thực hiện trong các tổ chức.