Đặc điểm của người tư duy sáng tạo
Các nhà tư tưởng sáng tạo cố gắng chơi với các khái niệm cơ bản của tất cả các sự kiện đã được thiết lập bằng cách sử dụng các phép loại suy và ẩn dụ khác nhau và thông qua việc sử dụng các biểu tượng độc đáo. Họ cố gắng tìm càng nhiều điểm tương đồng giữa ý tưởng của họ với tình huống hiện tại để người nghe không bị xa lánh và sau đó dồn nén suy nghĩ cá nhân của họ. Điều này giúp họ không bị đánh giá và lọc quá sớm.
Những người có tư tưởng sáng tạo hãy thận trọng rằng họ không có vẻ quá cực đoan trong các ý tưởng của mình. Họ luôn chọn cách tiếp cận trung gian trong khi xây dựng các tình huống giàu trí tưởng tượng và lý tưởng. Họ cũng chia sẻ các kỹ thuật mà trong đó tầm nhìn của họ có thể trở thành hiện thực khả thi và họ làm điều đó bằng cách liên hệ ý tưởng của mình với các quy trình đã đề cập trước đó và tìm ra mối liên hệ với chúng, điều này khiến người nghe nghĩ về ý tưởng theo một cách khác.
Các phương pháp hiệu quả nhất để tăng khả năng sáng tạo trong nhóm là:
- Hạnh phúc và vui vẻ
- Khuyến khích giao tiếp minh bạch
- Tin tưởng mọi người và chấp nhận thất bại
- Tiếp xúc với thông tin bên ngoài
- Độc lập với sự e ngại
- Hỗ trợ tham gia vào quá trình ra quyết định
- Khuyến khích những ý tưởng mới
Mặc dù khả năng sáng tạo bẩm sinh không cần phải được nuôi dưỡng đặc biệt, nhưng việc đào tạo đội ngũ quản lý về khả năng sáng tạo nên được thực hiện bởi các chuyên gia về cách kích thích sự sáng tạo trong các thành viên trong nhóm của họ và cách tạo động lực. Ban quản lý cũng nên khuyến khích mọi người sử dụng các kỹ thuật sáng tạo và khuyến khích các đồng nghiệp trong nhóm hướng tới họ.
Ứng dụng của Sáng tạo
Sự sáng tạo sử dụng thế hệ ý tưởng có giá trị để kết hợp các tính năng khác nhau từ chúng và tạo ra một con đường mới để giải quyết các vấn đề cụ thể. Điều này giúp mọi người thích nghi với sự thay đổi, trong khi vẫn cải thiện hiệu suất của tổ chức. Tư duy sáng tạo khuyến khích sự tham gia vào các quyết định quan trọng làm thay đổi ngay thái độ của nhân viên trong tổ chức theo hướng tích cực.
Một số kết quả mong đợi của quá trình sáng tạo như sau:
- Đổi mới thông qua sản phẩm và quy trình mới
- Cải tiến các sản phẩm hoặc dịch vụ hiện có
- Tăng năng suất của nhân viên
- Tăng hiệu quả công việc
- Tăng tính linh hoạt
- Tăng chất lượng
Đặc điểm của nhà cung cấp
Việc thực hiện các kỹ thuật sáng tạo trong một tổ chức cần sự hỗ trợ của các chuyên gia và chuyên gia tư vấn bên ngoài, những người thực hiện các dự án đó và quen thuộc với việc thực hiện các quá trình đó trong phạm vi của tổ chức.
Mô tả công việc của họ xoay quanh việc trình bày các kỹ thuật khác nhau, dạy ứng dụng của họ, lập hồ sơ người dựa trên yêu cầu công việc và cung cấp cho họ các phương pháp đào tạo tập trung. Họ cũng xác định các vấn đề và bắt đầu các thay đổi theo nhu cầu của quá trình.