Phát triển khả năng sáng tạo - Giới thiệu
Có rất nhiều cách để mô tả Sự sáng tạo, trong đó cách mà hầu hết các học giả đồng ý là - đó là supply of imaginative ideascung cấp các giải pháp sáng tạo cho các vấn đề thông qua một cách tiếp cận vấn đề mới. Nó cũng được định nghĩa là một cách tiếp cận mới có thể tích hợp với kiến thức hiện có một cách hữu cơ.
Ngoài tất cả những đặc điểm này, sự sáng tạo cũng sẽ dẫn đến những ý tưởng có giá trị hoặc được đánh giá tích cực. Nếu một ý tưởng sáng tạo không thực tế, thì nó sẽ không còn giá trị gì nữa. Những ý tưởng sáng tạo như vậy không được coi là sáng tạo, nhưng không thực tế.
Sáng tạo liên quan đến quá trình kép tạo ra các ý tưởng mới, cũng như tạo ra các cách khác nhau để nhìn nhận các sự kiện giống nhau, cả hai đều quan trọng để đạt được các giải pháp sáng tạo cho các vấn đề.
Sáng tạo liên quan đến việc tạo ra những ý tưởng mới hoặc sự kết hợp lại các yếu tố đã biết thành một cái gì đó mới, cung cấp các giải pháp có giá trị cho một vấn đề. Nó cũng liên quan đến động lực và cảm xúc. Trong hướng dẫn này, chúng ta sẽ thảo luận về tất cả các lĩnh vực mà sự sáng tạo ảnh hưởng và cách nuôi dưỡng nó trong con đường sự nghiệp của một người.
Xác định sự sáng tạo
Sáng tạo là một phẩm chất riêng của trí tuệ con người nói chung. Nó có thể được tìm thấy trong các tình huống hàng ngày mà mọi người phải đối mặt trong cuộc sống của họ, chẳng hạn như liên kết các ý tưởng, nhớ lại, có nhận thức, suy nghĩ loại suy và tham gia vào việc tự phê bình.
Có ba kiểu Sáng tạo cho chúng ta biết những cách thức khác nhau trong việc cung cấp những ý tưởng mới lạ -
Combining Creativity - Đây là một sự kết hợp mới của những ý tưởng đã được thử và thử nghiệm.
Exploring Creativity - Ý tưởng mới được tạo ra từ việc khám phá các khái niệm.
Transforming Creativity - Chuyển đổi cấu trúc bộ để nâng cao cấu trúc mới.
Tư duy sáng tạo được cho là đóng một vai trò quan trọng trong sự đổi mới. Trên thực tế, mọi người thậm chí còn đi đến mức nói rằng cả Sáng tạo và Đổi mới đều là những hoạt động bổ sung cho nhau. Theo đuổi một suy nghĩ sáng tạo dẫn đến sự đổi mới. Theo đuổi các cách giải quyết vấn đề khác nhau giúp bạn có được những câu trả lời sáng tạo.
Để sự sáng tạo chuyển đổi thành sự đổi mới, một văn hóa tổ chức thích hợp là cần thiết. Một nền văn hóa tổ chức đúng đắn mang lại cơ hội và hỗ trợ cho quá trình sáng tạo để phát triển các kỹ năng sáng tạo của cá nhân và nhóm.
Ý nghĩa của sự sáng tạo
Một trong những mục tiêu quan trọng nhất của việc thu hút mọi người vào quá trình tư duy sáng tạo như sau:
Để làm cho mọi người suy nghĩ không có ranh giới.
Để khơi gợi sự tò mò về một thứ gì đó.
Để tránh xa các ý tưởng thông thường nhưng truyền thống cũng như các thủ tục lặp lại và
Chỉ dựa vào trí tưởng tượng của một người để xem xét nhiều giải pháp và lựa chọn thay thế cho một vấn đề.
Kết quả của một quá trình tư duy sáng tạo đặc biệt quan trọng trong thế giới kinh doanh. Các quyết định quản lý và hành vi công ty của bất kỳ tổ chức nào đều phụ thuộc vào kỹ năng thích ứng của tổ chức đó trong một bối cảnh thị trường thay đổi nhanh chóng và ngày càng mơ hồ.
Đây là lý do đằng sau nhu cầu cấp thiết về các giải pháp sáng tạo và các chiến lược dựa trên hành động sáng tạo. Các nhà quản lý càng tăng cường hiểu biết về các tình huống có vấn đề và học cách tìm ra nhiều giải pháp cho các vấn đề; họ sẽ có thể chuẩn bị cho bản thân và nhóm của họ sẵn sàng cho bất kỳ giải pháp thay thế nào có thể xảy ra trong các tình huống khác nhau trong tương lai càng nhanh.