Entrepreneurship Skills - Kurzanleitung

Viele Branchenbeobachter haben über den Ursprung des Unternehmertums diskutiert. Hier ist zu beachten, dass die meisten Wissenschaftler, die über den Ursprung des Unternehmertums diskutieren, entweder Ökonomen oder Historiker sind. Das gemeinsame Forum akzeptiert, dass das Konzept des "Unternehmers" vom französischen Konzept abgeleitet istentreprendre, die eng mit dem englischen Konzept des Geschäftsverhaltens übereinstimmt; in diesem Sinne - "verpflichten". Aus geschäftlicher Sicht bedeutet Unternehmen einfach, ein Unternehmen zu gründen.

Die Theorie des Unternehmertums hat sich im Laufe mehrerer Jahrzehnte des Unternehmenswachstums geändert und zahlreiche Definitionen und Merkmale von verschiedenen Wissenschaftlern erhalten, die der Ansicht sind, dass einige Eigenschaften bei den meisten Unternehmern gleich sind. Die Grundlagen des Unternehmertums basieren auf Wirtschaft und anderen Disziplinen wie Geschichte, Politik, Bildung, Kultur, Erfahrung und Vernetzung.

Schumpeter(Joseph Alois Schumpeter, ein in Österreich geborener amerikanischer Wirtschaftswissenschaftler und Politikwissenschaftler) erklärte, dass das Zusammentreffen verschiedener unterschiedlicher Theorien eine allgemeine Reihe von unternehmerischen Fähigkeiten und Richtlinien bildet. Anschließend listete er die nachstehenden Merkmale von Unternehmern auf -

Risk-Bearers
Koordinatoren und Organisatoren
Gap-Fillers
Leaders
Innovators
Kreative Nachahmer

Er räumt ein, dass diese Merkmale zwar nicht die einzigen sind, aber sie erklären in hohem Maße, warum manche Menschen Unternehmer werden, andere nicht.

Was ist Unternehmertum?

Der Begriff „Unternehmertum“ hat viele Bedeutungen. Nach eingehender Erörterung aller verfügbaren können wir den Schluss ziehen, dass Unternehmertum ein System des operativen Geschäfts ist, bei dem im Rahmen eines Marktes bestehende Chancen genutzt werden.

Die Selbständigkeit erfordert, dass alle verfügbaren Möglichkeiten innerhalb des Wirtschaftssystems für die Schaffung und das Funktionieren neuer Organisationen genutzt werden. Ein potenzieller Unternehmer sollte das Interesse zeigen, nach Investitionsmöglichkeiten auf dem Markt zu suchen, damit er das Unternehmen basierend auf den identifizierbaren Möglichkeiten erfolgreich führen kann.

Unter Berücksichtigung der oben genannten Verantwortlichkeiten eines Unternehmers wurde der Begriff "Unternehmertum" schließlich als eine Funktion definiert, die mehrere Funktionen abdeckt, wie z.

Aufbau von Organisationen.
Selbständigkeit
Nutzung der verfügbaren Ressourcen
Innovation für das neuartige Konzept
Mehrere Produktionsfaktoren auf greifbare Weise zusammenführen.
Geschäftsmöglichkeiten auf dem verfügbaren Markt identifizieren und nutzen.

Wer ist ein Unternehmer?

Unternehmer sind Geschäftsleute, die die Verfügbarkeit von Geschäftsmöglichkeiten in einem bestimmten Szenario erkennen und erfassen können. Sie werden diese Möglichkeiten dann nutzen, um neue Produkte zu entwickeln, indem sie neue Produktionsmethoden in verschiedenen Märkten einsetzen. Sie werden auch auf unterschiedliche Weise funktionieren, indem sie verschiedene Ressourcen verwenden, die ihnen Gewinn bringen.

Es ist wichtig anzumerken, dass die meisten unternehmerischen Unternehmen zwar klein anfangen, die Eigentümer solcher Unternehmen jedoch keine kleinen Eigentümer sein müssen. Sie könnten in der Tat Großunternehmer sein, die zuerst versuchen, das Wasser zu testen, bevor sie viel Zeit in das Geschäft investieren. Kleinunternehmer fürchten das Risiko, aber erfolgreiche Unternehmer sind sehr innovativ und wissen, wie sie in einem Geschäftsumfeld profitabel arbeiten können, selbst wenn das Risiko sehr hoch ist.

In der Tat ist Innovation das Blut aller Unternehmer. Dies ist eines der Tools, mit denen sie sich gegenüber etablierten Marktteilnehmern einen Vorteil verschaffen können. Unternehmer werden daher definiert als „Einzelpersonen oder Gruppen von Einzelpersonen, die unternehmerische Aktivitäten durchführen, die auf ihren innovativen Ansätzen zur Lösung von Problemen mit echten Wörtern beruhen“.

Wer ist ein Unternehmer?

Es gibt viele mögliche Situationen, in denen ein potenzieller Unternehmer keine Chance hat, sein eigenes Unternehmen zu gründen oder zu finanzieren, und gezwungen ist, in einer Organisation zu arbeiten. In diesem Fall werden sie als "Unternehmer" bezeichnet, dh als Unternehmer innerhalb einer Organisation. Diese Personen sind auch Unternehmer, weil sie nicht die typische Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit ihren Vorgesetzten teilen. Stattdessen arbeiten sie nur als Mitarbeiter und werden als Visionäre in der Organisation behandelt.

Manchmal sind sich solche Personen ihres Talents und ihrer verborgenen Fähigkeiten nicht bewusst. Die Organisation muss diese talentierten Personen identifizieren und diese Personen dann ermutigen, ihre unternehmerischen Fähigkeiten zum Nutzen der Organisation einzusetzen, da diese Personen sonst im Laufe des Alltags frustriert werden und die Organisation verlassen oder ein eigenes Unternehmen gründen, um ihre Ideen zu verfolgen.

Wie unterscheidet sich ein Unternehmer von einem Intrapreneur?

Ein Unternehmer ist eine Person, die über ein Startup-Geschäftsmodell in ein Unternehmen eintritt und versucht, es zu etablieren. Dies geschieht unter dem Risiko, die Produktionsfaktoren zusammenzuführen, um eine Ursache zu beheben und gleichzeitig einen Gewinn daraus zu erzielen.

Ein Intrapreneur hingegen arbeitet in der Regel innerhalb einer bestehenden Organisation, um die Nutzung von Geschäftsmöglichkeiten zu verfolgen, wenn kein verfügbares Geschäftskapital, keine Infrastruktur oder keine klare Richtung vorhanden ist.

Wer ist ein Technopreneur?

Genau wie Unternehmer und Intrapreneure haben wir auch einen „Technopreneur“, der daran interessiert ist, Innovationen durch gründliche Technologie zu bringen und dann dieselbe Technologie zu verwenden, um ein erfolgreiches Geschäftsimperium aufzubauen.

Ein Technopreneur ist zunächst ein technological innovator und dann ein Geschäftsmann, der durch seine technologischen Innovationen Selbstständigkeit und andere Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen will.

Aufgrund ihrer Arbeitsbeziehung mit dem Geschäftsumfeld, in dem sie arbeiten, können verschiedene Arten von Unternehmern gefunden werden. Die Hauptkategorien sind diese vier Arten von Unternehmern, dh

Innovative Unternehmer,
Unternehmer imitieren,
Fabian Entrepreneurs und
Drohnenunternehmer.

Lassen Sie uns nun jeden von ihnen im Detail besprechen.

Innovative Unternehmer

Diese Art von Unternehmer ist mehr daran interessiert, einige neue Ideen auf dem Markt, in der Organisation oder in der Nation einzuführen. Sie fühlen sich zu Innovationen hingezogen und investieren viel Zeit und Reichtum in Forschung und Entwicklung.

Unternehmer imitieren

Diese werden oft abfällig als "Nachahmerkatzen" bezeichnet. Sie beobachten ein bestehendes erfolgreiches System und replizieren es so, dass alle Mängel des ursprünglichen Geschäftsmodells behoben und alle Effizienzvorteile beibehalten werden.

Diese Unternehmer tragen zur Verbesserung eines bestehenden Produkts oder Produktionsprozesses bei und können Vorschläge zur Verbesserung des Einsatzes besserer Technologien unterbreiten.

Fabian Unternehmer

Dies sind Unternehmer, die sehr vorsichtig vorgehen und vorsichtig Änderungen vornehmen. Sie sind nicht anfällig für plötzliche Entscheidungen und versuchen, Innovationen oder Veränderungen zu vermeiden, die nicht zu ihrer Erzählung passen.

Drohnenunternehmer

Dies sind Unternehmer, die eine Veränderung nicht mögen. Sie gelten als "alte Schule". Sie wollen mit ihren eigenen traditionellen oder orthodoxen Produktionsmethoden und Systemen Geschäfte machen. Solche Menschen legen Stolz und Tradition auf veraltete Geschäftsmethoden.

Unternehmer erfüllen die folgenden drei dominanten Rollen:

Wirtschaftlicher Wandel
Sozialer Wandel
Technologische Veränderung

Diese werden als bezeichnet behavioral roles. Alle Unternehmer haben diese gemeinsamen Merkmale und entscheiden sich aufgrund der Faktoren oder Umstände in ihrem Leben, die sie dazu gebracht haben, so zu denken, wie sie es tun, Unternehmer zu werden.

Um ihre Arbeit effektiv zu erledigen und ein erfolgreiches Geschäft zu führen, sollten diese Unternehmer bestimmte Rollen übernehmen. Diese Rollen entsprechen den grundlegenden Führungsrollen. Alle diese Rollen sind im Detail wie folgt aufgeführt:

Figurenkopfrolle

Der Unternehmer muss der Leiter der Organisation sein und an zeremoniellen Aufgaben teilnehmen, z. B. die Vertretung der Organisation bei formellen und informellen Veranstaltungen oder sogar der öffentliche Sprecher, wenn eine Pressemitteilung vorliegt usw.

Führungsrolle

Der Unternehmer sollte auch als Führungskraft fungieren, da ein Unternehmer möglicherweise Menschen mit abweichenden Ansichten und Ansätzen dazu bringen muss, als Team zusammenzuarbeiten. Er muss also gut mit seinen Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und Führung umgehen können. Er muss die Menschen führen, indem er seine Ressourcen nach Bedarf anstellt, entlässt, ausbildet und motiviert.

Verbindungsrolle

Der Unternehmer sollte auch der Verbindungsbeamte für seine Organisation sein. Er sollte die Quelle der Verbindung mit der Außenwelt und den Geschäftshäusern sein und immer versuchen, eine Gelegenheit zu finden, mit anderen großen Organisationen zusammenzuarbeiten.

Rolle überwachen

Der Unternehmer fungiert auch als Regulierungsbehörde; Er überwacht ständig sowohl das interne als auch das externe Umfeld des Unternehmens.

Rolle des Informationsanbieters und des Empfängers

Der Unternehmer sollte auch als Organisationsvertreter fungieren und Informationen intern und extern innerhalb der Organisation übermitteln.

Sprecherrolle

Der Manager sollte auch als Sprecher des Unternehmens fungieren und Informationen intern und extern an die Organisation übertragen. Er muss potenziellen Investoren und Mitarbeitern die Quelle des Wissens über sein Unternehmen sein.

Unternehmerische Rolle

Dies ist die Grundrolle des Unternehmers; er / sie erklärt neue Ideen für die Organisationen, erarbeitet sie mit den Mitarbeitern und Freunden und trägt dann das Risiko einer erfolglosen Implementierung.

Störungsbehandler

Der Unternehmer muss als Vermittler fungieren und Menschen mit abweichenden Gedanken an den Tisch bringen und sie zur Zusammenarbeit motivieren. Er muss mit allen Konflikten umgehen und das Team dazu bringen, sich ständig auf das Ziel zu konzentrieren.

Ressourcenzuweiser

Der Unternehmer muss herausfinden, wie die verfügbaren Ressourcen zwischen verschiedenen Abteilungen der Organisation aufgeteilt werden können, um ihren Anforderungen und Notwendigkeiten zu entsprechen. Dies hilft ihnen, die organisatorischen Ziele und Vorgaben zu erreichen.

Verhandlungsrolle

Der Unternehmer muss im Namen der Organisation sowohl intern mit den Mitarbeitern als auch mit den externen Investoren oder Mitarbeitern verhandeln. Bei solchen Gelegenheiten müssen sich die Unternehmer stärker auf ihre Rolle als Win-Win-Deal-Breaker konzentrieren.

Rollen eines Unternehmers hinzugefügt

Abgesehen von den oben genannten Rollen gibt es einige spezifische unternehmerische Rollen, die eine Person in ihren Pflichten als Unternehmer erfüllen soll. Diese sind in drei Kategorien unterteilt:

Soziale Rollen,
Wirtschaftliche Rollen und
Technologische Rollen.

Lassen Sie uns nun jeden von ihnen im Detail besprechen.

Soziale Rollen des Unternehmers

Möglichkeiten für unternehmerische Initiative schaffen.
Schaffung von Arbeits- oder Beschäftigungsmöglichkeiten in der Gesellschaft.
Soziale Dienste zur Umverteilung von Einkommen und Vermögen.
Umwandlung eines Standardarbeitsverfahrens in einen moderneren Ansatz.

Wirtschaftliche Rollen des Unternehmers

Das Risiko eines Geschäftsversagens tragen.
Die Einnahmen der Organisation richtig mobilisieren.
Kosteneffizienter Einsatz von Humanressourcen.
Bereitstellung von Kanälen für weiteres Wirtschaftswachstum in der Organisation.

Technologische Rollen des Unternehmers

Wechsel traditioneller Technologie zu modernem System.
Anpassung der verbesserten Technologie an das Geschäftsumfeld.
Nutzung der verfügbaren Technologie im Produktionsprozess.
Entwicklung von Effizienz und Kompetenz in der Belegschaft durch Technologie

Motivation ist die treibende Kraft innerhalb der Menschen, die sie dazu bringt, so zu handeln, wie sie es tun. Unternehmerische Motivationen sind notwendige Schritte, um Einzelpersonen dazu zu bringen, Unternehmer zu werden. Wissenschaftler haben verschiedene Forschungen zu unternehmerischen Motivationen durchgeführt und verschiedene Faktoren entwickelt, die Menschen dazu motivieren, Unternehmer zu werden.

Das Standardproblem beim Konzept der „unternehmerischen Motivation“ ist, dass sich viele Wissenschaftler nicht auf alle besonderen Merkmale einigen, die die Unternehmer besitzen sollen, um als Unternehmer zu fungieren. In der Tat wurden Fälle festgestellt, in denen erfolgreiche Unternehmer nicht viele oder alle von Experten identifizierten besonderen Merkmale aufweisen, um erfolgreiche Unternehmer zu werden.

Daher identifizieren Wissenschaftler nun eine Reihe verschiedener menschlicher Motivationen, die den unternehmerischen Prozess beeinflussen, und sind zu dem Schluss gekommen, dass Unternehmergeister nicht nur das Ergebnis menschlichen Handelns sind. Externe Faktoren wie die Wirtschaft, die Verfügbarkeit von Geschäftskapital, Wettbewerber und staatliche Vorschriften sind ebenfalls wichtige Faktoren für das Unternehmertum.

Nicht motivierende Faktoren, die das Unternehmertum beeinflussen

Es gibt viele nicht motivierende Faktoren, die auch das Unternehmertum beeinflussen. Einige der bekanntesten von ihnen sind wie folgt:

Unbefriedigendes Arbeitsumfeld
Unerwünschter Karriereübergang
Positive Zugeinflüsse

Abgesehen von diesen gibt es viele andere Eigenschaften wie -

Etabliertes Familienunternehmen
Childhood
Familienumgebung
Education
Age
Arbeitsgeschichte

Einige der wichtigsten Faktoren für das Unternehmertum sind:

Der Wunsch, innovative Gedanken anzuwenden
Der Wunsch nach unabhängigem Funktionieren
Wunsch nach finanzieller Unabhängigkeit
Der Wunsch, persönliche Ziele zu erreichen

Bedürfnis nach Leistung

Unternehmer erkennen, dass sie sich an Aktivitäten oder Aufgaben beteiligen sollten, bei denen sie ein hohes Maß an individueller Verantwortung für die Ergebnisse teilen müssen. Daher benötigen sie individuelle Fähigkeiten und Anstrengungen, um Pläne mit einem moderaten oder weniger als moderaten Risiko zu entwerfen.

Kurz gesagt, diese Personen wissen, wie sie mit Situationen umgehen müssen, in denen sie durch ihre Bemühungen Ergebnisse erzielen können. Sie wissen auch, dass sie durch die effektive Nutzung der verfügbaren Ressourcen schwierige Ziele durch einen zeitnahen und transparenten Feedback-Mechanismus erreichen können.

Risikobereitschaft

Risikobereitschaft ist eines der wichtigsten Merkmale in der Welt des Unternehmertums. Es ist definiert als die Bereitschaft, moderate Risiken einzugehen.

Dieser motivierende Einfluss auf das Unternehmertum ist das Ergebnis der Notwendigkeit, Erfolge zu erzielen, da Menschen mit einem hohen Leistungsbedarf immer bereit sind, moderate Risiken einzugehen.

Dies liegt daran, dass Aktivitäten mit mittlerem Risiko gleichzeitig herausfordernd und erreichbar sind. Dies hält die Menschen an der potenziellen Rentabilität des Unternehmens interessiert und motiviert sie gleichzeitig, ein kalkuliertes Risiko einzugehen.

Toleranz für Mehrdeutigkeiten

Ein Unternehmer ist jemand, der seine eigene Vision in eine Welt bringt, in der eine solche Idee nie existiert hat. Er muss erkennen, dass seine Idee viele Lücken aufweisen wird, die ihn in die Grauzonen bringen können, während er anderen sein Konzept erklärt.

Ein Unternehmer muss vollständig darauf vorbereitet sein, schwierige Fragen zu seinen Ideen zu beantworten, da sich die Menschen entspannt und sicher fühlen müssen, dass eine Idee gut ist, bevor sie in sie investieren. Ein Unternehmer muss ein gutes Maß an Toleranz für Mehrdeutigkeiten haben.

Die Zielsetzung steht in direktem Zusammenhang mit dem Unternehmertum. Um Erfolg zu haben, ist die richtige Zielsetzung auf persönlicher und beruflicher Ebene wichtig. Ein Unternehmer tut dies, indem er die richtige Strategie und Umsetzung verfolgt und nicht nur auflistet, was er tun möchte. Es erfordert ein emotionales und intellektuelles Gleichgewicht, um erfolgreich erreicht zu werden.

Hören Sie auf Ihre Gefühle

Es ist sehr wichtig, den emotionalen Aspekt der Zielsetzung zu verstehen, um dies zu erreichen. Emotionen machen einen Menschen zu dem, was er ist. Emotionen wirken sich auch auf die Gesundheit und die Arbeit eines Menschen aus. Persönliche Vision ist wichtig, um das zu erreichen, was Sie anstreben. Dies kann auf folgende Arten erfolgen:

Vision - Eine klare Vision hilft Menschen, ein Ziel zu haben und sie mit ihren Überzeugungen und Emotionen zu verbinden.
Recognize your values - Werte zeigen, was Sie gelernt haben und diese Lektionen werden Ihre Zukunft gestalten.
Consider your goals - Verstehe deine Ziele und wie du sie erreichen willst.
Write it down - Notieren Sie sich Ihre Vision und besuchen Sie sie gelegentlich, um zu überprüfen, ob Änderungen vorgenommen werden müssen.

Diese einfachen Gewohnheiten können die Art und Weise verändern, wie Sie Ihr Schicksal schreiben und Ihre Ziele erreichen möchten. Es ist wichtig, Ihre Emotionen zu verstehen und eine klare Vorstellung davon zu haben, bevor Sie anderen erklären, was Sie anderen tatsächlich zeigen möchten.

Priorisierung von Zielen basierend auf Re-Gating

Sensory Gatingist ein Prozess, mit dem sich das Gehirn an Reize anpasst. Unser Gehirn hat eine direkte Verbindung, um störende Reize und Leistungen herauszufiltern. Negative Emotionen wie Stress, Angst und Depression können die Chemie des Gehirns verändern und die Wirksamkeit des sensorischen Gating einschränken.

Es ist sehr wichtig, Prioritäten zu setzen. Alle Ihre Ziele sollten priorisiert werden, damit Sie sich entsprechend darauf konzentrieren können. Sie sollten lernen, durch persönliche Werte, Visionen und berufliche Ziele ein angemessenes Gleichgewicht in Ihrem Leben aufrechtzuerhalten.

Um dieses Ungleichgewicht zu vermeiden, ist Re-Gating wichtig. Dies kann durch einige entspannende Techniken wie Meditation erreicht werden, die Geist und Körper beruhigen und Ablenkungen herausfiltern. Es ist besser, vor der Zielsetzung einige Entspannungstechniken auszuprobieren, um einen klaren Kopf zu haben, damit bestimmte Ziele leichter erreicht werden können.

SMART-Ziele

Ziele und Vorgaben motivieren Menschen und helfen ihnen, in die richtige Richtung zu arbeiten. Dies hilft ihnen, sich auf kurzfristige Ziele zu konzentrieren, indem ihnen genügend Zeit gegeben wird, um sie zu erreichen. Mit anderen Worten, die Strategie für Ihre Ziele sollte seinSMART, was in diesem Zusammenhang bedeutet -

Specific- Als erstes müssen Sie sich über Ihre Ziele im Klaren sein. Stellen Sie sich Ihr Ziel jeden Tag 10 Minuten lang vor.
Measurable- Legen Sie eine Zeit fest, bis zu der Sie wahrscheinlich Ihr Ziel erreichen sollten. Es ist nicht spezifisch, produktiver zu werden und einige Prozent der Produktivität zu steigern.
Attainable- Machen Sie sich Ziele, die Sie innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens erreichen können. Wenn Sie beispielsweise daran denken, Ihr Gehalt innerhalb eines Monats zu verdoppeln, ist dies nicht möglich.
Relevant- Die Ziele, die Sie anstreben, sollten Ihrer Situation entsprechen. Zum Beispiel ist ein Ziel zur Steigerung der Produktion für eine Person im Verkauf nicht relevant.
Timely - Ihre Ziele sollten einen Zeitrahmen haben.

SMART ist die beste Strategie, um Ziele zu erreichen und sich auf die richtige Richtung zu konzentrieren. Es ist besser, kurze Ziele zu haben und daran zu arbeiten, als langfristige Ziele zu haben, die in der kommenden Zukunft nicht erreicht werden können.

Es ist immer eine gute Idee, zu verfolgen, wie viel Geld Sie ausgegeben haben und wie viel Zeit Sie für Ihr Ziel aufgewendet haben, da dies Ihnen hilft, zu analysieren, wie produktiv Sie sind. Dies hilft Ihnen auch dabei, Ihre Prioritäten zu überprüfen und anzupassen und Ihre Ziele klar zu definieren.

Ein Produktivitätsjournal ist wie ein Zeitprotokoll. Sie können auch eine Tabelle verwenden, um eines zu erstellen. Ihr Tagebuch sollte drei Dinge enthalten:

Activities,
Zeitaufwand für jede Aktivität und
Der Fortschritt oder das Ergebnis der Aktivität.

Sie müssen alle drei Abschnitte ehrlich pflegen.

Die Dringende gegen Wichtige Matrix

Manchmal sind wir damit beschäftigt, Dinge zu erledigen, die wichtig sind, aber eigentlich nicht so wichtig. Das beste Beispiel für diese Situation ist die abgelenkte Zone. Diese Aufgaben mögen für die Menschen in der Umgebung wichtig erscheinen, aber sie helfen Ihnen nicht, Ihre Ziele zu erreichen.

Urgent and Important - Wie der Name schon sagt, erfordern die Aufgaben in diesem Abschnitt dringend Aufmerksamkeit. Dazu gehört auch die Behandlung kritischer Probleme, sobald sie überhaupt auftreten.
Important, but Not Urgent - Dieser Abschnitt enthält erfolgsorientierte Aufgaben, die für die Erreichung Ihres Ziels wichtig sind, jedoch keine sofortige Aufmerksamkeit erfordern.
Urgent, but Not Important- Dieser Abschnitt enthält Aufgaben, die dringend erledigt werden müssen, aber nicht so wichtig sind. Diese Aufgaben helfen Ihnen nicht, Ihre Ziele voranzutreiben. Sie können versuchen, sie zu verzögern oder für einige Zeit zu verschieben oder sie sogar in Ihrer Freizeit zu beenden.
Not Urgent and Not Important- In diesem Abschnitt werden die Aufgaben zusammengefasst, die weder dringend noch wichtig sind und nicht einmal mit Ihren Zielen zusammenhängen. Dies kann nur als Ablenkung betrachtet werden, die Ihnen im Weg steht. Keiner Ihrer Familienmitglieder und Freunde ist in dieser Kategorie gekennzeichnet. Die Dinge, die nicht wichtig sind, wie stundenlanges Spielen, werden in diesem Abschnitt beschrieben.

Die 80/20 Regel

Die 80/20-Regel besagt, dass 80 Prozent unseres Erfolgs nur aus 20 Prozent unserer Handlungen resultieren. Mit einfachen Worten, es ist wichtig, sich mehr auf die 20 Prozent zu konzentrieren, die erfordern, dass die Maßnahmen für den 80-prozentigen Erfolg entknochen werden. Planen, priorisieren und arbeiten Sie an den 20%.

Das Glas: Steine, Kiesel, Sand und Wasser

Diese Methode der „Demonstration von Steinen in einem Glas“ ähnelt den Zeitmanagementtechniken, mit denen gezeigt wird, wie wichtig es ist, alle Prioritäten festzulegen. Bei dieser Methode wird ein Glas zuerst mit großen Steinen und dann mit Kieselsteinen gefüllt.

Nach Kieselsteinen wird das Glas mit Sand und Wasser gefüllt. Das Hauptziel dieser Übung ist es, den Teilnehmern beizubringen, dass sie zuerst große Steine legen müssen, sonst passt es später nicht mehr. Die großen Felsen stellen verschiedene Ziele dar, die wir in unserem Leben priorisieren müssen, um sie zu erreichen.

Es muss eine sorgfältige Entscheidung getroffen werden, um eine Führungsposition einzunehmen. Dies bedeutet, dass Unternehmer von nun an beginnen sollten, Attribute großer Führungskräfte zu erben. Dies kann Unternehmer dazu befähigen, in ihren unterschiedlichen Rollen in der Organisation erfolgreich zu sein.

Legen Sie ein Vorbild fest

Wählen Sie Führungskräfte, die Unternehmer am meisten verehren. Sie können Führer der modernen Welt sein oder legendäre Führer aus der Geschichte oder vielleicht beides. Beginnen Sie mit der Arbeit, indem Sie Stile kombinieren, die Unternehmer für am besten geeignet halten. Dazu könnten auch persönlich bekannte Mentoren gehören.

Behalten Sie Disziplin und Anstand bei

Um Unternehmer zu werden, müssen Sie einige Gewohnheiten ändern, die Sie als Anhänger geerbt haben. Eine gute Kontrolle über den Arbeitsprozess und eine konsequente Umsetzung von Ideen sind notwendige Eigenschaften eines Unternehmers. Als Unternehmer, die wir zuvor gesehen haben, basieren die Grundbausteine eines großen Führers darauf, aufrichtig zu sein. Haben Sie etwas Geduld und warten Sie, bis Sie die richtige Note gefunden haben.

Bestimmt werden

Nehmen Sie die Verantwortung von Unternehmern an, um die Rolle eines Unternehmers zu verstehen. Seien Sie hartnäckig in der Rolle eines Unternehmers, da dies eine der schwierigsten Aufgaben ist.

Lernen zu lernen

Sei ein Schüler der Qualitäten eines guten Führers. Führen Sie verschiedene Recherchen zum Thema durch, hören Sie sich Aufzeichnungen, Vorträge und Debatten über Unternehmertum an und nehmen Sie an darauf basierenden Kursen teil. Es gibt viele Lernoptionen auf dem Markt. Studieren Sie die besten Ideen aus jedem von ihnen und beginnen Sie, sie in alltägliche Aktivitäten und Gedanken umzusetzen.

Trainieren

Kennen Sie die Grundlagen des Unternehmertums und versuchen Sie dann, sie zu beherrschen, während Sie ständig einige neuere Attribute oder Bewusstseinsstufen integrieren. Mit der Zeit werden Unternehmer nicht nur zu Meistern der Kunst, ihre Fähigkeiten zu nutzen, sondern auch fähig genug, andere zu fördern, um bessere Führungskräfte zu werden.

Dies bringt uns zu der Aussage, dass entrepreneurs are made, not born. Der Weg eines Unternehmers scheint nicht immer einfach zu sein und es mag auch nicht lustig aussehen, aber er muss bedenken, dass seine Ziele immer in Reichweite sind. Einige Leute sagen gerne, dass die Reise selbst alle Belohnungen enthält. Mit dieser positiven Einstellung pflegen Unternehmer bereits ihre Gewinngewohnheiten.

Risikoträger

Wenn ein Unternehmer wachsen will, ist es wichtig, Fehler sportlich als unterschiedliche Möglichkeiten zu akzeptieren. Ein großartiger Unternehmer muss dies tun und anderen sagen, dass sie sich keine Sorgen über Fehler machen müssen. Tatsächlich folgen die besten Unternehmer ihrer Idee auf Kosten wiederholter Fehler, da jeder Fehltritt sie dem Erfolg näher bringt.

Unternehmer müssen bereit sein, bestimmte Risiken einzugehen, damit sie aus ihren Fehlern lernen und in der Lage sind, Fragen richtig zu beantworten, damit sich Anleger mit ihrer Idee wohl fühlen. Deshalb lehnt jemand, der sich mit einer Idee an einen Unternehmer wendet, diese nicht sofort als unwirksam ab.

Sie erlauben ihm / ihr, über die Idee nachzudenken und festzustellen, ob sie wirklich Sinn macht. Wenn etwas schief geht, entmutigen sie diese Person nicht, sondern sind dankbar, dass sie etwas Neues gelernt haben. Unternehmer sammeln Erfahrungen und lernen aus solchen Treffen, was sie dazu ermutigt, mehr Risiken einzugehen, indem sie jeden Aspekt dieses Risikos analysieren.

Ethisches Verhalten

Unternehmer legen die Messlatte sehr hoch, wenn es darum geht, ihre Integrität und Rechenschaftspflicht gegenüber dem Unternehmen aufrechtzuerhalten, unabhängig von Umständen, die sich manchmal nachteilig auf die Sache des Unternehmens auswirken. Langfristig wird die Organisation dadurch jedoch viel stärker und besser abschneiden.

Unternehmer werden für einige ihrer schwierigsten Entscheidungen haftbar gemacht. Sie müssen bedenken, dass es niemals möglich ist, jeden nach Herzenslust zufrieden zu stellen. Das Mindeste, was Unternehmer tun können, ist, allen Teammitgliedern gegenüber fair zu sein. Wenn die Art des Geschäfts etwas zu wettbewerbsfähig ist, müssen Unternehmer schwierige Entscheidungen treffen, die zunächst unappetitlich sein können, aber später dem Unternehmen zugute kommen.

Positive Einstellung

Die Bedeutung einer positiven Einstellung ist im Berufsleben von Unternehmern groß. Großartige Unternehmer tendieren dazu, eine starke, positive Einstellung zu nutzen, die andere prägt und sich im gesamten Team verbreitet. Sie geben ihren Teammitgliedern Zuversicht, was sie in die Lage versetzt, sich unter widrigen Umständen zu erholen.

Selbst wenn Unternehmer eine größere Anzahl von Chancen gegen sie haben, sind auch die Chancen für einen echten Unternehmer größer, aus einer schwierigen Situation herauszukommen. Tatsächlich hat sich eine große Anzahl von Unternehmern einen Namen gemacht, indem sie sich stark gegen die härtesten Zeiten gestellt haben.

Menschen empfinden sie manchmal als unerschütterlich und ruhig in Krisensituationen. Dies bedeutet nicht, dass sie nur gleich handeln und sich selbst gegenüber nicht wahr sind. Ein großartiger Führer braucht meistens Hilfe, wenn etwas nicht richtig läuft. Die wichtigste Eigenschaft ist jedoch, nicht in Panik zu geraten und den Fokus zu verlieren

Iss diese Rennmaus

Stellen Sie sich vor, Sie wachen eines Morgens auf und essen eine Rennmaus zum Frühstück. Das mag ekelhaft klingen, aber das Beste ist nichts Schlimmeres, als Ihnen das den ganzen Tag passieren könnte. Sie werden also den ganzen Tag die Befriedigung haben, dass nichts Schlimmeres passieren könnte.

Hier ist Gerbil die Arbeit, die den größten Einfluss auf das Erreichen Ihrer Ziele hat und die Arbeit, die Sie am wahrscheinlichsten aufschieben, wenn Sie anfangen. Es gibt eine andere Geschichte, die besagt: "Wenn Sie zwei Rennmäuse essen müssen, essen Sie zuerst den hässlichsten!". Sagen wir es so, sagen wir, Sie müssen zwei wichtige Aufgaben erledigen und beginnen dann mit der größten, härtesten und wichtigsten Aufgabe zuerst.

Disziplinieren Sie sich immer, sofort zu beginnen und dann anzuhalten, wenn Sie diese Aufgabe erledigen. Lassen Sie Ihre Gedanken bei keiner anderen Aufgabe schweifen. Versuchen Sie immer, sich davon abzuhalten, mit der einfacheren Aufgabe zu beginnen. Denken Sie daran, eine kleine Entscheidung, die Sie heute treffen, wirkt sich auch auf Ihre Gegenwart und Ihre Zukunft aus.

Wenn Sie nun vorhaben, eine lebende Rennmaus zu essen, wird sie nicht still sitzen und darauf warten, dass Sie kommen und sie essen. Sie müssen hart arbeiten, um es zuerst zu fangen; Der Schlüssel zur Erfüllung Ihrer Aufgabe besteht darin, zu lernen, wie Sie mit verschiedenen Situationen umgehen, zu planen, was das Wichtigste ist, das Sie erledigen müssen, und dann mit der Arbeit zu beginnen.

Kommunikation ist ein Weg, um Interaktion zwischen Menschen herzustellen. Unternehmer versuchen immer, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, da dies ihnen hilft, ihre Ideen zu teilen und sie klar zu präsentieren und ständig besser mit ihren Mitarbeitern, Teammitgliedern, Kunden und Kollegen zusammenzuarbeiten. Sie verstehen die Rolle der Kommunikation im Unternehmertum und geben sich die besten Tipps, um ihre regelmäßigen Interaktionen effektiv zu gestalten.

Gute Kommunikationsfähigkeiten helfen einem Unternehmer auch zum Zeitpunkt der Projekterklärung, der Aufzugsstellplätze, der Präsentation, der Schulung sowie in vielen anderen Bereichen, in denen eine Person mit Menschen persönlich spricht. Eine effektive kommunizierbare Person kann ihre Karriere leicht aufbauen.

Die grundlegenden Schritte der Kommunikation sind -

Die Bildung einer kommunikativen Absicht, eine gesunde Beziehung aufzubauen.
Nachrichtenzusammensetzung für einen gesunden Dialog zwischen zwei Teilnehmern.
Nachrichtenkodierung, um Ihre persönlichen oder vertraulichen Gedanken in einer Nachricht zu verbergen.
Übertragen Sie codierte Nachrichten in einer Folge von Signalen über bestimmte Kanäle.
Überprüfen des Empfangs von Signalen, um sicherzustellen, dass sie in der Kommunikation aktiv sind.
Rekonstruktion der ursprünglichen Nachricht und Bestätigung in einem bestimmten Chat.
Interpretation früherer Botschaften und sinnvolle Rekonstruktion.

Präsentationsfähigkeiten für Unternehmer

Präsentation ist eine Möglichkeit, Ihre Idee durch Bilder darzustellen, erfordert jedoch auch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Eine effektive Präsentation kann Ihrem Unternehmen beim Wachstum helfen. Sobald Sie in einem Konferenzsaal alles digital erklären, gefällt jedem Ihr Produkt.

Einige Schritte, die Sie befolgen sollten, um Ihre Zielgruppen zu überzeugen, sind folgende:

Step 1- Bevor Sie mit der Präsentation fortfahren, sollten Sie Ihr Ziel im Voraus klären. Während einer Präsentation können Sie versuchen, sich auf ein bestimmtes Thema zu konzentrieren, damit die Benutzer davon beeindruckt sind, Ihr Hauptmotiv verstehen und eine Entscheidung treffen.
Step 2- Üben Sie Ihre Sichtweise im Voraus, damit Sie zum Zeitpunkt der Präsentation auf die Zielgruppe vorbereitet sind. Es ist eine große Herausforderung, alle zu beeindrucken, aber wenn Sie die Menschen kennen, können Sie Präsentationen gemäß deren Richtlinien halten.
Step 3- Selbstvertrauen ist der Schlüssel zum Erfolg; Es bedeutet, dass Sie Ihre positiven Punkte und Einschränkungen kennen müssen, damit Sie beim Präsentieren Ihre Qualitäten nutzen und versuchen sollten, Ihre Schwächen zu verbergen, damit sie Ihre Präsentation nicht beeinträchtigen.

Bevor Sie sich für eine Idee entscheiden, muss ein Unternehmer nun einen Zeitplan erstellen, nach dem Sie alles mit Ihren effektiven Kommunikationsfähigkeiten präsentieren können. Wenn er lernt, Wissen, Anleitung und Leistung gleichzeitig zu vermitteln, wird er zu jemandem, auf den man achten muss.

Früher haben die Leute ein Skript erstellt, nach dem sie ihre Ideen den Leuten präsentieren. Heutzutage haben Unternehmen begonnen, bei einer Tasse Tee zu eröffnen. Ideen können von überall kommen. Ein echter Unternehmer kennt die Zielgruppe, noch bevor die Idee richtig gekeimt wurde.