Frauen in Führungspositionen - Enabler

Um die Führung von Frauen zu fördern, müssen Länder und Organisationen ein kongeniales Umfeld schaffen, um den Einstieg von Frauen in Mainstream-Positionen zu erleichtern. Die Faktoren und Bedingungen, die einer Frau einen reibungslosen Weg ermöglichen, um ihre gewählte Karriere fortzusetzen und sie an die Spitze zu bringen, werden genanntenablers.

Es gibt eine Reihe von Faktoren, die Frauen auf den richtigen Weg bringen können, um ihre Ziele zu erreichen. Sie sind zum Beispiel eine unterstützende Familie, Bildung, ein sicheres soziales Umfeld, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, frauenfreundliche Hauspolitik von Unternehmensverbänden und öffentliche Politik.

Ein befähigendes soziokulturelles, politisches und geschäftliches Umfeld ist eine unabdingbare Voraussetzung für Frauen, die Führungspositionen in der Gesellschaft innehaben. Was schafft ein günstiges Umfeld für Frauen? Welche Faktoren sind notwendig, damit Frauen zu wahren Führungspersönlichkeiten aufsteigen können? Lassen Sie uns in diesem Kapitel einige wichtige Voraussetzungen für eine effektive Frauenführung erörtern.

Unterstützende Familie

Die Familie als grundlegende soziale Institution hat einen tiefgreifenden Einfluss auf den Einzelnen. Als Sitz der allerersten Integration von Individuen in das soziale Leben sind Familien die Hauptquelle für die grundlegende persönliche und soziale Identität ihrer Mitglieder sowie für die Fähigkeit zu Liebe und Zusammengehörigkeit.

Eine unterstützende Familie ist eine großartige Möglichkeit für die Führung von Frauen. Die physische, emotionale und psychische Entwicklung eines Menschen nimmt zuerst in seiner Familie Gestalt an. Ein Individuum ist das, was eine Familie er / sie erschafft.

As a source of Inspiration- Es ist die Familie, die einen Menschen dazu inspiriert, das Beste aus ihm herauszuholen. Wenn die Familie, in der ein Mädchen geboren wird, ihr nicht die erforderliche moralische und finanzielle Unterstützung bietet, fällt es ihr äußerst schwer, ihre Karriere nach ihrem Willen und ihrer Entschlossenheit zu gestalten. Viele weibliche Führungskräfte werden im Keim erstickt, bevor sie in den Vordergrund treten. Ihre Familie steht auf dem Weg nach oben.
As an Effective Enabler- Eine unterstützende Familie hilft weiblichen Mitgliedern, das Beste aus ihnen herauszuholen. Es ermöglicht ihnen, ihr Talent in der richtigen Perspektive zu verbessern. Wenn Familien eine positive Einstellung gegenüber weiblichen Mitgliedern pflegen und ihnen moralische und wirtschaftliche Unterstützung auf dem Niveau männlicher Mitglieder gewähren, werden sie zu einem wirksamen Mittel, um Frauen zu Führungspositionen zu bewegen.
Family as an Influencing Factor- Es zeigt sich, dass die meisten erfolgreichen weiblichen Führungskräfte auf der Welt Produkte ihrer eigenen Familie sind. Mit anderen Worten, ihre Familien haben ihnen geholfen, Spitzenpositionen einzunehmen. Familienwerte und Ideale haben großen Einfluss auf die Charakterbildung seiner Mitglieder, insbesondere eines Mädchens oder einer Frau. Durch die Bereitstellung des erforderlichen Raums für Mädchen und Frauen ermöglicht die Familie ihnen, ihre inhärenten Führungsqualitäten in den Vordergrund zu rücken.
As an Empowering Social Institution- Eine unterstützende Familie inspiriert nicht nur ein weibliches Mitglied, sondern stärkt sie auch durch moralische, physische und finanzielle Unterstützung. Durch ihre Befähigung wird sie zu Aktivitäten angeregt, um erfolgreich eine Führungskraft zu werden. Somit ist die Familie die erste soziale Einrichtung, die Frauen befähigt, das zu werden, was sie beabsichtigen.

Eine unterstützende Familie bietet Frauen daher die grundlegende Plattform, um ihre Karriereziele zu verfolgen und sich als Führungskraft zu etablieren.

Gute Ausbildung

Bildung ist ein großer Befreier. Es befreit Frauen von den Fesseln jahrhundertealten Aberglaubens, Traditionen und Überzeugungen, die in einer Gesellschaft existieren. Es wird zu Recht gesagt: "Wenn Sie einen Mann erziehen, erziehen Sie eine Person, aber wenn Sie eine Frau erziehen, erziehen Sie eine ganze Familie."

Bildung hilft Frauen, Wissen zu erwerben, Geschlechterverhältnisse zu verstehen, ein Selbstwertgefühl zu entwickeln, an ihre Fähigkeiten zu glauben usw. Sie ermöglicht es ihnen, das Beste aus ihnen herauszuholen und sie als Massenführerin zu akzeptieren.
Bildung ermöglicht es Frauen, sich von der Bindung von Ignoranz und orthodoxen Überzeugungen, sozialen Übeln, Diskriminierung aufgrund des Geschlechts sowie häuslicher und sozialer Gewalt zu befreien.
Es schafft in ihnen Kraft und Selbstvertrauen, auf ihrem Weg zum Erfolg im Leben gegen jede Seltsamkeit zu kämpfen.
Es klärt sie über die größere Welt und Weltanschauungen auf. Es macht sie auch mit weiblichen Führungskräften verschiedener Länder und ihren Führungsstilen bekannt. Es setzt sie der Welt aus und hilft ihnen, die Bedingungen von Frauen in verschiedenen Ländern und Gesellschaften zu kennen.

Eine gute Ausbildung bringt die inhärenten Führungsqualitäten von Frauen zur Geltung und ermöglicht ihnen, sich als großartige Führungskräfte zu etablieren.

Sicheres soziales Umfeld

Ein befähigendes soziales Umfeld ist eine notwendige Voraussetzung für das Wachstum einer nachhaltigen Frauenführung. Für das umfassende Wachstum von Frauen und für ihre Eignung für Führungspositionen ist ein kongeniales und sicheres soziales Umfeld von größter Bedeutung. Sie braucht die bedingungslose Unterstützung der Familie und der Gesellschaft, in der sie lebt, um ihre Potenziale voll auszuschöpfen.

In Gemeinschaften, in denen Frauen gebührende Anerkennung erhalten, Möglichkeiten erhalten und sich ausdrücken dürfen, haben im Laufe der Zeit viele weibliche Führungskräfte zugenommen.

Enable women to become effective leaders - Wenn ein günstiges, sicheres soziales Umfeld geschaffen wird und Frauen die Führungsposition erhalten, werden sie sich als genauso effektiv und erfolgreich wie ihre männlichen Kollegen erweisen.
Encourage and build trust- Wenn sich eine Frau in einer bestimmten Gesellschaft sicher und geborgen fühlt, wird sie ermutigt, an Führungsaktivitäten in der Gesellschaft teilzunehmen. Ein sicheres soziales Umfeld hilft Frauen, Vertrauen in sich selbst aufzubauen.
Enhance self-confidence- Ein sicheres soziokulturelles Umfeld stärkt das Selbstvertrauen von Frauen. Es vertreibt Ängste und Unsicherheit von ihnen und lässt ihr volles Potenzial ausschöpfen.
Provide Opportunities- Ein sicheres soziales Umfeld bietet Frauen vielfältige Möglichkeiten, zu wachsen und ihre Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Eine Gemeinschaft, in der Frauen umziehen, sich ausdrücken und an Aktivitäten zum Aufbau von Gemeinschaften teilnehmen sollen, ist dazu bestimmt, Fortschritt und Wohlstand zu verwirklichen.

Faktoren für den Aufbau eines sicheren sozialen Umfelds

Änderung der Haltung einer von Männern dominierten Gesellschaft gegenüber Frauen.
Notwendige verfassungsrechtliche und rechtliche Maßnahmen zum Aufbau eines sicheren sozialen Umfelds.
Gleiche Berücksichtigung von Mädchen und Frauen auf Augenhöhe mit Jungen und Männern in Familie und Gesellschaft.
Änderung der Organisations- und Unternehmensrichtlinien, damit Frauen die Spitze erreichen können.
Strenge Gesetze und ihre wirksame Umsetzung gegen Täterinnen.
Entwerfen Sie ein für Frauen geeignetes Bildungssystem.
Vermitteln Sie den sozialen Mitgliedern einen Geist des Zusammenlebens durch Frieden und Ordnung.

Es ist notwendig, eine fortschrittliche Gesellschaft aufzubauen. Die Einstellungen der Mehrheit der Gesellschaft, in der der Fortschritt von Frauen behindert wird, müssen geändert werden. Ein sicheres soziales Umfeld bietet Frauen ausreichend Raum, um als Führungskraft zu wachsen. Die Gesellschaft, in der Frauen ihr volles Potenzial entfalten und zur Aufgabe des sozialen Aufbaus beitragen, ist in der Tat eine fortschrittliche und demokratische Gesellschaft.