Tutoriel sur la mesure des résultats

Dans le monde concurrentiel d'aujourd'hui, les organisations sont plus intéressées par l'embauche d'employés capables de produire des résultats sur le terrain, plutôt que de personnes qualifiées good performerssimplement parce qu'ils ont effacé certains tests. Les acteurs sont bien plus appréciés que les gagnants théoriques. Cette nécessité absolue d'employer des gagnants rend les organisations avides deoutcomes. Dans ce tutoriel, nous examinerons les façons dont les résultats peuvent être mesurés dans une configuration professionnelle.

Ce didacticiel aidera les gestionnaires qui souhaitent obtenir le maximum de rendement de leur équipe après un programme de formation axé sur les résultats.

Ce tutoriel a pour but d'établir une relation entre les méthodes générales de formation et l'engagement des employés. Les lecteurs doivent avoir une connaissance de base des programmes de développement des employés menés dans les organisations.