टीम बिल्डिंग ट्यूटोरियल

टीमें जो कामकाजी माहौल से संबंधित नहीं होती हैं, वे आमतौर पर विचारों, विश्वासों और स्पष्ट उद्देश्यों के एक सामान्य समूह के आसपास बनती हैं। जब विरोधी विचारों वाला व्यक्ति इस तरह की टीम का हिस्सा बनने की कोशिश करता है, तो उसे जल्द ही पता चल जाएगा कि वह उस टीम में नहीं है, क्योंकि व्यक्तित्व का टकराव होगा। इन सदस्यों ने जल्द ही टीम छोड़ दी। इस ट्यूटोरियल को टीम बनाने की प्रक्रिया में एक अंतर्दृष्टि देने और यह समझाने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि किसी टीम के व्यक्तिगत सदस्यों के साथ जानकारी कैसे साझा करें।

यह ट्यूटोरियल उन प्रबंधकों के लिए बनाया गया है, जिन्हें एक नई टीम सौंपी गई है, जिसमें अक्सर ऐसे लोग शामिल होते हैं जिनके लिए यह काम करने वाले पेशेवर के रूप में पहली बार होगा। अहंकार, अपरिपक्वता और असुरक्षा के कई मुद्दे ऐसी टीमों में फैलते हैं, इसलिए प्रबंधक को युवा टीम के साथ आश्चर्यजनक रूप से निपटने की जरूरत है।

इस ट्यूटोरियल के साथ आगे बढ़ने से पहले, आपको संगठनात्मक संरचना की मूल बातें और आपकी कंपनी के कामकाजी मॉडल को जानने की उम्मीद है।