就職活動スキル-カバーレター

カバーレターの主な目的は、雇用主にあなたのことをもっと知り、履歴書をチェックするように説得することです。それはあなたの履歴書と同じくらい重要です。

カバーレターとは何ですか？

カバーレターは、一般的に履歴書に付随する紹介文です。採用担当者/雇用者の注意を引き付けます。だから、それはあなたが群衆から目立ち、面接のためにあなたを呼ぶために雇用主を魅了する機会です。

カバーレターの特徴

以下はカバーレターの顕著な特徴です-

• Personalized−手紙の中の特定の人に必ず宛ててください。ただし、誰に対処すればよいかわからない場合は、会社/組織について調べて、関係者を見つけてください。

• Relevant−会社を徹底的に調査し、情報を収集して、経験と資格を会社の仕事とビジョン/使命と相互に関連付けることができるようにします。そして、あなたが申請している役割をよく理解してください。

• Persuasive−習得したスキル、経験、資格がどのようにあなたをそのポジションに明確に適格にするかを伝えます。プロファイルに適合させる理由と方法を説明し、会社にとってどのように利益をもたらすことができるかをコミットします。

• Brief and Precise−カバーレターは簡潔で明確でなければなりません。表紙を1ページ（約300〜350語）に制限する必要があります。これを行う間、あなたがあなたの言語でプロのピッチを維持することも確認してください。

• Reviewed−小さなエラーでも、すべての努力を台無しにする可能性があります。したがって、「」をクリックする前にsend'2回または3回校正することを忘れないでください。文法やスペルの間違いがないことを確認してください。

カバーレターの要素

• The Heading −返信先住所と日付が含まれます。

• The Inside Address −あなたが書いている人の名前と会社の名前と住所。

• Salutation/Greeting−できれば、特定の名前でアドレス指定してください。名を使用するのではなく、姓を使用することを忘れないでください。たとえば、名前がRichard Williamの場合、Dear Mr.Williamのようにアドレスします。

• The Body−応募するポジションと、それをどのようにして知ったのかから始めます。次に、資格、経験、その他のスキルや成果など、自分自身について説明します。さらに、専門知識と会社の要件の関連性を記述します。

• Closing Paragraph−個人面接の可能性について雇用主に通知します。受取人の時間と配慮に感謝することにより、常に手紙を閉じることを忘れないでください。

カバーレターのフォーマット

以下は、「アメリカン大学-」が推奨するカバーレターの理想的な形式です。