就職活動スキル-履歴書作成

それがあなたの履歴書に適切に反映されるまであなたがどれほど賢くても、雇用主はあなたではなくあなたの履歴書を最初に見るので、あなたのスキルは見過ごされます。したがって、面接に選ばれるかどうかは、履歴書によって異なります。

履歴書作成とは何ですか？

履歴書の書き方は、あなたの個人的および専門的な業績について時系列で一枚の紙に書いています。これが就職活動の最初で最も重要な側面であるため、あなたのプロ意識とスキルを履歴書に反映させる必要があります。履歴書で使用する言語は、シンプル、簡潔、明確でなければなりません。

履歴書の要素

すべての履歴書には、次の重要な要素があります（それがないと不完全です）-

• Personal Data −名前、住所、連絡先の詳細（メールIDと電話番号）が含まれます。

• Career Objective −応募する仕事の需要にどのように応えるかを説明するような方法であなたのキャリア目標に言及してください。

• Employment History−あなたの仕事の経験がどんなに用途が広いとしても-あなたが応募している会社の利益になる、関連する仕事の経験だけを書いてください。たとえば、コンピュータープログラミングの仕事に応募する場合は、コンピューター関連の仕事の経験だけを書きます。あなたは営業担当者としても働いたことがありますが、あなたの営業経験はコンピュータプログラミングの仕事とはまったく関係がないので、これについては言及しないでください。ネガティブな印象を与える可能性があります。

• Education −プログラム/卒業証書の名前、科目、学年、合格年、学校/教育機関の名前など、すべての教育資格に言及してください。

• Optional Information−これには、技術スキルなどの他のスキルセット、仕事に関連するプロジェクト（処理したもの）、および賞や表彰を含むその他の成果が含まれます。たとえば、あなたは州/全国レベルのスポーツマンなどです。

• Personal Information−性別、宗教、婚姻状況など、言及する必要のない個人情報が含まれます。したがって、スキップできます。

• Hobbies−必須ではありませんが、履歴書で言及する価値があります。世界中の多くの企業がそれを前向きに考えています。

• References−少なくとも2人の名前、指定、住所、連絡先の詳細、およびそれらとの関係を記入してください。あなたをよく知っていて、あなたについて前向きに話すことができる人だけに言及してください。できれば、前の会社の教授または上司、または各カテゴリの1人が望ましいです。

• Chronological Order−あなたの仕事の経験と教育は年代順に整理されるべきです。あなたは現在の仕事と最後の研究プログラムから始めて、それからその前に、というように始める必要があります。

ただし、詳細については、チュートリアル「EffectiveResumeWritng」を確認してください。

履歴書の厄介なポイントに対処する方法は？

履歴書の厄介な点は、キャリア期間中の雇用ギャップまたは短いスティントを指します。履歴書でこれらに言及するときは、非常に注意する必要があります。

ネガティブな印象を与えないように、雇用のギャップを認めることをお勧めします。これは、正直になり、ギャップの理由に言及することによって行うことができます。ギャップの間にボランティア活動をしたり、スキルを向上させるためのコースを受講した場合は、履歴書で常に言及する価値があります。ただし、仕事での短いスティントを常に排除することをお勧めします。これらに言及することは、不安定性を示唆しています。

履歴書を整理する

履歴書を完成させたら、忘れずに-

• レビューする。
• 2回チェックします（含まれているすべてのポイントが正しいかどうかを確認します）。
• 整理します（順序、フォント、色、間隔などを確認します）。