비즈니스 법-산업 분쟁 법

이 법안은 1947 년에 통합되었습니다. 인도 전체에 적용됩니다. 무역 분쟁 법 (Trade Disputes Act, 1929)은이 법으로 대체되었는데, 이는 무역 분쟁 법이 공공 유틸리티 서비스에서 파업 및 폐쇄 권에 특정 제한을 부과했기 때문입니다.

노사 분쟁 해결을위한 노사 분쟁 법 조항은 없습니다. 산업 법은 1929 년 분쟁 법의 결함을 보상하기 위해 제정되었습니다. 산업 분쟁 법의 목적은 산업 평화를 유지하고 산업 정의를 달성하는 것입니다.

산업 분쟁 법

이 법안의 주요 측면은 다음과 같습니다.

모든 산업 분쟁은 양 당사자 또는 주 정부의 상호 동의에 따라 산업 재판소에서 해결 될 수 있습니다.
판정은 분쟁을 일으킨 양 당사자에게 1 년 이내에 구속됩니다.
모든 종류의 파업 및 폐쇄는 화해 및 가결이 계류중인 기간, 화해 과정에서 도달 한 화해가 계류중인 기간 및 정부가 선언 한 산업 재판소의 판정이 계류중인 기간 동안 제한됩니다.
공익 또는 비상시 정부는 최대 6 개월 동안 운송, 석탄, 면직물, 식료품 및 철강 산업을 공공 상품 서비스로 선언 할 권한이 있습니다.
고용주는 노동자를 해고하거나 감축 할 경우 보상금을 지불해야합니다.
노사 분쟁의 경우 업계에서 담당하는 역할에 관계없이 여러 권한이 제공됩니다.