관리자 관리

소프트웨어 개발자, 즉 프로그래머로서 직면하는 가장 어려운 문제 중 하나는 관리자와 그의 기대치를 관리하는 것과 관련이 있습니다. 예상치 못하고 해결하기 어려운 복잡하고 혼란스러운 상황에 직면 할 수 있으며 궁극적으로 지난 장에서 논의한 불필요한 스트레스의 희생자가 될 수 있습니다. 다음 예는 그 중 일부일 수 있습니다.

  • 당신의 관리자는 당신에게 정당한 존경과 가치를주지 않습니다.

  • 동료 중 한 명이 여전히 전달하지 않고 그는 항상 뉴스와 감사 노트를 받고 있습니다.

  • 당신과 당신의 매니저 사이에 약간의 오해가있었습니다.

  • 당신과 당신의 매니저 사이에 냉전이 벌어지고 있습니다.

  • 지난 몇 년 동안 관리자는 승진이나 급여 수정에 대해 생각하지 않았습니다.

  • 당신은 당신의 관리자가 능력이 부족하고 그를 설득하기 어렵다고 생각합니다.

  • 무엇을 전달하든 상관 없지만 여전히 부정적인 피드백을 받아야합니다.

  • 당신의 관리자는 XYZ 이유 때문에 당신을 좋아하지 않습니다.

귀하와 귀하의 관리자 사이에 무슨 일이 일어나고 있는지 생각해보십시오. 위 목록에 귀하의 문제를 추가 할 수있을 것이라고 확신합니다. 이것이 문제가있는 이유를 식별하는 첫 번째이자 가장 중요한 작업입니다. X ... Y ... 또는 Z .... 일 수 있습니다.

관리자는 항상 정확합니다 ....

네, 만약 당신이 나에게 동의하지 않는다면, 당신이 왜 문제에 빠졌는지 분명합니다. 당신이 어렸을 때를 회상 해보세요. 부모님은 항상 당신이 X ... Y ... 또는 ... Z 활동을하지 못하게했고, 당신이 어린 시절에 결코 좋아하지 않았던 특정한 것들을 강조하곤했습니다. 그러나 지금은 분명히 말할 것입니다, 아아! 부모님의 지시대로했다면 우리에게 너무 좋았을 것입니다. 지금 당신이 나와 함께 있다면 그것은 당신이 당신의 문제에 대한 해결책의 절반을 찾았다는 것을 의미합니다.

따라서 토론의 핵심은 관리자가 요구하는 것과 그가 제안한 방식으로 수행하는 것에 대한 관심입니다. 당신의 궁극적 인 목표는 당신의 관리자를 행복하게 만드는 것이어야하며,이를 달성하는 데 도움이되는 몇 가지 사항이 있습니다.

  • 빠른 배송을 시도하십시오. 주말에 노력을 기울여도 상관 없습니다.

  • 주변에 대한 불만을 줄이십시오.

  • 급여 수정이나 승진에 대한 요구를 줄이십시오.

  • 당신의 일을 당신의 매니저에게 발표 할 기회를 놓치지 마세요. 작든 크든 상관 없지만 당신의 매니저는 당신이하는 일을 알고 있어야합니다.

  • 가능한 한 중립을 유지하고 관리자 앞에서 다른 동료를 비판하지 마십시오.

  • 내가 항상 옳다고 말했듯이 관리자가 긍정적으로 수행하거나 제시 한 일을 취하십시오.

  • 관리자가 특정 리소스를 좋아하는 이유를 관찰하고 해당 리소스와 인라인을 시도해야합니다.

  • 당신의 관리자가 당신보다 열등하다고 생각하지 마십시오. 그럴 수도 있지만 그렇게 생각하는 것은 허용되지 않습니다. 그렇지 않으면 그렇게함으로써 당신이 스스로 문제를 일으킬 수 있습니다.

관리자는 항상 훌륭한 리소스가 필요합니다.

위의 요점을 모두 적용 했으니 이제 주말과 공휴일에 정직한 노력을 기울여 빠르고 깔끔한 배송을하겠다고 말 하겠지만, 그래도 급여 인상이나 승진을 요구해서는 안되는데 왜 ????

내 대답은 '예'입니다. 그렇게하면 자동으로 진행됩니다. 인내심 만 있으면됩니다. 관리자가 자신이 가장 뛰어난 자원 중 하나이며 프로젝트에서 가장 중요하다는 것을 깨닫게되면 아무것도 요구할 필요가 거의 없습니다. 일단 당신이 이것을 달성하면, 당신의 매니저는 당신을 잃고 싶지 않으며, 이제 당신의 일과 작업 환경을 즐길 때입니다.

그래도 상황이 예상대로 움직이지 않는 경우 관리자와 건전한 논의를 시작하고 하이킹 및 승진을받지 못하는 이유를 물어봐야합니다. 다른 HR 관련 문제 나 프로젝트 예산 등이 될 수 있습니다. 필요한 경우 개선 영역을 요청하고 그에 따라 기대치를 설정할 수 있지만 다시 위에서 언급 한 활동에서주기가 시작됩니다.

관리자와 오해가있는 경우 관리자와의 만남을 요청하고 실수가있는 경우이를 수락하고 잘못된 점을 명확히하고 향후 이러한 사건을 처리 할 수 ​​있도록 보장합니다.

많은 것들이 상황에 따라 달라지며 상황을 이해하고 그에 따라 행동 할 수있을만큼 똑똑해야합니다. 모두 최고입니다.