Desenvolvendo Criatividade - Introdução
Existem inúmeras maneiras de descrever a Criatividade, das quais aquela que a maioria dos estudiosos concorda é que - é a supply of imaginative ideasque fornecem soluções inovadoras para problemas através de uma nova abordagem para o problema. Também é definido como uma abordagem inovadora que pode se integrar a um conhecimento existente de maneira orgânica.
Além de todos esses recursos, a criatividade também deve resultar em ideias valiosas ou que tenham qualquer avaliação positiva. Se uma ideia criativa não é prática, ela deixa de ter qualquer valor. Essas ideias criativas não são consideradas criativas, mas impraticáveis.
A criatividade envolve o duplo processo de geração de novas ideias, além de gerar diferentes formas de ver os mesmos eventos, ambos são importantes para alcançar soluções criativas para os problemas.
A criatividade envolve a geração de novas ideias ou a recombinação de elementos conhecidos em algo novo, fornecendo soluções valiosas para um problema. Também envolve motivação e emoção. Neste tutorial, discutiremos todas as áreas que influenciam a criatividade e como estimulá-la na carreira.
Definindo Criatividade
A criatividade é uma qualidade única da inteligência humana em geral. Pode ser encontrada nas situações cotidianas que as pessoas enfrentam em suas vidas, como a associação de ideias, o relembrar, ter uma percepção, o pensamento analógico e a autocrítica.
Existem três tipos de Criatividades que nos dizem diferentes maneiras de fornecer novas idéias -
Combining Creativity - Esta é uma nova combinação de ideias experimentadas e testadas.
Exploring Creativity - Novas ideias são geradas a partir da exploração de conceitos.
Transforming Creativity - Transformar estruturas definidas para realçar novas.
O pensamento criativo tem o crédito de desempenhar um papel importante na inovação. Na verdade, as pessoas chegam a dizer que tanto a Criatividade quanto a Inovação são atividades complementares. Buscar um pensamento criativo resulta em inovação. Buscar maneiras diferentes de resolver problemas resulta na obtenção de respostas criativas.
Para que a criatividade se converta em inovação, é necessária uma cultura organizacional adequada. Uma cultura organizacional certa oferece oportunidades e suporte para os processos de criatividade para o desenvolvimento de habilidades de criatividade pessoal e de grupo.
Significado da Criatividade
Um dos principais objetivos de envolver as pessoas em um processo de pensamento criativo é o seguinte -
Para fazer as pessoas pensarem sem limites.
Para iniciar a curiosidade em algo.
Para ficar longe de idéias convencionais, mas tradicionais, bem como procedimentos recorrentes e
Contar apenas com a imaginação para considerar várias soluções e alternativas para um problema.
Os resultados de um processo de pensamento criativo são especificamente importantes no mundo dos negócios. As decisões gerenciais e o comportamento corporativo de qualquer organização dependem de suas habilidades de adaptabilidade em um cenário de mercado em rápida mudança e cada vez mais ambíguo.
Esta é a razão por trás das necessidades agudas de soluções criativas e estratégias criativas baseadas em ação. Quanto mais os gerentes aumentam sua compreensão das situações problemáticas e aprendem a encontrar soluções múltiplas para os problemas; mais rápido eles serão capazes de se preparar e de suas equipes para quaisquer alternativas possíveis em várias situações possíveis no futuro.