Habilidades de empreendedorismo - introdução
Muitos observadores da indústria têm debatido sobre a origem do empreendedorismo. O fato a ser observado aqui é que a maioria dos estudiosos que debatem a origem do empreendedorismo são economistas ou historiadores. O fórum comum aceita que o conceito de 'Empreendedor' é derivado do conceito francêsentreprendre, que corresponde intimamente ao conceito inglês de conduta empresarial; neste sentido - “empreender”. Do ponto de vista empresarial, empreender significa simplesmente iniciar um negócio.
A teoria do empreendedorismo vem mudando ao longo de várias décadas de crescimento dos negócios e recebeu inúmeras definições e características de diferentes estudiosos, que acreditam que algumas qualidades são comuns à maioria dos empresários. Os fundamentos do empreendedorismo são baseados na economia e em outras disciplinas como História, Política, Educação, Cultura, Experiência e Networking.
Schumpeter(Joseph Alois Schumpeter, que foi um economista e cientista político americano nascido na Áustria) disse que a união de várias teorias díspares forma um conjunto generalizado de habilidades e diretrizes de empreendedorismo. Em seguida, ele listou as características dos empreendedores conforme abaixo -
- Risk-Bearers
- Coordenadores e organizadores
- Gap-Fillers
- Leaders
- Innovators
- Imitadores criativos
Ele admite que, embora esses recursos não sejam os únicos, eles explicam muito por que algumas pessoas se tornam empreendedoras e outras não.
O que é empreendedorismo?
Existem muitos significados para o termo 'empreendedorismo'. Depois de discutir atentamente todas as disponíveis, podemos concluir que o empreendedorismo é um sistema de operação de negócios em que são exploradas as oportunidades existentes no âmbito de um mercado.
O trabalho autônomo exige que todas as oportunidades disponíveis no sistema econômico sejam utilizadas na criação e no funcionamento de novas organizações. Um potencial empreendedor deve mostrar interesse em buscar oportunidades de investimento no mercado, para que possa dirigir o empreendimento com sucesso a partir das oportunidades identificáveis.
Assim, passando pelas responsabilidades de um empreendedor acima, o termo 'empreendedorismo' foi finalmente definido como uma função que cobre múltiplas funções, tais como -
- Construindo organizações.
- Oferecendo trabalho autônomo
- Utilização dos recursos disponíveis
- Inovação aplicada ao novo conceito
- Reunindo múltiplos fatores de produção de forma tangível.
- Identificar e explorar oportunidades de negócios no mercado disponível.
Quem é empreendedor?
Empreendedores são empresários que podem detectar e sentir a disponibilidade de oportunidades de negócios em qualquer cenário. Eles então utilizarão essas oportunidades para criar novos produtos, empregando novos métodos de produção em diferentes mercados. Eles também funcionarão de maneiras diferentes, usando vários recursos que lhes darão lucro.
É importante observar que, embora a maioria dos negócios empreendedores comece pequenos, seus proprietários não precisam ser proprietários de pequena escala. Eles podem, na verdade, ser proprietários de grandes empresas, que primeiro tentam e testam as águas antes de investir muito no negócio. Os proprietários de pequenas empresas temem o risco, mas os empreendedores de sucesso são muito inovadores e sabem como operar lucrativamente em um ambiente de negócios, mesmo que o risco seja muito alto.
Na verdade, a inovação é o sangue vital de qualquer tipo de empreendedor; esta é uma das ferramentas que os ajuda a obter vantagem sobre os players já consolidados no mercado. Empreendedores são, portanto, definidos como “indivíduos ou grupos de indivíduos que desenvolvem atividades de empreendedorismo com base em suas abordagens inovadoras para resolver problemas reais”.
Quem é empreendedor?
Existem muitas situações possíveis em que um potencial empresário não tem a chance de estabelecer ou financiar seu próprio negócio e é forçado a trabalhar em uma organização. Nesse caso, eles são chamados de “empreendedores”, ou seja, empreendedores dentro de uma organização. Esses indivíduos também são empreendedores porque não compartilham o relacionamento típico de “empregado empregador” com seus chefes; em vez disso, eles operam apenas como colaboradores e são tratados como visionários na organização.
Às vezes, esses próprios indivíduos não estão cientes de seu talento e habilidades ocultas. A organização precisa identificar essas pessoas talentosas e, em seguida, incentivá-los a exercer suas habilidades empreendedoras em benefício da organização, caso contrário, essas pessoas eventualmente ficarão frustradas com a vida rotineira e deixarão a organização ou iniciarão seus próprios negócios para perseguir suas idéias.
Como um empreendedor difere de um intraempreendedor?
Empreendedor é a pessoa que entra em um empreendimento por meio de um modelo de startup de negócios e tenta estabelecê-lo. Isso é feito enquanto corremos o risco de reunir os fatores de produção para tratar de uma causa e, ao mesmo tempo, lucrar com isso.
Um intraempreendedor, por outro lado, tenderá a trabalhar dentro de uma organização existente para buscar a exploração de oportunidades de negócios, na ausência de capital de negócios disponível, infraestrutura ou direção clara.
Quem é um tecnopreneur?
Assim como empreendedores e intraempreendedores, também temos um “tecnopreneur”, que é um indivíduo interessado em trazer inovações por meio de tecnologia, e então usar a mesma tecnologia para construir um império de negócios de sucesso.
Um tecnopreneur é primeiro um technological innovator e então um empresário que deseja criar emprego autônomo e outras oportunidades de emprego por meio de suas inovações tecnológicas.