Профессиональная этика в профессии
Раньше было распространено мнение, что компания - это просто место, где люди собираются вместе и работают в команде для достижения определенных желаемых результатов. Другими словами, компании подобны машинам с различными частями, работающими вместе для достижения желаемого результата, и, следовательно, вина в поломке этой машины должна лежать на дефектных частях, а не на всей машине.
Теперь путем подробного изучения рабочих схем различных компаний было доказано, что компании - это не машины. Напротив, они больше похожи на людей в своей способности собирать данные друг от друга, чтобы улучшить свои средства к существованию и реагировать на изменения в своей среде, принимая решения, которые влияют на всю компанию.
Следовательно, термин «компания» быстро уступает место «организации», что означает, что вся компания работает как человеческое тело с различными органами, которые жизненно важны для ее выживания и процветания.
Рабочий лист профессиональной этики
Этот рабочий лист разработан, чтобы помочь вам понять свои моральные аспекты и то, что мотивирует вас делать шаги, которые вы предпринимаете в своей жизни. Ожидается, что участник будет честен при ответе на эти вопросы, поскольку это самооценка ценностей.
Система ценностей
Какие десять элементов вы цените в следующей таблице больше всего?
| Достижение | Дружба | ||
| Принадлежность | Сообщество | ||
| Владения | Независимость | ||
| Креативность | Рост | ||
| богатство | Любопытство | ||
| положение дел | Наблюдательные навыки | ||
| Безопасность | Значимая работа | ||
| Удовольствие | Навыки презентации | ||
| Слава | Вызовы | ||
| Конкуренция | Порядок | ||
| Мощность | здоровье | ||
| Комфорт | Внутреннее спокойствие |
Система качеств
Какими десятью из следующих качеств вы больше всего дорожите?
| Честность | Обязанность | ||
| Сострадание | Прощение | ||
| Надежность | Щедрость | ||
| Вера | Честность | ||
| Дисциплина | Послушание | ||
| Любезно | Дружелюбие | ||
| Мудрость | Смелость | ||
| Верность | Доброта | ||
| Бодрость | Настойчивость | ||
| Быстрое принятие решений | Смирение |
Система убеждений
Сохраняя выбранные вами ценности и качества, запишите двадцать утверждений, объясняющих, какой должна быть этика человека, какими качествами он должен обладать и в какой ситуации.
Моральная система
Это упражнение разработано для того, чтобы вы получили точный анализ карты мыслей. Оцените следующие утверждения согласно вашей оценке. Используйте следующую шкалу -
1 = Никогда 2 = Редко 3 = Часто 4 = Много раз 5 = Всегда
| Диаграмма заявлений | Рейтинги | |
|---|---|---|
| 1 | Я искренне отношусь к своей работе. | |
| 2 | Я стараюсь быть максимально правдивым. | |
| 3 | Я действительно помогающий человек. | |
| 4 | Я что-то сделаю, если обещаю это сделать. | |
| 5 | Помогаю своим друзьям добиваться их целей. | |
| 6 | Я внимательно отношусь к нуждам людей, которых знаю. | |
| 7 | Я первый, кто признает, что совершил ошибку. | |
| 8 | Я считаю, что мы узнаем больше от врагов, чем от друзей. | |
| 9 | Я не оправдываю неправильный поступок и стараюсь высказаться, если могу. | |
| 10 | Я взвешиваю свои ценности и убеждения всякий раз, когда принимаю какое-либо решение. | |
| 11 | Я уверен, что сохраню конфиденциальность, если это необходимо. | |
| 12 | Я считаю, что настоящий успех приходит с упорным трудом и терпением. | |
| 13 | Я искренне рада встречаться с новыми людьми и заводить друзей. | |
| 14 | Я терпим к чужим мнениям, кроме своего собственного. | |
| 15 | Я не виню других в обстоятельствах, которые создал для себя. | |
| 16 | Я могу четко указать цель и убеждение, которыми я руководствуюсь. | |
| 17 | Я уважаю право каждого смотреть на вещи с другой точки зрения. | |
| 18 | Я знаю, как сдерживать себя, если кто-то оскорбляет или высмеивает меня. | |
| 19 | Я верю, что каждый имеет право исповедовать ту религию, которую он хочет. | |
| 20 | Я ищу в себе возможности для улучшения и со спортивной точки зрения воспринимаю положительную критику. | |
Приведенные выше 20 утверждений делятся на 10 категорий, обозначенных как (AJ). Введите значения, которые вы присвоили первым 10 утверждениям, поместив значение 1- го вопроса в столбец A 1- й строки и так далее.
Для следующих десяти утверждений из 11–20 запишите соответствующие баллы в столбцах A – J во 2- й строке. Теперь сложите значения в соответствии с соответствующими столбцами (C1 + C2), а также добавьте значения по строкам, т. Е. Значения в столбцах A – J в строке.
Обратите внимание, что сумма столбцов будет равна сумме строк.
Оценочная карта для диаграммы отчетов
| А | B | C | D | E | F | г | ЧАС | я | J | Сумма | |
| C1 (1–10) | Сумма R1 (A – J) | ||||||||||
| C2 (10–20) | Сумма R2 (A – J) | ||||||||||
| Сумма (C1 + C2) | Сумма (R1 + R2) |
Результаты по 10 категориям
Каждая колонка представляет качество, присущее людям с надлежащей деловой этикой. Они -
| A. | Искренность | B. | Вера |
| C. | Правдивый | D. | Дисциплина |
| E. | Напористость | F. | Полезно |
| G. | Надежный | H. | Забота |
| I. | Ответственный | J. | Уважительный |
Теперь проверьте свои результаты и посмотрите, в каком столбце вы получили наибольшее количество баллов. Это ваша высшая моральная компетентность, а столбец, в котором вы получили наименьшее количество баллов, - это ваша самая низкая моральная компетентность. Когда вы закончите, сравните свою сумму с рейтингом, указанным ниже -
90-100 - Отличное этичное поведение
80-89 - Очень хорошее этическое поведение
70-79 - Хорошее этическое поведение
Below 69 - Сомнительное этическое поведение