Профессиональная этика - Политика в отношении информаторов
Информаторами являются те сотрудники или бывшие сотрудники компании, которые сообщают о неправомерных действиях своей компании и разоблачают неправомерные и неэтичные действия своего работодателя (-ей). В зависимости от типа изобличения, информаторы делятся на следующие два типа:
Internal whistleblowers - Внутренние информаторы сообщают о неэтичных действиях или незаконных процедурах сотрудника или группы сотрудников своей компании кому-либо, кто является руководителем или руководителем в этой компании.
External whistleblowers- Внешние информаторы сообщают об опасениях своих компаний внешним агентствам. Большинство внешних информаторов происходят из огромных корпораций, высшее руководство которых само дает неэтичные, а иногда и незаконные указания.
Бывают случаи, когда информаторы также являются сотрудниками различных других корпораций, как местных, так и международных. В связи с этим многие информаторы также делятся на категории в зависимости от организаций, из которых они происходят. В зависимости от этого есть два типа информаторов:
Federal whistleblowers - Федеральные информаторы работают с государственными органами и сообщают о случаях, связанных с национальной политикой и т. Д. Можно привести недавний случай Mr Edward Snowden, которые раньше работали с АНБ в качестве государственного подрядчика и сообщали, что АНБ шпионит за людьми и прослушивает их телефонные звонки.
Corporate whistleblowers - Корпоративные информаторы работают с частными корпоративными домами и сливают факты обмана и подделки записей и счетов в вышестоящие органы.
Многие крупные страховые компании в прошлом были привлечены к ответственности этичными служащими, которым не нравилось, как работают компании. Одна из крупнейших энергетических компаний,Enron, из США поставили на колени Sherron Watkins, который был вице-президентом компании и сообщил о серьезных нарушениях на этапах бухгалтерского учета в различных финансовых отчетах.
Существуют правила и положения для информаторов, которые сообщают о проступках своих старших сотрудников в компании либо властям компании, либо внешнему агентству -
Информатору нужно только сообщить о правонарушении. Ему не нужно расследовать неэтичные действия.
Информаторы могут потребовать полной конфиденциальности, хотя иногда личность информатора должна быть обнародована для проведения надлежащего судебного расследования.
Лицам, сообщающим о нарушениях, предоставляется защита от любых юридических или незаконных последствий со стороны работодателей, изменений условий найма, таких как назначение им некачественной работы, снижение их заработной платы или увольнение.
Есть определенные вещи, о которых следует помнить. Информатору не будет гарантирован иммунитет от его личных проступков, и за это он будет привлечен к ответственности. Кроме того, его мотивы для дачи свистка должны быть этическими, а не для получения личной выгоды.