Nasıl Gerçek Bir Girişimci Olunur?

Liderliği içeren bir pozisyona geçmek için dikkatli bir karar verilmelidir. Bu, girişimcilerin bundan sonra büyük liderlerin niteliklerini miras almaya başlaması gerektiği anlamına gelir. Bu, girişimcilerin organizasyondaki çeşitli rollerinde başarılı olma becerisine sahip olmalarını sağlayabilir.

Rol Modeli Belirleyin

Girişimcilerin en çok putlaştırdığı liderleri seçin. Modern dünyanın liderleri olabilirler veya tarihin efsanevi liderleri veya belki her ikisi de olabilirler. Girişimcilerin kendileri için en uygun olduğunu düşündükleri stilleri birleştirerek çalışmaya başlayın. Kişisel olarak bilinen danışmanları da içerebilirler.

Disiplini ve Düzeni Koruyun

Girişimci olmak için takipçiyken miras aldığınız bazı alışkanlıkları değiştirmeniz gerekir. Çalışma süreci üzerinde iyi bir kontrol ve tutarlı bir fikir uygulama oranı, bir girişimcinin gerekli nitelikleridir. Daha önce gördüğümüz girişimciler olarak büyük bir liderin temel yapı taşları samimi olmak üzerine kuruludur; biraz sabırlı olun ve doğru notu vurmak için bekleyin.

Kararlı Olun

Birinin rolünü anlamak için girişimcilerin sorumluluklarını benimseyin. Yapılması en zor şeylerden biri olduğu için bir girişimci rolünde ısrarcı olun.

Çalışmayı Öğrenin

İyi bir liderin niteliklerinin öğrencisi olun. Konu ile ilgili çeşitli araştırmalar yapar, girişimcilikle ilgili kayıtları, dersleri ve tartışmaları dinler ve buna dayalı dersler alır. Piyasada birçok öğrenme seçeneği var. Her birinden en büyük fikirleri inceleyin ve bunları günlük aktivitelerde ve düşüncelerde uygulamaya başlayın.

Uygulama

Girişimciliğin temellerini öğrenin ve daha sonra bazı yeni nitelikleri veya bilinç düzeyini her zaman entegre ederken bunlarda ustalaşmaya çalışın. Zamanla, girişimciler becerilerini kullanma sanatında ustalaşmakla kalmayacak, aynı zamanda başkalarına da daha iyi liderler olma yolunda rehberlik edecek kadar yetenekli hale gelecektir.

Bu bizi şu ifadeye getiriyor entrepreneurs are made, not born. Bir girişimcinin yolu her zaman kolay görünmeyebilir ya da eğlenceli görünmeyebilir, ancak hedeflerinin her zaman ulaşılabilir olduğunu akılda tutmaları gerekir. Bazı insanlar yolculuğun tüm ödülleri içerdiğini söylemekten hoşlanır. Bu olumlu tutumla, girişimciler kazanma alışkanlıklarını şimdiden besliyorlar.

Risk alanlar

Bir girişimci büyümeye niyetliyse, başarısızlıkları sportif olarak farklı olasılıklar olarak kabul etmek önemlidir. Harika bir girişimci bunu yapmalı ve başkalarına başarısızlıklar konusunda endişelenmelerine gerek olmadığını söylemelidir. Aslında, her yanlış adım onları başarıya yaklaştırdığından, girişimcilerin en iyileri, tekrarlanan başarısızlıklar pahasına fikirlerini takip eder.

Girişimcilerin, hatalarından ders alabilmeleri ve yatırımcıların fikirleriyle kendilerini rahat hissetmelerini sağlayacak sorulara doğru cevap verebilecek yeterlilikte olabilmeleri için belirli riskler almaya istekli olmaları gerekir. Bu nedenle, birisi bir girişimciye bir fikirle yaklaşırsa, onu etkisiz olduğu için hemen reddetmez.

Fikir etrafında düşünmesine ve gerçekten mantıklı olup olmadığını belirlemesine izin veriyorlar. Bir şeyler ters giderse, o kişinin cesaretini kırmazlar, bunun yerine yeni bir şey öğrendikleri için minnettar olurlar. Girişimciler bu tür toplantılardan deneyim kazanırlar ve öğrenirler, bu da onları riskin her yönünü analiz ederek daha fazla risk almaya teşvik eder.

Etik davranış

Girişimciler, zaman zaman şirketin amacına zarar verebilecek herhangi bir koşuldan bağımsız olarak, organizasyona karşı dürüstlüklerini ve hesap verebilirliklerini sürdürme konusunda çıtayı çok yükseğe koyuyorlar. Yine de, uzun vadede, organizasyon bundan dolayı çok daha güçlü ve daha iyi çıkacaktır.

Girişimciler, en zor kararlarından bazılarından sorumlu tutulacak. Herkesi her zaman gönlünce tatmin etmenin asla mümkün olmadığını akılda tutmaları gerekir. Ancak girişimcilerin yapabileceği en az şey, tüm ekip üyelerine karşı adil olmaktır. İşin doğası biraz fazla rekabetçi olduğunda, girişimciler başlangıçta tatsız olabilecek ancak daha sonra şirkete fayda sağlayacak olan zorlu kararlar almak zorunda kalacak.

Olumlu davranış

Girişimcilerin profesyonel yaşamlarında olumlu bir tutumun önemi büyüktür. Büyük girişimciler, başkaları üzerinde iz bırakan ve takıma yayılma eğiliminde olan güçlü, olumlu bir tavrı kullanma eğilimindedir. Ekip üyelerinin zihinlerine güvenle enjekte ederler, bu da onları herhangi bir olumsuz koşul durumunda geri dönebilecek kadar yetenekli kılar.

Girişimcilerin kendilerine karşı daha büyük olasılıkları olsa bile, gerçek bir girişimcinin zorlu bir durumdan çıkma şansı da daha fazladır. Nitekim çok sayıda girişimci, en zor zamanlara şiddetle karşı çıkarak kendilerine ün kazanmıştır.

İnsanlar zaman zaman onları kriz durumlarında sarsılmaz ve sakin olarak algılar. Bu onların da aynı şekilde davrandıkları ve kendilerine yanlış davrandıkları anlamına gelmez. Büyük bir lider, çoğu zaman bir şeyler yolunda gitmediğinde yardıma ihtiyaç duyar. Ancak en önemli kalite paniğe kapılmamak ve odağı kaybetmemek

O Gerbil'i ye

Bir sabah uyandığınızı ve kahvaltıda bir Gerbil yediğinizi hayal edin. Bu iğrenç gelebilir ama en iyi yanı, bunun bütün gün başınıza gelebileceğinden daha kötü bir şey değildir. Böylece, bütün gün, bundan daha kötü bir şeyin olmayacağına dair bir tatmin yaşayacaksınız.

Burada Gerbil, hedeflerinize ulaşmada en büyük etkiye sahip olan iş ve başlamayı erteleme olasılığınızın en yüksek olduğu iştir. "İki gerbil yemeniz gerekiyorsa, önce en çirkinini yiyin!" Diyen farklı bir hikaye var. Şöyle söyleyelim, diyelim ki tamamlamanız gereken iki önemli görev var, sonra önce en büyük, en zor ve en önemli görevle başlayın.

Her zaman hemen başlamak için kendinizi disipline edin ve o görevi tamamladığınızda durun. Zihninizin başka bir görevde dolaşmasına izin vermeyin. Her zaman daha kolay olan işe başlamaktan kendinizi alıkoymaya çalışın. Unutmayın, bugün aldığınız küçük bir karar bugününüzü ve geleceğinizi de etkiler.

Şimdi, yaşayan bir Gerbil yemeyi planlıyorsanız, gelip yemenizi beklerken sessiz kalmayacaktır. Önce onu yakalamak için çok çalışmalısınız; Bu nedenle, görevinizi tamamlamanın anahtarı, farklı durumlarla nasıl başa çıkacağınızı öğrenmek ve tamamlamanız gereken en önemli şeyin ne olduğunu planlamak ve sonra üzerinde çalışmaya başlamaktır.