SAP HR - Brüt Ödeme

SAP İK sisteminde brüt maaş, bir kuruluşun belirli bir dönemde o şirket için yaptığı iş için bir çalışana aylık olarak ödemeyi kabul ettiği, üzerinde anlaşmaya varılan tazminat olarak bilinir.

Net maaşı brüt maaş eksi EPF, ESI, Gelir Vergisi gibi bir ülke ve kuruluşun yasal mevzuata uygunluğu nedeniyle yapılan tüm kesintiler olarak tanımlayabilirsiniz. Ev kredisi, araba kredisi ve alınan avans gibi diğer aidatları içerir, şirkete borçlu olduğunuz ve bir çalışanın ödemek zorunda olduğu tüm yasal ödemeler.

CTC veya Şirkete Maliyet, brüt maaş + Faydalar, Avantajlar olarak tanımlanır ve şirkete toplam Maliyet olarak adlandırılır.

Example

Aşağıdaki örneği düşünün -

Temel maaş 12.000 INR
Ev Kira Ödeneği 5000 INR
Taşıma Ödeneği 1000 INR
Dergi Ödeneği 500 INR
Eğitim Ödeneği 500 INR

BRÜT MAAŞ 19000 INR

Deductions -

ihtiyat fonu 1440 INR
Gelir vergisi 310 INR
Kredi Kesintisi 1080 INR
Total Deductions INR 2830

NET MAAŞ INR 16170

Seyahat Ödeneği Bırakın Yıllık 10000 INR
Tıbbi Masraf Karşılama Yıllık 10000 INR
Mediclaim için prim Yıllık 1500 INR
KM katkısı Yıllık 16332 INR

CTC (Şirkete Maliyet) INR 2, 65.832 yıllık (yani CTC = Aylık Brüt Maaş × 12 + Yıllık faydalar)

Bonuslar ve Yinelenen Ödemeler

Yinelenen ödemeler / kesintiler için bir Infotype 0014 kullanılır. Yinelenen ödemeler ve kesintiler, her maaş bordrosunda mahsup edilmeyen veya ödenmeyen ödeme türleridir.

To execute the recurring payment, below information is required

  • Wage type - Ödemeyi işleme koymak için ücret türü gerektirir.

  • Number/Unit - Bu, ücret türüne bağlıdır ve sistem girilen kombinasyonu kontrol eder.

  • Currency- Para birimi şirket koduna göre değişir. Sistem, şirket koduna göre kullanılacak para birimini otomatik olarak önerir.

  • First payment date and interval/unit- Bu, yapılacak yinelenen ödemeyi belirler ve ödemelerin ne zaman yapılacağını otomatik olarak belirler. Bu alana giriş olmadığında varsayılan olarak sistem her bordro döneminde ücret türüne göre ödeme yapar.

Bordro Döngüsü ve Zaman Yönetimi Verileri

SAP HR sistemindeki tüm özellikleri kullanmak için, tüm çalışanlar için ana verileri SAP Human Resource sisteminde depolamanız gerekir.

001 Organizasyonel Veriler
002 İsim
007 Planlanan Çalışma Süresi
024 Vasıf
105 İletişim
Kullanıcı kimliğini intype 105'teki çalışanla eşlemenin önemli olduğuna dikkat edin.
301 Zaman Çizelgesi Varsayılan Değerleri
2001 Devamsızlık
2002 Katılımlar

Bordro Durum Bilgi Tipinde (0003) bordro çalışması sırasında, sistem ayrıca tüm reddedilen personel numaraları için bordro düzeltme alanını işaretler. Bir personel numarası için ana verileri veya zaman verilerini düzeltmeniz durumunda, bu alan da işaretlenir.

Ana verilerinin düzeltildiği tüm personel numaraları bir listede yeniden gruplanır - Matchcode W. Bir sonraki adım, bu W eşleştirme kodu için bordro çalıştırmayı içeren bordro düzeltme işlemidir (yalnızca düzeltilmiş personel numaraları için).

Bordro Çalıştırma

Bu, bordro kontrol kaydından cari bordro dönemini belirlemek için kullanılır ve bordro programına girdiğiniz değerleri kullanarak bordro gerçekleştirir.

  • Bordro işleminin başarıyla tamamlanıp tamamlanmadığını veya herhangi bir hata olup olmadığını kontrol etmelisiniz. Bordro hatalarla çalıştığında, sistem hata mesajları görüntüler. Açıklayıcı bir maaş bordrosu kaydı alabilirsiniz.

  • Bu aşamada bordro sonuçlarını kontrol etmek için bordro durumunu koyabilirsiniz. Bu şekilde, maaş bordrosu ile ilgili verilerde geçmiş veya şimdiki maaş bordrosunu etkileyebilecek hiçbir değişiklik yapılmadığından emin olursunuz.

  • Tamamlandıktan sonra maaş bordrosu sonuçlarına bir kontrol koyabilirsiniz.

  • Ayrıca size kayıtlı maaş bordrosu sonucunu bildiren bir rapor da alabilirsiniz. Bu raporu kullanarak her çalışan, bordro sonuçlarını içeren tüm dahili tabloların içeriğini görebilir ve ayrıca tüm kısmi çalıştırmaları kontrol edebilirsiniz.

Bordro Entegrasyonu

Bordro normalde bu sistemlere entegre edilir - FI / CO, Faydalar, Zaman Yönetimi ve Giderler.

FICO ve Infotype ile entegrasyon

SAP FI / CO'da bordro ile entegre edilebilecek temel faaliyetler aşağıdadır.

  • Organizasyonel muhasebe yapısını tanımlama.

  • Defteri Kebir defteri kebir hesaplarının oluşturulması.

  • Otomatik hesap atamalarının tanımlanması.

  • Birincil maliyet unsurlarını tanımlama.

  • Bilgi tipi 0001 ana kod ataması ve organizasyon ataması.

  • Bilgi tipi 0027 Maliyet merkezleri ve maliyet dağıtımı.

  • Maliyet dağıtımı ve faaliyet tahsisi ve zaman yönetimi için Infotype 2002.

Zaman Yönetimi ile Entegrasyon

  • Organization Management - Organizasyon Yönetimi Organizasyonel Raporlama

  • Attendance

  • Conditions

  • Zaman Yöneticileri

  • Administration

  • Çalışma zamanı

  • Workplace

Avantajlar ve maaş bordrosu ile entegrasyon

  • Administration

  • Bordro İşlemleri

  • Payroll

  • Reporting

  • Fayda planları

  • Sigorta planları

  • Sağlık planları

  • Çeşitli planlar