SAP HR - Brüt Ödeme

SAP İK sisteminde brüt maaş, bir kuruluşun belirli bir dönemde o şirket için yaptığı iş için bir çalışana aylık olarak ödemeyi kabul ettiği, üzerinde anlaşmaya varılan tazminat olarak bilinir.

Net maaşı brüt maaş eksi EPF, ESI, Gelir Vergisi gibi bir ülke ve kuruluşun yasal mevzuata uygunluğu nedeniyle yapılan tüm kesintiler olarak tanımlayabilirsiniz. Ev kredisi, araba kredisi ve alınan avans gibi diğer aidatları içerir, şirkete borçlu olduğunuz ve bir çalışanın ödemek zorunda olduğu tüm yasal ödemeler.

CTC veya Şirkete Maliyet, brüt maaş + Faydalar, Avantajlar olarak tanımlanır ve şirkete toplam Maliyet olarak adlandırılır.

Example

Aşağıdaki örneği düşünün -

Temel maaş	12.000 INR
Ev Kira Ödeneği	5000 INR
Taşıma Ödeneği	1000 INR
Dergi Ödeneği	500 INR
Eğitim Ödeneği	500 INR

BRÜT MAAŞ 19000 INR

Deductions -

ihtiyat fonu	1440 INR
Gelir vergisi	310 INR
Kredi Kesintisi	1080 INR
Total Deductions	INR 2830

NET MAAŞ INR 16170

Seyahat Ödeneği Bırakın	Yıllık 10000 INR
Tıbbi Masraf Karşılama	Yıllık 10000 INR
Mediclaim için prim	Yıllık 1500 INR
KM katkısı	Yıllık 16332 INR

CTC (Şirkete Maliyet) INR 2, 65.832 yıllık (yani CTC = Aylık Brüt Maaş × 12 + Yıllık faydalar)

Bonuslar ve Yinelenen Ödemeler

Yinelenen ödemeler / kesintiler için bir Infotype 0014 kullanılır. Yinelenen ödemeler ve kesintiler, her maaş bordrosunda mahsup edilmeyen veya ödenmeyen ödeme türleridir.

To execute the recurring payment, below information is required

Wage type - Ödemeyi işleme koymak için ücret türü gerektirir.
Number/Unit - Bu, ücret türüne bağlıdır ve sistem girilen kombinasyonu kontrol eder.
Currency- Para birimi şirket koduna göre değişir. Sistem, şirket koduna göre kullanılacak para birimini otomatik olarak önerir.
First payment date and interval/unit- Bu, yapılacak yinelenen ödemeyi belirler ve ödemelerin ne zaman yapılacağını otomatik olarak belirler. Bu alana giriş olmadığında varsayılan olarak sistem her bordro döneminde ücret türüne göre ödeme yapar.

Bordro Döngüsü ve Zaman Yönetimi Verileri

SAP HR sistemindeki tüm özellikleri kullanmak için, tüm çalışanlar için ana verileri SAP Human Resource sisteminde depolamanız gerekir.

001	Organizasyonel Veriler
002	İsim
007	Planlanan Çalışma Süresi
024	Vasıf
105	İletişim Kullanıcı kimliğini intype 105'teki çalışanla eşlemenin önemli olduğuna dikkat edin.
301	Zaman Çizelgesi Varsayılan Değerleri
2001	Devamsızlık
2002	Katılımlar

Bordro Durum Bilgi Tipinde (0003) bordro çalışması sırasında, sistem ayrıca tüm reddedilen personel numaraları için bordro düzeltme alanını işaretler. Bir personel numarası için ana verileri veya zaman verilerini düzeltmeniz durumunda, bu alan da işaretlenir.

Ana verilerinin düzeltildiği tüm personel numaraları bir listede yeniden gruplanır - Matchcode W. Bir sonraki adım, bu W eşleştirme kodu için bordro çalıştırmayı içeren bordro düzeltme işlemidir (yalnızca düzeltilmiş personel numaraları için).

Bordro Çalıştırma

Bu, bordro kontrol kaydından cari bordro dönemini belirlemek için kullanılır ve bordro programına girdiğiniz değerleri kullanarak bordro gerçekleştirir.

Bordro işleminin başarıyla tamamlanıp tamamlanmadığını veya herhangi bir hata olup olmadığını kontrol etmelisiniz. Bordro hatalarla çalıştığında, sistem hata mesajları görüntüler. Açıklayıcı bir maaş bordrosu kaydı alabilirsiniz.
Bu aşamada bordro sonuçlarını kontrol etmek için bordro durumunu koyabilirsiniz. Bu şekilde, maaş bordrosu ile ilgili verilerde geçmiş veya şimdiki maaş bordrosunu etkileyebilecek hiçbir değişiklik yapılmadığından emin olursunuz.
Tamamlandıktan sonra maaş bordrosu sonuçlarına bir kontrol koyabilirsiniz.
Ayrıca size kayıtlı maaş bordrosu sonucunu bildiren bir rapor da alabilirsiniz. Bu raporu kullanarak her çalışan, bordro sonuçlarını içeren tüm dahili tabloların içeriğini görebilir ve ayrıca tüm kısmi çalıştırmaları kontrol edebilirsiniz.