Acumen kinh doanh - Thành thạo
Một số thông số quan trọng nhất để đánh giá hiệu quả hoạt động của một công ty có liên quan đến các biện pháp phủ đầu tốt và các quyết định biết trước. Một công ty phát triển mạnh nhờ những nhà quản lý có thể đưa ra quyết định kịp thời bằng cách tự đặt ra những câu hỏi khó và minh bạch về việc liệu họ có biết về những diễn biến trên thế giới hay không và những thay đổi này có ý nghĩa gì đối với họ, đối thủ cạnh tranh và khách hàng của họ.
Họ sẽ có thể xác định các yếu tố cần thiết để có được kết quả mong muốn trong một công ty duy trì tăng trưởng và lợi nhuận trong thời gian dài. Một số trong số họ là -
Sales | Khối lượng sản phẩm / dịch vụ đã được mua từ công ty thông qua các kênh và đại lý khác nhau. |
Profit | Doanh thu mà công ty tạo ra so với số tiền đã đầu tư vào việc phát triển và thiết kế sản phẩm. |
Inventory | Dự trữ sản phẩm và tiền mặt mà một công ty giữ để đối mặt với các tình huống sắp xảy ra như nhu cầu hoặc khủng hoảng. |
Time to market | Quyết định thời điểm bắt đầu tung ra sản phẩm và thời gian sản phẩm đó sẽ được quảng cáo và tiếp thị. |
Expenses | Chi phí cho công ty dưới tất cả các thủ trưởng khác nhau. |
Employees hired | Tổng số người trong nhân viên. |
Employees trained | số lượng nhân viên được cung cấp khóa đào tạo "bootcamp" ban đầu và các khóa đào tạo theo định hướng quy trình tiếp theo |
Cost of training | Thanh toán cho các tổ chức đào tạo khác để đào tạo nhân viên của công ty họ. |
Turnover Measures | So sánh khối lượng đầu ra với số lượng đầu tư. |
Predict the future | Có tầm nhìn tương lai dựa trên các xu hướng hiện tại và nghiên cứu thị trường. |
Political decisions | Rõ ràng hơn trong các chính phủ tư bản, nơi các quyết định lớn có thể được thực hiện bởi các công ty. |
Changes in government | Chính phủ mới đã thay đổi chính sách. |
Changes in the economy | Nền kinh tế toàn cầu cũng ảnh hưởng đến các quyết định của một công ty là một cách rất lớn, đặc biệt nếu công ty đã có sự hiện diện toàn cầu. |
Readiness rate | Nó được đo lường bằng tỷ lệ phần trăm tăng lên của nhân viên hoàn thành khóa đào tạo liên quan đến công việc. |