Hướng dẫn tạo động lực cho nhân viên

Động lực của nhân viên là hành động kích thích nhân viên hành động để hoàn thành các mục tiêu của tổ chức. Một nhân viên có động lực tốt thực sự là một tài sản trung thành đối với bất kỳ tổ chức nào và anh ấy / cô ấy vẫn cam kết và quan tâm đến nhiệm vụ và trách nhiệm của mình để giúp đạt được các mục tiêu của tổ chức. Động lực của Nhân viên có thể được sử dụng trong việc định hướng hành vi và hành động của nhân viên cho một tầm nhìn hoặc định hướng mang tính xây dựng. Các nhà khoa học và nhà nghiên cứu đã phát hiện ra rằng bất kỳ nhân viên nào cũng có thể được tạo động lực tùy thuộc vào bất kỳ giai đoạn nào của cuộc sống nghề nghiệp và cá nhân.

Hướng dẫn này chủ yếu được thiết kế cho các nhà Quản lý và Nhân sự, những người muốn biết cách tạo động lực cho nhân viên và bản thân trong khi làm việc để đạt được các mục tiêu mong muốn, đặc biệt là trong thời gian thử thách. Nó cũng hữu ích trong việc thúc đẩy những người khác để họ có thể cung cấp đầu ra chất lượng với chất lượng mong muốn, đặc biệt, theo thời hạn nghiêm ngặt.

Người đọc của hướng dẫn này được kỳ vọng sẽ có hiểu biết cơ bản về sự phức tạp của Động lực Nhân viên và các chiến lược để tạo động lực cho nhân viên của một tổ chức.