Hướng dẫn thiết kế tổ chức

Thiết kế tổ chức là một phương pháp tuần tự để xác định các khía cạnh hoạt động và trách nhiệm pháp lý trong một hệ thống, để chúng có thể được điều chỉnh lại theo nhu cầu của công ty về các mục tiêu hiện tại cũng như thực hiện các thay đổi kinh doanh mới. Thiết kế Tổ chức tập trung nhiều hơn vào việc cải thiện khía cạnh kỹ thuật và giữa các cá nhân tại nơi làm việc. Thực hiện một thiết kế tổ chức hiệu quả dẫn đến một tổ chức hiệu quả hơn, lực lượng lao động tập trung hơn và nơi làm việc có năng suất tốt hơn. Trong hướng dẫn này, chúng ta sẽ thảo luận chi tiết về những ưu điểm của thiết kế tổ chức và cách nó làm cho một công ty hoạt động hiệu quả hơn.

Thiết kế tổ chức chủ yếu được nghiên cứu bởi các doanh nhân hoặc các nhà quản lý mới được bổ nhiệm vào vị trí của họ, bởi vì nó cho họ cái nhìn sâu sắc về hoạt động của các bộ phận khác nhau, mục tiêu của họ và cách tương tác với họ.

Trước khi tiếp tục với hướng dẫn này, bạn phải có hiểu biết cơ bản về hệ thống phân cấp của công ty, cách hoạt động trong một tổ chức và quy trình “Khen thưởng & Khuyến khích” của các công ty.