Đối phó với bệnh tật và nghỉ việc

Đối phó với bệnh tật

Trong trường hợp một nhân viên từ chức vì sức khỏe không tốt hoặc bị nghỉ việc vì bệnh tật, bộ phận nhân sự sẽ giữ bí mật những thông tin đó, vì mọi người không cần biết những chi tiết nhạy cảm đó của một người. Tuy nhiên, trong trường hợp người lao động không bị ốm đến mức phải nghỉ làm mà chỉ cần làm việc nhẹ thì nên trao đổi với cấp trên trực tiếp về tình trạng bệnh của mình để cấp trên hỗ trợ trong trường hợp nhân viên cần chỗ ở đặc biệt, làm việc ngắn ngày. nhiều giờ, nghỉ nhiều hơn, thay đổi môi trường công việc, các trách nhiệm ngắn hạn khác nhau hoặc chăm sóc y tế khẩn cấp.

Nhân viên cũng có thể mang theo một lá thư từ bác sĩ của họ và làm cho người giám sát của họ hiểu họ đang ở trong tình trạng nào và khối lượng công việc họ sẽ cảm thấy thoải mái. Hầu hết các công ty cung cấp cho nhân viên tùy chọnwork-from-home trong các tình huống như vậy.

Chăm sóc sức khỏe của bạn cũng quan trọng như công việc của bạn. Nghỉ giữa ca là điều hoàn toàn tự nhiên nếu bạn phải làm việc trong môi trường căng thẳng và có thời hạn chặt chẽ.

Ngắn hạn hoặc dài hạn disability insuranceđược cung cấp bởi một số nhà tuyển dụng. Nếu bạn bị ốm hoặc bị thương, thì bạn có thể sử dụng chính sách này để nghỉ việc dựa trên một số phần trăm lương. Thông tin chi tiết về các chính sách này có thể được tìm thấy trong sổ tay nhân viên hoặc trong Phòng Nhân sự của văn phòng bạn.

Điểm quan trọng cần nhớ là dù vẫn đang trong giai đoạn hồi phục sức khỏe, bạn nên dành thời gian cho gia đình, không nên tự tạo áp lực cho bản thân. Khi bạn cảm thấy đã sẵn sàng trở lại làm việc, hãy thử làm việc bán thời gian một thời gian cho đến khi bạn cảm thấy mình đã khỏi bệnh hoàn toàn.

Giải quyết việc sa thải công việc

Trong trường hợp bạn bị chấm dứt công việc hoặc bạn phải từ chức, thì bạn có thể gặp một số khó khăn trong việc tìm kiếm một công việc mới ngay lập tức. Vào thời điểm quan trọng này, đừng cảm thấy cô đơn và suy nghĩ về tất cả các kỹ năng và mục tiêu của bạn. Bạn cũng có thể nhờ sự giúp đỡ của một cố vấn.

Tốt hơn hết bạn nên lập một danh sách toàn bộ mọi thứ khiến bạn trở thành một nhân viên tốt, bắt đầu từ việc chỉ ra xem bạn có thân thiện, đổi mới, nhiệt tình, quyết tâm hay không, v.v. Bạn cũng nên đề cập đến tất cả những kinh nghiệm sống tốt và xấu mà bạn đã từng tham gia. và những điều bạn học được từ họ.

Bạn cũng nên ghi lại sở thích của mình trong lĩnh vực công việc như bạn thích môi trường yên tĩnh hay đang diễn ra, bạn thích được hướng dẫn xuyên suốt hay muốn tự mình tìm hiểu mọi thứ hay bạn thích làm những công việc phức tạp hay đơn giản.