Sức khỏe nơi làm việc - Nghiên cứu điển hình I

IBM là một trong những công ty tư vấn và công nghệ đa quốc gia lớn nhất được công nhận trên toàn cầu, có trụ sở chính tại Hoa Kỳ. IBM đã áp dụng chương trình sức khỏe tại nơi làm việc theo khuôn khổ toàn cầu kết hợp đổi mới địa phương với quy trình hoạch định chiến lược thống nhất của lực lượng lao động được kết nối toàn cầu của mình.

Chương trình sức khỏe tại nơi làm việc này được theo dõi và đánh giá liên tục, cho phép nó trở thành một chương trình tập trung với các đầu vào từ tất cả các khu vực hoạt động. Các chương trình này được thực hiện tại tất cả các cơ sở làm việc của IBM trên toàn thế giới, chẳng hạn như Ấn Độ, Úc, Trung Quốc, Châu Âu, Nhật Bản, Hàn Quốc, Bắc và Nam Mỹ.

IBM đã kịp thời đầu tư USD $80 million in workplace health of its employees in a period of three years, which has helped it save more than USD $100 triệu chi phí khám chữa bệnh.

The IBM programbao gồm các lĩnh vực chính trong việc tăng cường sức khỏe nghề nghiệp của nó bằng cách cung cấp phạm vi rèn luyện thể chất, giảm hút thuốc, kỹ thuật quản lý cân nặng tốt hơn và giảm căng thẳng. Nó cũng bao gồm các dịch vụ nha khoa, tâm thần, dược phẩm và các dịch vụ y tế khác. Khung quảng cáo sức khỏe của họ được xây dựng xung quanh -

theo dõi tình trạng sức khỏe của nhân viên và chỉ số rủi ro
tạo ra những nơi làm việc lành mạnh để nuôi dưỡng những nhân viên khỏe mạnh
cung cấp các cơ sở chăm sóc sức khỏe tốt như chăm sóc ban đầu
thực hiện các chương trình thay đổi hành vi

Khung nâng cao sức khỏe toàn cầu của IBM được xây dựng dựa trên việc hiểu tình trạng sức khỏe của nhân viên, đánh giá hồ sơ rủi ro sức khỏe của họ và hướng nhân viên đến các chương trình chăm sóc sức khỏe phù hợp. Một số trong số họ là -

Cơ chế đánh giá sự thành công của các chương trình chăm sóc sức khỏe
Thực hiện chính sách không khói thuốc
Làm sẵn các lựa chọn thực phẩm lành mạnh trong quán cà phê
Thúc đẩy hoạt động thể chất, chẳng hạn như sử dụng cầu thang thay vì thang máy, v.v.
Cung cấp các chính sách về thời gian linh hoạt để có hiệu suất toàn diện hơn

Sự hỗ trợ của Chương trình Sức khỏe của IBM nhằm hướng tới việc cung cấp bảo hiểm cho việc kiểm tra sức khỏe dự phòng, chủng ngừa thích hợp khác và chăm sóc trước khi sinh. Nó cung cấp bảo hiểm cho các vấn đề thay đổi hành vi như quản lý căng thẳng và các liệu pháp thay thế nicotine. Nó giúp cung cấp tư vấn liên quan đến dinh dưỡng theo khu vực cụ thể cho mọi người. Nó thúc đẩy hoạt động thể chất và nhận thức về sức khỏe.

Phương pháp tiếp cận dựa trên dân số

Giảm tuyển dụng nhân viên rủi ro cao và giữ an toàn cho nhân viên rủi ro thấp
Đưa ra các chính sách giúp giữ cho những thay đổi hành vi ở mức tối thiểu và tích cực

Cách tiếp cận dựa trên bằng chứng

Tiến hành các chương trình đã được chứng minh về thành công
Sử dụng các phát hiện từ các chương trình trước của IBM để hoàn thiện các sáng kiến

Lòng tin

Bảo vệ các chi tiết và hồ sơ nhạy cảm về sức khỏe của nhân viên
Tuân thủ luật pháp và trật tự với chia sẻ dữ liệu và thu thập thông tin

Đo đạc

Mức độ tham gia
Thay đổi hành vi
Tình trạng sức khỏe và cải thiện rủi ro

Tác động kinh doanh thông qua chi phí chăm sóc sức khỏe, năng suất, sự hài lòng và giá trị thương hiệu đã được nhìn thấy trong những thay đổi về sức khỏe của mỗi nhân viên IBM theo thời gian. Ngay cả khi không phát hiện được tác động trực tiếp của các chương trình y tế tại nơi làm việc, vẫn có sự cải thiện rõ ràng về tình trạng sức khỏe và số người có nguy cơ sức khỏe cao.