Đánh giá rủi ro sức khỏe
Một mục tiêu được lập kế hoạch tốt, nếu được thực hiện với sự tính toán thích hợp, có thể tạo ra những kết quả tích cực và có thể đo lường được. Để phục vụ mục đích này, người ta có thể nhờ đến sự trợ giúp của Đánh giá Rủi ro Sức khỏe (HRA). Bước chính để tạo ra một kế hoạch thành công chắc chắn là thiết lập một mục tiêu tập trung. Mục tiêu này có thể bao gồm việc tạo động lực cho nhân viên, giảm chi phí chăm sóc sức khỏe, tăng sự hiện diện của nhân viên trong suốt cả năm, v.v. nhưng trước khi đặt ra bất kỳ mục tiêu nào, lực lượng lao động nên được phân loại đúng cách để sau đó sẽ có lợi.
Đánh giá rủi ro sức khỏe
HRA giúp đưa ra đánh giá được tính toán kỹ lưỡng về biểu đồ sức khỏe cho nhân viên. Điều này sẽ giúp đánh giá rủi ro bệnh tật trong tương lai mà nhân viên có thể mắc phải, và sử dụng những chi tiết này, người hướng dẫn cuối cùng có thể hướng dẫn họ điều chỉnh Chương trình thể dục của họ cho phù hợp.
Ví dụ, nếu phần lớn nhân viên trong một công ty đang bị béo phì, thì hợp lý hơn là thực hiện Chương trình giảm cân hơn là Chương trình cai thuốc lá.
Nhiều ví dụ về thành công đáng chú ý có thể được nhìn thấy khi triển khai HRA.
Đại học Louisville đánh dấu khoản lợi nhuận $ 3,00 trên mỗi $ 1,00 chi tiêu trong năm 2008 thông qua Get Healthy Now chương trình sức khỏe.
Bank of America đã giảm 10% chi phí chăm sóc sức khỏe trong vòng 2 năm triển khai chương trình chăm sóc sức khỏe của mình.
Thông qua bảng câu hỏi của mình, ở định dạng in hoặc điện tử, HRA có thể đo lường kết quả với độ chính xác cao.