Entrevistas grupales
Las entrevistas grupales se realizan en el proceso de reclutamiento de líderes de equipo o empleados con cualidades de liderazgo de equipo, distribución del trabajo y priorización. Un grupo de candidatos recibe una pregunta hipotética como: "¿Cómo me presentarían una venta de bienes raíces como equipo?" El grupo necesita distribuir responsabilidades y hacer presentaciones.
Pros
Se pide al grupo que responda individualmente o como grupo, para comprobar el espíritu de equipo.
Un grupo de solicitantes recibe las mismas preguntas al mismo tiempo, por lo que la creatividad se puede mostrar fácilmente.
Contras
Lleva mucho tiempo, ya que los solicitantes individuales participan en la presentación.
Podría llevar a una situación confusa, ya que dos o más personas podrían optar por la misma responsabilidad en la presentación grupal, como presentar / concluir.