Entrevistas uno a uno

En una entrevista uno a uno, el candidato es entrevistado en múltiples etapas, y cada entrevistador hace preguntas sobre un área específica mencionada en el CV. Generalmente, estas etapas se clasifican comogeneral, technical, y operational.

Pros

• El tipo de entrevista más fácil y común.
• En una entrevista personal, es bastante fácil establecer una relación con el entrevistador.
• Los especialistas se turnan para entrevistar a un candidato en etapas en áreas específicas y enfocadas.

Contras

• El candidato debe mostrar el mismo nivel de entusiasmo en todas las etapas.
• La estructura de varias etapas prueba la capacidad del candidato para cambiar entre diferentes áreas de especialización.